Салахетдинов Руслан Рафикович
Дело 2-296/2011 ~ М-174/2011
В отношении Салахетдинова Р.Р. рассматривалось судебное дело № 2-296/2011 ~ М-174/2011, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Ивантеевском городском суде Московской области в Московской области РФ судьей Колчиной М.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Салахетдинова Р.Р. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 23 марта 2011 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Салахетдиновым Р.Р., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
в иных случаях об оплате труда
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 марта 2011 года
Ивантеевский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Колчиной М. В.,
при секретаре Харченко О. В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-296/11 по иску Салахетдинова ФИО1 к открытому акционерному обществу «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Салахетдинов Р. Р. обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ОАО «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, ссылаясь на то, что он работает в ОАО «48 Управление наладочных работ» в должности слесаря по ремонту автомобилей участка механизации с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно пункту 3.1 трудового договора за выполненную истцом работу ответчик обязался выплачивать заработную плату в размере <данные изъяты> в месяц. Однако заработная плата в положенные сроки не выплачивалась, задолженность составляет <данные изъяты>.
В судебное заседание истец Салахетдинов Р. Р. не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие, заявленные исковые требования поддержал.
Представитель ответчика открытого акционерного общества «48 Управление наладочных работ» по доверенности Филиппова В. С. в судебном заседании исковые требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы признала полностью.
Суд разъяснил ответчику последствия признания иска и принятия его судом.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Ф...
Показать ещё...едерации:
… Работодатель обязан:
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации:
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации:
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
Материалами дела установлено:
Салахетдинов Р. Р. работает в открытом акционерном обществе «48 Управление наладочных работ» в должности слесаря по ремонту автомобилей участка механизации с ДД.ММ.ГГГГ. За выполнение трудовых обязанностей ему установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>.
В соответствии со справкой от 10 марта 2011 года задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 10 марта 2011 года составляет <данные изъяты> за февраль 2011 года.
При таких обстоятельствах суд принимает признание иска ответчиком и находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь статьёй 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Салахетдинова ФИО1 к открытому акционерному обществу «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества «48 Управление наладочных работ», расположенного по адресу: <адрес>, в пользу Салахетдинова ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> за февраль 2011 года.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия.
Председательствующий Колчина М. В.
Свернуть