Салахутдинова Татьяна Олеговна

Дело № 2-2297/2025

УИД: 03RS0017-01-2025-001097-50

Категория дела 2.054

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2025 года г. Стерлитамак РБ

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи: ДОЛЖИКОВОЙ О.А.

при секретаре: ФАИЗОВОЙ Г.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Салахутдиновой Т.О. Обществу с ограниченной ответственностью «ОРГНЕФТЕХИМПРОЕКТ» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Салахутдинова Т.О. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику ООО «ОРГНЕФТЕХИМПРОЕКТ», в котором просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженности по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что истец Салахутдинова Т.О. работала на предприятии ООО «ОРГНЕФТЕХИМПРОЕКТ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера-проектировщика 2 категории. С даты увольнения по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ ей задолженность по заработной платы не выплачена.

В судебное заседание истец Салахутдинова Т.О.представила письменное заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором просит прекратить производство в части требований о взыскании задолженность по оплате заработной платы, последствия раз...

...ъяснены и понятны, согласна на вынесение заочного решения.

Представитель ответчика ООО «ОРГНЕФТЕХИМПРОЕКТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, сведений о наличии уважительных причин неявки суду не сообщили.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу по исковому заявлению Салахутдиновой Т.О. к ООО «ОРГНЕФТЕХИМПРОЕКТ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> рублей прекращено ввиду частичного отказа истца от иска в этой части принятия частичного отказа судом.

В соответствии со ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации почтовое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 г. N 25 « О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Руководствуясь вышеизложенным и положениями ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает ответчика извещенным о времени и месте судебного разбирательства и на основании ст. 233 ГПК РФ определил т возможным рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований Салахутдиновой Т.О. в силу следующего.

В силу положений ст. 123 Конституции РФ и ст. ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, исходя из положений ст. 57 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Конституция Российской Федерации закрепляет приоритетное направление в деятельности государства, которым является защита прав и свобод человека и гражданина, а также обеспечение компенсации причиненного ущерба(ч.3 ст.17,ст.18, ч.1,2 ст.19,ч.1 ст.35, ч.1 ст. 45). В статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда

Судом установленои материалами дела подтверждается, что истец Салахутдинова Т.О. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «ОРГНЕФТЕХИМПРОЕКТ» в должности инженера-проектировщика 2 категории.

Согласно раздела 5 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работникуСалахутдиновой Т.О. установлена оплата труда в размере <данные изъяты> рублей.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с истцом Салахутдиновой Т.О. работодателем трудовой договоррасторгнут по инициативе работника на основании пункта3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ размере задолженности по оплате заработной плате составила на дату ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.

В ходе судебного разбирательстваистец отказалась от исковых требований в части взыскания задолженности в размере <данные изъяты> рублей в связи с их добровольной оплатыДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежными поручениями.

Удовлетворяя требования Салахутдиновой Т.О. о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты, причитающийся при увольнении в размере 29 690,17 рублей, суд исходит из того, что ответчиком наличие образовавшейся на день увольнения задолженности по заработной плате не оспаривается.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

Согласно калькуляции расчета за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплатыпричитающейся суммы заработной платы в общем размере <данные изъяты>. размер подлежащейденежной компенсации составляет <данные изъяты> рублей.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

В силу положений статьи 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно статье 1101 Гражданского Кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав Салахутдиновой Т.О. был установлен и подтвержден имеющимися в деле доказательствами, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

Учитывая положения статьи 1101 Гражданского Кодекса РФ, нравственные страдания, которые истец испытал в связи с нарушением его трудовых прав, длительный период нарушения выплаты причитающейся работнику заработной платы, финансового положения организации ответчика, требований разумности и справедливости,суд приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации морального вреда частично в размере <данные изъяты> руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных требований с ответчика в доход местного бюджета городского округа <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб., от уплаты которой истец освобожден в соответствии со ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 56, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые Салахутдиновой Т.О. к Обществу с ограниченной ответственностью «ОРГНЕФТЕХИМПРОЕКТ» о денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОРГНЕФТЕХИМПРОЕКТ» (ИНН 0268070315) в пользу Салахутдиновой Т.О. (паспорт <данные изъяты> №) денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью«ОРГНЕФТЕХИМПРОЕКТ» (ИНН 0268070315) в доход местного бюджета городского округа <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено 10 марта 2025 года.

Председательствующий: Судья: О.А.ДОЛЖИКОВА