Салоутина Ирина Юрьевна

Дело № 2-11/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 декабря 2014 года р.п. Городище

Городищенский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Даниловой О.В.

при секретаре Степаненко И.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Салоутиной И.Ю. к ООО «Ерзовский пекарь» о взыскании денежных средств, возврате документа, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ООО «Ерзовский пекарь», и с учетом изменения заявленных требований, просила обязать ответчика возвратить ей личную медицинскую книжку; взыскать денежные средства, подлежащие выплате при увольнении в размере <данные изъяты>., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., расходы на услуги представителя в размере <данные изъяты>., расходы, понесенные в связи с оформлением новой личной медицинской книжки в размере <данные изъяты>

Исковые требования мотивированы тем, что истец работала <данные изъяты> в ООО «Ерзовский пекарь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Была уволена по собственному желанию. При увольнении ей не были выплачены все причитающиеся при увольнении суммы, а также не была возвращена личная медицинская книжка. Из-за отсутствия медицинской книжки она не может устроиться на работу. Своими действиями ответчик причинил ей моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях и переживаниях.

В судебное заседание истец Салоутина И.Ю. не явилась, ее представитель Склярова А.В. требо...

...вания поддержала, просила их удовлетворить.

Представители ответчика – ООО «Ерзовский пекарь» Калегова В.А. и Лукина Е.И. иск не признали, поскольку все выплаты, причитающиеся истцу при увольнении, последней произведены. Медицинская книжка истца полагают должна находиться у работодателя, поскольку ими произведены расходы на ее приобретение и прохождение истцом медосмотра.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что Салоутина И.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО "Ерзовский пекарь" в качестве <данные изъяты>

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения прекращены, Салоутина И.Ю. уволена по собственному желанию.

При устройстве на работу истец передала свою трудовую и медицинскую книжки работодателю. При этом, при увольнении истцу не была возвращена личная медицинская книжка. Указанные обстоятельства ответчиком не опровергались.

Принимая во внимание, что материалами дела не подтверждается возврат Салоутиной И.Ю. ее личной медицинской книжки при увольнении, на ответчика следует возложить обязанность возвратить истцу личную медицинскую книжку.

По правилам ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Судом установлено, что расчет с истицей был произведен ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. и ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., соответственно в нарушение установленных трудовым законодательством сроков.

Доводы истца о том, что денежные средства в размере <данные изъяты>. она не получала и подпись в расходном кассовом ордере № от ДД.ММ.ГГГГ ей не принадлежит, суд находит необоснованными, поскольку, согласно заключению эксперта <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, подпись от имени Салоутиной И.Ю. в графе «получил» расходного кассового ордера ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ерзовский пекарь» выполнена самой Салоутиной И.Ю.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении требований Салоутиной И.Ю. о взыскании денежных средств в размере 1520 <данные изъяты> следует отказать.

Однако, учитывая, что расчет с истицей был произведен с нарушением установленных трудовым законодательством сроков, суд находит обоснованными требования истца о взыскании с ответчика процентов за просрочку выплаты заработной платы.

Из смысла ст. 236 ТК РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом заявлены требования о взыскании процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>., в размере <данные изъяты>. Суд с указанным расчетом истца соглашается, считает его арифметически верным.

Расчет процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>. суд отклоняет, поскольку, как установлено в судебном заседании указанная сумма задолженности была выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, проценты за задержку выплаты расчетных при увольнении суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере <данные изъяты>

Всего с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт нарушения трудовых прав истца в результате задержки в выплате расчета при увольнении, невыдачи медицинской книжки, суд, исходя из обстоятельств дела и степени вины ответчика, считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, отказав в остальной части заявленных требований о взыскании морального вреда.

Требования Салоутиной И.Ю. о взыскании с ответчика расходов, понесенных в связи с оформлением новой личной медицинской книжки в размере <данные изъяты>., суд находит не подлежащими удовлетворению, поскольку, как установлено судом и не оспаривалось истицей, она работает, доказательств того, что нахождение личной медицинской книжки у ответчика препятствовало истцу устроиться на работу и данная медицинская книжка могла быть принята новым работодателем, суду не представлено.

В силу части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из анализа указанной нормы закона следует, что разумность пределов расходов на оплату услуг представителей является оценочной категорией и определяется судом, исходя из совокупности: сложности дела и характера спора, соразмерности платы за оказанные услуги, временные и количественные факты (общая продолжительность рассмотрения дела, количество судебных заседаний, а также количество представленных доказательств) и других.

Принимая во внимание категорию настоящего спора, уровень его сложности, затраченное время на его рассмотрение, совокупность представленных сторонами в подтверждение своей правовой позиции документов и фактические результаты рассмотрения заявленных требований, исходя из разумности размера подлежащих взысканию расходов на представителя, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя размере 3 000 рублей, отказав в остальной части заявленных требований о взыскании судебных расходов.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск Салоутиной И.Ю. удовлетворить частично.

Обязать ООО «Ерзовский пекарь» возвратить Салоутиной И.Ю. личную медицинскую книжку.

Взыскать с ООО «Ерзовский пекарь» проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., моральный вред в размере <данные изъяты> и расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>.

В остальной части заявленных требований Салоутиной И.Ю. отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено – «29» декабря 2014 года.

Судья Данилова О.В.