Сарамок Юрий Федорович

Дело № 2-248/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Е.В. Юрченко,

При секретаре судебного заседания Е.В.Плаховой,

18 мая 2012 года рассмотрев в открытом судебном заседании в поселке Воргашор города Воркуты Республики Коми гражданское дело по иску Сарамок Ю.Ф. к Государственному учреждению «,,,,» о перерасчете размера трудовой пенсии

у с т а н о в и л:

Сарамок Ю.Ф. обратился в суд с иском к ответчику о перерасчете суммы пенсии. В обоснование своих требований указал, что является получателем льготной пенсии по старости, назначенной в соответствии с п.п.1 п.1 ст. 27 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Считает, что оценка его пенсионных прав произведена ответчиком с нарушением норм действующего законодательства, поскольку в специальный стаж работ не был учтен период прохождения им службы в рядах Советской Армии с ,,,,. Просит включить период прохождения службы в рядах Советской Армии в специальный стаж, произвести перерасчет размера пенсии с учетом стажевого коэффициента ,,,, с даты назначения пенсии ,,,,., исходя из продолжительности специального стажа с вредными условиями труда.

В судебном заседании истец участия не принимал, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, своего представителя в судебное заседание не направил.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело ра...

...ссмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела, приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что Сарамок Ю.Ф., ,,,, года рождения, с ,,,,. является получателем пенсионного обеспечения назначенного п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Размер трудовой пенсии произведен с учетом стажевого коэффициента ,,,,. исчисленного из специального стажа.

Главой 4 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяется порядок сохранения и конвертации пенсионных прав.

Статьей 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регламентирован прядок оценки пенсионных прав. В связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01. 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

ПК = (РП - 450 рублей) x T, где

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 01.01.2002 года;

T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 01.07.2001 по 30.09.2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2. Для лиц, проживавших по состоянию на 01.01.2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:…не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8.

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются периоды, перечисленные в ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

На основании ст. 30.1. Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991г., определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

Пунктом 4 статьи 30.1 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, у которых оценка пенсионных прав по их выбору была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), определяется исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Согласно личному дел пенсионера, по состоянию на 01.01.2002 года Государственным учреждением «Управление пенсионного фонда Российской Федерации по городу Воркуте Республики Коми» истцу исчислен следующий стаж работы для определения пенсионного капитала:

Общий трудовой стаж - ,,,, дн.

Специальный стаж на работах с вредными условиями труда по Списку №1 - ,,,, дн.

Период прохождения военной службы - ,,,,.

Специальный стаж работы в районах Крайнего Севера - ,,,, дн.

Данный стаж исчислен в календарном порядке.

Истец полагает, что в специальный стаж работы с вредными условиями труда подлежит включению период прохождения службы в рядах Вооруженных Сил СССР с ,,,,. Согласно военному билету (,,,,) Сарамок Ю.Ф. проходил службу с ,,,, что составляет ,,,, дн.

В соответствии с п.п. «к» п. 109 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972г. №590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МТБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик; служба в органах милиции. При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты «а» и «б» п.16),….периоды, указанные в подпунктах «к», приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Данное Постановление применялось на территории Российской Федерации до 1 января 1992 года.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно пункту 2 статьи 27 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 г. № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости..» в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в том числе при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 г. работ, предусмотренных Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными вышеуказанным Списком, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 г. № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Истец, проходя службу в Вооруженных Силах СССР, не мог предвидеть, что в дальнейшем законодательство поменяется, и он будет лишен права на включение указанного периода в специальный стаж по Списку №1. Таким образом, учитывая, что статьи 6, 15, 17, 18, 19 и 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет реализовано.

Во время прохождения истца военной службы по призыву действовал Закон СССР «О всеобщей воинской обязанности» от 12.10.1967 г. № 1950-VII, частью 2 статьи 78 которого было предусмотрено, что солдатам, матросам, сержантам, старшинам срочной службы и лицам, призванным на офицерские должности, время их действительной военной службы засчитывается в стаж работы по специальности.

После прохождения истцом службы в Вооруженных Силах СССР с ,,,,. Сарамок Ю.Ф. приступил к работе по специальности, предусмотренной Списком №1, следовательно, исковые требования о включении периода прохождения службы в Вооруженных Силах ССР в специальный стаж работ по Списку №1, подлежат удовлетворению. Поскольку, с учетом включения периода прохождения службы в рядах Вооруженных Сил ССР, увеличивается расчетный размер пенсии, суд находит подлежащим удовлетворению требование истца о выплате доплаты неполученной суммы пенсии. Также подлежит удовлетворению требование истца об индексации в связи с процессом инфляции, с применением индексов роста потребительских цен в Республики Коми.

В соответствии со ст.98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит удовлетворению требование о возмещение расходов по оплате юридической помощи. Истец просит взыскать с ответчика сумму расходов в размере ,,,, рублей, тогда как согласно представленной квитанции произведена оплата ,,,, руб. по составлению искового заявления, за расчет пенсии ,,,, руб., направление копии запроса ,,,, руб., всего ,,,,. Учитывая сложность дела, работу, суд считает возможным удовлетворить данное требование в размере ,,,, руб.

В соответствии со ст.88,103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать Государственное учреждение «,,,, зачесть Сарамок Ю.Ф. в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по подпункту 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период прохождения службы в Вооруженных Силах СССР с ,,,, года.

Обязать Государственное учреждение «,,,,» назначить и выплатить Сарамок Ю.Ф. трудовую пенсию с ,,,, года с учетом стажевого коэффициента исчисленного из продолжительности специального стажа по подпункту 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ»О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с учетом продолжительности службы в Вооруженных Силах, с индексацией на индексы роста потребительских цен по Республики Коми.

Обязать Государственное учреждение «,,,,» с 01. мая 2012 года выплачивать Сарамок Ю.Ф. трудовую пенсию с учетом стажевого коэффициента исчисленного из продолжительности специального стажа с тяжелыми условиями труда по подпункту 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с учетом службы в Вооруженных Силах СССР.

Взыскать с Государственного учреждения «,,,,» в пользу Сарамок Ю.Ф. судебные расходы в сумме ,,,, рублей.

Взыскать с Государственного учреждения «,,,,» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере ,,,, рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми в течение одного месяца через Воркутинский городской суд Республики Коми с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 23 мая 2012 г.

Председательствующий Е.В.Юрченко

Дело №2-404/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Зайцева С.Б.

с участием помощника прокурора Р

при секретаре Т

рассмотрев 16 июля 2014 года в открытом судебном заседании в г. Воркуте Республики Коми гражданское дело по иску С.Ю.Ф. к ФКУ Главное бюро медико-социальной экспертизы Республики Коми, в лице Бюро № ФГУ «ГБ МСЭ по РК» о признании незаконным решения об установлении процента утраты профессиональной трудоспособности и установлении иного процента утраты профессиональной трудоспособности бессрочно

установил:

Истец С.Ю.Ф. обратился в суд к ответчику ФКУ Главное бюро медико-социальной экспертизы Республики Коми, в лице филиала № ФГУ «ГБ МСЭ по РК», которым просил отменить решение ФГУ «ГБ МСЭ по РК» филиал № от ДД.ММ.ГГ., от ДД.ММ.ГГ., ДД.ММ.ГГ., от ДД.ММ.ГГ., от ДД.ММ.ГГ. об установлении об установлении 30% утраты профессиональной трудоспособности (далее по тексту – УПТ), обязать ответчика установить иной процент УПТ с ДД.ММ.ГГ. бессрочно.

В обоснование заявленных требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ОАО «******» подземным проходчиком с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. ДД.ММ.ГГ. составлен Акт о случае профессионального заболевания. Впервые утрата профессиональной трудоспособности установлена истцу в размере 30% с ДД.ММ.ГГ. на срок до ДД.ММ.ГГ.. Переосвидетельствование проходил ежегодно. При освидетельствованиях ДД.ММ.ГГ. подтвержден процент УПТ 30% сроком с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. Комиссией ДД.ММ.ГГ. установлен процент УПТ 30% с ДД.ММ.ГГ. бессрочно. ДД.ММ.ГГ. разработана программа реабилитации пострадавшего, согласно которой в графе «рекомендац...

...ии о противопоказанных и доступных видах труда» указано: ограничения по ВК. Не рекомендован труд с вибрацией, физическими нагрузками, переохлаждением. Может выполнять легкие виды труда.

С данным решением МСЭ истец не согласен и просит их отменить, поскольку установление степени УПТ пострадавшего, в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, должно определяться не с возможностью выполнения любых трудовых функций, а именно с осуществлением профессиональной деятельности, выполнявшейся до наступления несчастного случая.

Истец в судебное заседание не явился, в исковом заявлении просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель истца Б, действующий на основании доверенности (л.д.76), в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. При этом не согласился с результатами произведенной экспертизой, поскольку экспертиза проведена не той организацией, которой он ходатайствовал поручить ее проведение.

Представитель ответчика ФКУ «ГБ МСЭ по Адрес обезличен» Минтруда России в судебное заседание также не явился, представили ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие. Согласно представленному отзыву, требования истца не признали, указав, что учреждение при установлении истцу степени УПТ действовало в соответствии с нормативными правовыми документами по медико-социальной экспертизе.

Третье лицо - представитель филиала № ГУ-РО ФСС РФ по Адрес обезличен в судебное заседание не явился, представил отзыв на исковое заявление, в котором с исковыми требованиями не согласны, указав, что 30%-ная УПТ установлена истцу правильно и соответствует требованиям п.27 Временных критериев. Ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, учитывая заключение прокурора об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, истец состоял в трудовых отношениях с ОАО «******» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., что подтверждается копией трудовой книжки в материалах дела.

Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГ. у истца выявлено профессиональное заболевание – ******

Впервые утрата профессиональной трудоспособности установлена истцу в размере 20% с ДД.ММ.ГГ. до ДД.ММ.ГГ..

Решением Бюро № ФГУ «ГБ МСЭ по РК» установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности сроком на 2 года, группа инвалидности не установлена. Данное решение изменено по контролю Главным бюро от ДД.ММ.ГГ. на 20% утраты профессиональной трудоспособности.

При освидетельствованиях ДД.ММ.ГГ. после обследования в клинике НИИ Медицины труда РАМН степень утраты профессиональной трудоспособности установлена в размере 30% по – ******. Главным бюро данное решение оставлено без изменения.

При освидетельствовании ДД.ММ.ГГ. принято решение об установлении 30% УПТ сроком на 2 года. С ДД.ММ.ГГ. 30% УПТ установлено бессрочно.

В силу абзацев 17 и 18 статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" под профессиональной трудоспособностью понимается способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества. Под степенью утраты профессиональной трудоспособности понимается выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.

Согласно абзацу 2 пункта 3 статьи 11 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации во исполнение предписания данной нормы приняло Постановление от 16.10.2000 года N 789, которым утверждены Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно вышеуказанным Правилам право на установление степени утраты профессиональной трудоспособности и признание пострадавшего инвалидом вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания предоставлено учреждениям государственной службы медико-социальной экспертизы.

В соответствии с п. 2 Правил степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 18.07.2001 года N 56 "Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания" степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий повреждения здоровья с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных, специально созданных производственных или иных условиях; выражается в процентах и устанавливается в пределах от 10 до 100 процентов.

Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусмотрено, что степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности (п. 2).

Степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего определяется с учетом полученных документов и сведений, личного осмотра пострадавшего, исходя из оценки имеющихся у него профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных или специально созданных производственных условиях (п. 12).

Правилами определены условия установления степени утраты профессиональной трудоспособности: вследствие резко выраженного нарушения функций организма устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности - 100% (пункт 14), вследствие выраженного нарушения функций организма - от 70 до 90% (пункт 15), вследствие умеренного нарушения функций организма - от 40 до 60% (пункт 16), вследствие незначительного нарушения функций организма - от 10 до 30% (пункт 17).

Тем самым, из приведенных положений следует, что законодатель определяет профессиональную трудоспособность человека как его способность выполнять работу определенной квалификации, объема и качества. Поскольку способность застрахованного осуществлять профессиональную деятельность характеризуется его способностью выполнять работу определенной квалификации, объема и качества, то и степень утраты пострадавшим профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве (профессионального заболевания) должна определяться исходя из тех же критериев, то есть способности выполнять работу той же квалификации, объема и качества, что и до наступления страхового случая.

Определением Воркутинского городского суда Республики Коми от ДД.ММ.ГГ. производство по данному гражданскому делу была назначена судебная медико-социальную экспертиз.

Производство данной экспертизы судом поручено врачам-экспертам ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Адрес обезличен», поскольку в соответствии в соответствии с Порядком организации деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы, утвержденного приказом Минтруда России от 11.10.2012 №310н, только специалисты федеральных учреждений службы МСЭ обладают специальными познаниями в области медико-социальной экспертизы (ФКУ «Федеральное бюро» Адрес обезличен либо ФКУ «Главное бюро по субъектам Российской Федерации» В соответствии с Административным регламентом по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.04.2011 №295н, только учреждения медико-социальной экспертизы правомочны проводить медико-социальную экспертизы.

Согласно заключению судебной медико-социальной экспертизы, проведенной на основании определения суда от ДД.ММ.ГГ., установлено, что решения филиала № ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы Республики Коми» об установлении ДД.ММ.ГГ., от ДД.ММ.ГГ., от ДД.ММ.ГГ., от ДД.ММ.ГГ., от ДД.ММ.ГГ. С.Ю.Ф. 30% утраты профессиональной трудоспособности в результате профессионального заболевания, установленного ВК № от ДД.ММ.ГГ., правомерны.

Приведенные обстоятельства являются основанием для отказа в удовлетворении исковых требований ФИО

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований С.Ю.Ф. к ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы Республики Коми», в лице филиала № ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы Республики Коми» об отмене решения филиала № ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы Республики Коми» от ДД.ММ.ГГ., от ДД.ММ.ГГ., от ДД.ММ.ГГ., от ДД.ММ.ГГ., от ДД.ММ.ГГ. об установлении 30% утраты профессиональной трудоспособности, и возложении обязанности на филиал № ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы Республики Коми» установить иной процент утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГ. до ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. до ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. до ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. бессрочно, с ДД.ММ.ГГ. бессрочно - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми.

Мотивированное решение принято 18 июля 2014 года.

Председательствующий – С.Б. Зайцев