Савкина Алла Дмитриевна

Дело №2-2333/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июля 2014 года Правобережный районный суд г.Липецка в составе:

председательствующего судьи Быковой Т.Ю.

при секретаре Сикачевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Липецке гражданское дело по иску Савкиной А.Д. к ООО «Новтехстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Истица Савкина А.Д. обратилась в суд с иском к ООО «Новтехстрой», в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме № руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме № руб., моральный вред в размере № рублей. В обоснование требований указывала, что работает у ответчика в должности директора по производству с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Ответчик не выплачивает заработную плату, задолженность по зарплате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила № руб. Просила требования удовлетворить.

В судебное заседание истица не явилась, о слушании дела извещена, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие. Уточнила требования в части размера задолженности по заработной плате, просила взыскать с ответчика зарплату по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) в сумме № руб. № коп., в остальной части требования поддержала, ссылалась на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика к ООО «Новтехстрой» по доверенности Овчинникова Н.В. в судебном заседании признала исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме № руб. № коп. В иске о взыскании морального вреда прос...

...ила отказать. Полагала требования необоснованными, а сумму морального вреда явно завышенной.

Выслушав стороны, проверив и изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса трудовой кодекс не регулирует.

Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Новтехстрой», с ДД.ММ.ГГГГ г., работает в должности директора по производству. Указанное обстоятельство подтверждается приказом о приеме истца на работу, трудовым договором. Из справки ответчика следует, что ответчик имеет перед истцом задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ г. в размере №. № коп. Задолженность по заработной плате в сумме № руб. взыскана с ответчика в пользу истца на основании судебного приказа, выданного мировым судьей судебного участка №13 Правобережного округа г.Липецка от ДД.ММ.ГГГГ г., что подтверждается материалами дела.

В соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ суд принимает признание представителем ответчика исковых требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме № руб. № коп., так как это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Судом представителю ответчика ООО «Новтехстрой» разъяснено, что при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных требований, что в соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учетом вышеизложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца заработную плату в сумме № руб. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ( ДД.ММ.ГГГГ)

В соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца суд взыскивает компенсацию за задержку выплаты заработной платы за весь период невыплаты с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме № руб. При этом суд соглашается с расчетом ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер подлежащего возмещению морального вреда суд определяет в № рублей, учитывая при этом конкретные обстоятельства дела, при которых ответчиком было нарушено конституционное право истца на получение вознаграждения за труд, а, также продолжительность периода, за который производится восстановление нарушенного права.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за три месяца в сумме № руб.№ коп. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета городского образования г.Липецка госпошлину в сумме № руб. № коп. (пропорционально удовлетворенным исковым требованиям имущественного и неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст.39,173, 194-199 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с ООО «Новтехстрой» в пользу Савкиной А.Д. задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме № руб№ коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме № руб.№ коп., моральный вред в сумме № рублей.

Взыскать с ООО «Новтехстрой» в доход бюджета городского образования гор. Липецка государственную пошлину в сумме № руб. № коп.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме № руб№ коп. привести к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано сторонами в Липецкий областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Правобережный районный суд г. Липецка.

Председательствующий Т.Ю.Быкова

Мотивированное решение изготовлено

ДД.ММ.ГГГГ г.