Селезнев Денис Леонидович
Дело 2-1361/2014 ~ М-1099/2014
В отношении Селезнева Д.Л. рассматривалось судебное дело № 2-1361/2014 ~ М-1099/2014, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Первомайском районном суде г. Омска в Омской области РФ судьей Валитовой М.С. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Селезнева Д.Л. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 21 мая 2014 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Селезневым Д.Л., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело № 2-1361/2014
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Первомайский районный суд города Омска в составе
председательствующего судьи Валитовой М.С.
при секретаре Яжемчук О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании
в городе Омске 21 мая 2014 года
дело по иску прокурора Советского административного округа г. Омска в интересах Селезнева Д.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Советского административного округа г. Омска обратился в суд с иском в интересах Селезнева Д.Л. к ООО «НПО «Мостовик».
Свои требования мотивировал тем, что в ходе проведения проверки установлено о наличии у ООО «НПО «Мостовик» перед истцом задолженности по заработной плате.
Так, Селезнев Д.Л. до ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «НПО «Мостовик» в должности .. После увольнения ему не выплачена заработная плата, которую просит взыскать с ответчика в размере . руб. . коп.
В судебном заседании истец Селезнев Д.Л. исковые требования уточнил. В связи с тем, что заработная плата в размере . руб. ему выплачена, просил взыскать оставшуюся задолженность в размере . руб.. коп.
В судебном заседании помощник прокурора Советского административного округа г. Омска Кириллова Е.А. уточненные исковые требования поддержала по указанным в иске основаниям.
Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.
Суд с согласия истцов считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в пор...
Показать ещё...ядке заочного производства.
Выслушав истцов, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «НПО «Мостовик», подразделение <данные изъяты> на должность ..
Между сторонами ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор на неопределенный срок, работнику установлен должностной оклад (л.д.8).
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления по собственному желанию трудовые отношения между истцом Селезневым Д.Л. и ООО «НПО «Мостовик» прекращены.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет.
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании Селезнев Д.Л. исковые требования уточнил, пояснив, что часть задолженности в размере . руб. ему выплачена в добровольном порядке.
Согласно справки о задолженности ООО «НПО «Мостовик» имеет перед работником Селезневым Д.Л. задолженность на ДД.ММ.ГГГГ года в размере . руб. . коп.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств выплаты Селезневу Д.Л. заработной платы в полном объеме суду не представил.
При таких обстоятельствах требования о взыскании в пользу Селезнева Д.Л. задолженности по заработной плате в размере . руб. . коп. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу Селезнева Д.Л. задолженность по заработной плате в размере . руб. <данные изъяты> коп.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд г. Омска заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Первомайский районный суд г. Омска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Валитова М.С. Решение вступило в законную силу 08.07.2014 года.
Свернуть