Шахнабиева Татьяна Геннадьевна

86RS0001-01-2022-001558-11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 апреля 2022 года г.Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Клименко Г.А.,

при секретаре Служаевой Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ханты-Мансийского районного суда гражданское дело №2-1127/22 по исковому заявлению Публичного акционерного общества Банк «Финансовая Корпорация Открытие» к Шахнабиевой Татьяне Геннадьевне о взыскании задолженности по кредитному договору,

установил:

Истец Публичное акционерное общество Банк «Финансовая Корпорация Открытие» обратился в суд с иском к ответчику Шахнабиевой Татьяне Геннадьевне о взыскании задолженности по кредитному договору, мотивировав свои требования тем, что 27 июля 2020 года ПАО Банк «ФК Открытие» и Шахнабиева Т.Г. заключили кредитный договор №3926172-ДО-ЗС-20. В соответствии с условиями договора, содержащимися в заявлении о предоставлении кредита, тарифах и условиях предоставления ОАО «Банк Открытие» физическим лицам потребительских кредитов, а также в иных документах, содержащих условия кредитования, кредит предоставлен на следующих условиях: сумма кредита 1 138 710 рублей; срок пользования кредитом 60 месяцев; процентная ставка по кредиту с 1 по 12 месяц 6,9% годовых, с 13 месяца 8,4 % годовых. Банк исполнил взятые на себя обязательства. В нарушение условий и положений законодательства ответчик не предпринимает мер по погашению задолженности и продолжает уклоняться от исполнения принятых им на себя обязательств по плановому погашению текущей задолженности. За период с 27 августа 2020 по 14 января 2022 года размер задолженности составляет 1 046 363 рубля 07 копеек, в том числе сумма основного долга в размере ...

...981 270 рублей 26 копеек, процентов за пользование кредитом 55 350 рублей 99 копеек, пени в размере 9 741 рубля 82 копейки. В связи с чем, с истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по кредитному договору №3926172-ДО-ЗС-20 от 27 июля 2020 года за период с 27 августа 2020 года по 14 января 2022 года в размере 1 046 363 рубля 07 копеек, расходы по оплате государственной пошлине в размере 13 432 рубля.

Представитель истца ПАО Банк «ФК Открытие», ответчик Шахнабиева Т.Г., извещались надлежащим образом о времени и месте рассмотрения искового заявления, в судебное заседание не явились, сведений об уважительности причин неявки, ходатайств об отложении судебного заседания не представили, в соответствии со ст.167, ст.233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.435 Гражданского кодекса Российской Федерации, офёртой признаётся адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договором с адресатом, которым будет принято предложение. Оферта должна содержать существенные условия договора

Как видно из материалов дела, Шахнабиева Татьяна Геннадьевна обратилась с заявлением в ПАО Банк «ФК Открытие» о предоставлении потребительского кредита в размере 1 138 710 рублей.

Согласно Индивидуальным условиям договора потребительского кредита с ПАО Банк «ФК Открытие», Шахнабиевой Татьяне Геннадьевне предоставлен кредит в размере 1 138 710 рублей; срок действия договора 60 месяцев с даты выдачи кредита; срок возврата кредита ежемесячно по частям в течение срока действия договора; процентная ставка с 1 по 12 месяц 6,9% годовых, с 13 месяца 8,4% годовых; количество платежей за весь срок договора составляет 60; размер первого ежемесячного платежа составляет 22 494 рубля; размер ежемесячного платежа (со 2 по 12 месяц) составляет 22 494 рубля; размер ежемесячного платежа (с 13 месяца (кроме последнего)) составляет 23 154 рубля; размер последнего ежемесячного платежа составляет 23 479 рублей 98 копеек; платежи осуществляются 27 числа каждого календарного месяца.

Заемщик обязан не позднее даты заключения кредитного договора заключить договор индивидуального страхования НС включающий следующие страховые риски: 1. Страхование от несчастных случаев: А. «Смерть застрахованного лица в результате несчастного случая или болезни»; Б. «Первичное установление застрахованному лицу инвалидности I или II группы в результате несчастного случая или болезни»; 2. Медицинское страхование выезжающих за рубеж.

Неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по уплате ежемесячного платежа в размере 0,1% от суммы просроченных обязательств за каждый день просрочки исполнения обязательств.

Своей подписью заемщик подтверждает, что Индивидуальные условия составлены в двух экземплярах, оба подписаны со стороны заемщика и кредитора и подтверждает наличие у него вторых экземпляров документов: Индивидуальных условий, графика платежей и ПСК, Условий, Тарифов по кредиту и тарифов по текущему счёту.

27 июля 2020 года между ПАО СК «Росгосстрах» и Шахнабиевой Т.Г. заключен договор страхования комбинированного добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев и страхования выезжающих за рубеж №3926172-ДО-ЗС-20, страховая премия составила 88 819 рублей.

Банк исполнил взятые на себя обязательства.

Денежные средства в размере 88 819 рублей по заявлению Шахнабиевой Т.Г. перечислены страховой компании ПАО СК «Росгосстрах».

Таким образом, ПАО Банк «ФК Открытие» исполнило надлежащим образом свои обязательства перед Шахнабиевой Т.Г.

В соответствии со ст.819 Гражданского кодекса Российской Федерации по кредитному договору банк или иная кредитная организация (кредитор) обязуются предоставить денежные средства (кредит) заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты на нее.

Согласно п.2 ст.819 Гражданского кодекса Российской Федерации к отношениям по кредитному договору применяются правила, предусмотренные параграфом 1 главы 42 ГК РФ.

В соответствии со ст.810 Гражданского кодекса Российской Федерации, заемщик обязан возвратить полученную сумму в срок и порядке, которые предусмотрены договором займа.

Согласно ст.ст.309, 310 и 314 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательств и односторонне изменение его условий не допускается, обязательство должно быть исполнено в срок установленный обязательством.

В силу указанных норм права, кредитного договора №3926172-ДО-ЗС-20 от 27 июля 2020 года заёмщик обязан исполнять обязательства надлежащим образом, ежемесячно осуществлять возврат кредита, а также производить гашение процентов вместе с основным долгом.

Исходя из представленного истцом расчёта задолженность ответчика по кредитному договору №3926172-ДО-ЗС-20 от 27 июля 2020 года за период с 27 августа 2020 по 14 января 2022 года составляет 1 046 363 рубля 07 копеек, в том числе сумма основного долга в размере 981 270 рублей 26 копеек, процентов за пользование кредитом 55 350 рублей 99 копеек, пени в размере 9 741 рубля 82 копейки.

Проверив представленный истцом расчёт задолженности по кредитному договору №3926172-ДО-ЗС-20 от 27 июля 2020 года, суд считает его правильным и не вызывающим сомнения.

В соответствии со ст.811 Гражданского кодекса Российской Федерации, при нарушении ответчиком срока, установленного для возврата очередной части кредита, банк вправе потребовать досрочного возврата всей оставшейся суммы кредита с причитающимися процентами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств, своевременного исполнения условий по заключенному кредитному договору №3926172-ДО-ЗС-20 от 27 июля 2020 года.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что заемщик Шахнабиева Татьяна Геннадьевна нарушила сроки погашения задолженности по кредитному договору причитающимися процентами, поэтому истец правомерно требует возврата всей суммы задолженности с ответчика.

Суд считает необходимым взыскать с Шахнабиевой Т.Г. задолженность по кредитному договору №3926172-ДО-ЗС-20 от 27 июля 2020 года в размере 1 046 363 рубля 07 копеек.

Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика расходы истца, понесённые по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд, исходя из размера и характера удовлетворённых требований в размере 13 432 рубля.

Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление Публичного акционерного общества Банк «Финансовая Корпорация Открытие» удовлетворить.

Взыскать с Шахнабиевой Татьяны Геннадьевны в пользу Публичного акционерного общества Банк «Финансовая Корпорация Открытие» задолженность по кредитному договору №3926172-ДО-ЗС-20 от 27 июля 2020 года в размере 1 046 363 рубля 07 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 13 432 рубля.

Разъяснить ответчику Шахнабиевой Татьяне Геннадьевне, что она вправе подать в Ханты-Мансийский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня его получения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ханты-Мансийского

районного суда Г.А.Клименко

КОПИЯ

Дело № 2-1195/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 мая 2014 г. г. Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Мельникова И.В.

при секретаре Выдриной О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шахнабиевой Т. Г. к ООО «Витязь» о взыскании заработной платы, оплаты сверхурочных и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Шахнабиева обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику ссылаясь на то, что с (дата) она работала охранником 4 разряда в ООО «Витязь» по основному месту работы «Школа № 13». При этом ей была предложена подработка на посту «супермаркет «(иные данные)» с оплатой полных суток из расчета (иные данные) руб./ час.

За период с (дата) и по (дата) ею (истцом) на двух постах было отработано по норме 200 часов и 576 часов сверхурочных, однако заработная плата ей ответчиком выплачена не была.

Считает, что ответчик обязан выплатить ей ( истцу) заработную плату за отработанное время (иные данные) руб., а также (иные данные) руб. в качестве оплаты за сверхурочную работу, так же взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере (иные данные) руб. и убытки в размере (иные данные) руб. ежедневно, поскольку после (дата), когда она ( истец) отказалась осуществлять свои трудовые обязанности в связи с неисполнением ответчиком обязанности выплатить ей заработную плату, последний

(ответчик) отказался допустить ее к работе и создать условия для осуществления ...

...ей

( истцу) своей рабочей функции.

До рассмотрения спора по существу истец изменила свои исковые требования, увеличила их, сослалась на то, что за февраль 2014 года она отработала 20 смен, что фактически составило 468 часов, при этом работа в ночь составила 152 часа, в выходные 132 часа, при норме 108 часов сверхурочные составили 360 часов, в связи с чем, с применением северного и районного коэффициента 120 %, а так же оплате за сверхурочные первые 2 часа в полуторном размере, а оставшиеся часы в двойном размере с учетом подоходного налога ответчик обязан выплатить ей (истцу) за февраль 2014 года заработную плату в размере (иные данные) руб. согласно ее расчету, за март 2014 года при фактически отработанных 308 часов, при норме 90 часов, в выходные дни 60 часов, ночные 96 часов, сверхурочные 14 смен, ответчик обязан выплатить ей с учетом подоходного налога (иные данные) руб.

При этом с (дата) имеет место простой по вине ответчика, в связи с чем ответчик обязан выплатить ей средний заработок из расчета среднечасового в (иные данные) руб.

Истец Шахнабиева Т.Г. в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание так же не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, в возражении на иск указала о частичном признании требований истца, с учетом выплаченных истцу (дата) (иные данные) руб. и (иные данные) руб., задолженность за работодателем по оплате заработной платы, согласно расчету ответчика, составляет, по его мнению, с учетом подоходного налога (иные данные) руб. При этом ответчик утверждает, что истец сама согласилась на работу на двух объектах, что свидетельствует о том, что она фактически работала по совместительству. Согласно же положению об оплате труда тарифная ставка за работу в магазинах составляет 41,5 руб., в школах 80 руб. в час, с чем истец была ознакомлена.

Выслушав участников процесса, исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плачу в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом. коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как установлено в судебном заседании с (дата) по (дата) Шахнабиева работала охранником 4 разряда в ООО «Витязь» в соответствии с трудовым договором от (дата)

При этом работу осуществляла на двух охраняемых объектах - школа № 13, и в ТЦ «(иные данные)» (адрес).

П.4.1. вышеуказанного договора предусматривалось, что Шахнабиевой был установлен рабочий день согласно графика, однако с существующими графиками работы, как школе № 13, так и в ТЦ «(иные данные)» города Нефтеюганска, истец ознакомлена под роспись не была, обратное ответчиком в судебном заседании не доказано, хотя с учетом составленных ответчиком графиков выхода на пост, журналов приема- сдачи дежурств по объектам, а также табелей учета использования рабочего времени за февраль, март 2014 года, время работы Шахнабиевой Т.Г. совпадает с учетом рабочего времени, который вела истец.

Разрешая же вопрос о взыскании неполученной заработной платы за отработанное время, оплаты сверхурочных работ суд учитывает, что ответчиком учет рабочего времени фактически произведен верно, за исключением времени работы истца 17-21, 24-28 февраля 2014 года, и все рабочее время марта 2014 года в ТЦ «(иные данные)», когда время дежурств было указано с 21-00 часа до 6,30 часа или 7.00часов, тогда как согласно журналов приема- сдачи дежурств время приема и сдачи дежурств было указано в 20.00 часа и 8.00 часа (12 часов).

При этом в установленной истцу в договоре заработной плате в размере 80 руб. в час уже заложен размер районного коэффициента и северной надбавки, что подтверждается Приложением к Положению об оплате труда работников ООО «Витязь» - расчетом стоимости часа охраняемых объектов, в соответствии с которым при тарифной ставке 30 руб. по охраняемым общеобразовательным учреждениям с применением коэффициента ответственности охраняемого объекта 2,2 и р/к и с\н 1,2 стоимость часа составляет 80 руб.

Поэтому доводы истца в части расчета одного часа 80 руб. с применением коэффициента 2, 2 - р/к и с\н признаются судом несостоятельными.

При этом ответчиком фактически обоснованно произведен расчет подлежащей выплате заработной платы истцу за февраль, март 2014 г. с учетом сверхурочных работ по охране объекта МБОУ «СОШ №13» в сумме (иные данные) руб. и (иные данные) руб. за март 2013года.

Однако при оценке действий ответчика по выплате истцу заработной платы по охране объекта ТЦ «(иные данные)», суд учитывает, что в период времени с 8.00 часов до 20.00 часов 18-21, 24-28 февраля 2014 года, 3-7, 12-15 марта 2014 года истец осуществляла охрану МБОУ «СОШ № » и затем с 20.00 часов до 8.00 часов охрану ТЦ «(иные данные)», то при нормальной продолжительности рабочего времени не превышающей 40 часов в неделю ( или 8 часов в смену) ( ст.91 Трудового кодекса РФ), работа в ТЦ «(иные данные)» выходила за рамки нормальной продолжительности рабочего времени, но учитывая, что истец имела работу согласно графика, при этом в соответствии со ст. 99 Трудового Кодекса РФ под сверхурочной работой понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником, а в соответствии со ст. 282 Трудового Кодекса РФ под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, то такую работу в ТЦ «Южный следует признать как работу по совместительству.

Учитывая же что в соответствии со ст. 284 Трудового Кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников, то учитывая, что Шахнабиева Т.Г. работала полную смену согласно графика, то работа в смену свыше 4-х часов должна признаваться как сверхурочная работа.

Поэтому расчет заработной платы истца за работу в феврале, марте 2014 года в ТЦ «(иные данные)» составит:

за февраль 2014 г.

оплата за фактическое время

80 руб.( как указано в трудовом договоре истца, а не 41.5 руб. согласно приложению к Положению об оплате труда) х 115,5 часа ( 102 часа расчет ответчика + 13,5 часов перерасчета суда исходя из журналов приема сдачи дежурств, табелей учета рабочего времени) = (иные данные) руб.

оплата за сверхурочную работу в полуторном размере

80 руб. х 8 часов х1,5 ( согласно расчету ответчика) = (иные данные) руб.

оплата за сверхурочную работу в двойном размере

80 руб. х 95 часов х 2 ( согласно расчету ответчика) = (иные данные) руб.

оплата за работу в ночное время

80 руб. х 112 часов х 0,35 ( неизменна при подсчете)= (иные данные) руб.

Всего за февраль 2014 года (иные данные)

за март 2014 г.

оплата за фактическое время

80 руб.( как указано в трудовом договоре истца, а не 41.5 руб. согласно приложению к Положению об оплате труда) х 78 часа ( 48 часа расчет ответчика + 30 часов перерасчета суда исходя из журналов приема сдачи дежурств, табелей учета рабочего времени) = (иные данные) руб.

оплата за сверхурочную работу в полуторном размере

80 руб. х 6 часов х1,5 ( согласно расчету ответчика) = (иные данные) руб.

оплата за сверхурочную работу в двойном размере

80 руб. х 108 часов х 2 ( согласно расчету ответчика) = (иные данные) руб.

оплата за работу в ночное время

80 руб. х 88 часов х 0,35 ( неизменна при подсчете)= (иные данные) руб.

Всего за февраль 2014 года (иные данные) руб.

Но учитывая, что ответчиком выплачено истцу (дата) (иные данные) руб. ((иные данные) руб. и (иные данные) руб.), то ответчик обязан выплатить истцу оставшуюся задолженность по заработной плате в сумме (иные данные) руб. ( (иные данные) руб.- (иные данные) руб.).

Доводы же истца о том, что (дата) она обоснованно прекратила работу в виду неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы, в результате чего имеет место простой по вине ответчика и основанием для взыскания заработной платы, суд признает несостоятельными, поскольку учитывается, что согласно положению об оплате труда заработная плата в Обществе выплачивается не реже чем через каждые полмесяца, а именно 15 и 31 числа каждого месяца, и таким образом за февраль истец должна была получить заработную плату не позднее (дата), в соответствии же со ст. 142 ТК РФ работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, то истец имела бы право приостановить работу не ранее 30т марта 2014 года.

Разрешая же требования истца о компенсации морального вреда, суд учитывает, что согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещаются работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, поэтому суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию в размере 5 тыс. руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 15,21, 99, 237, 282, 284 Трудового Кодекса РФ,, ст. 56, 194,195,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Шахнабиевой Т. Г. к ООО «Витязь» о взыскании заработной платы, оплаты сверхурочных и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Витязь» в пользу Шахнабиевой Т. Г. заработную плату в размере (иные данные) руб. и компенсацию морального вреда (иные данные).руб., всего (иные данные) руб.

Взыскать с ООО «Витязь» в бюджет МО «город окружного значения Нефтеюганск» госпошлину в размере 1141,07 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.

Председательствующий: подпись

Апелляционным определением суда ХМАО от 05.08.2014г. решение оставлено без изменений.