Шамсутдинов Минулла Фоткеевич

Дело № 2-783/13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20.02.2013г. года Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

судьи Сигора Т.А

при секретаре Ивановой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шамсутдинова М.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью «Полимергазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование иска истец ссылается на то, что с 17.09.2012г. он работал в ООО «Полимергазстрой» в должности машиниста экскаватора с окладом <данные изъяты> ежемесячно.

В указанной должности он работал до 31.10.2012г. При увольнении с ним расчет произведен не был и трудовая книжка ему не выдана. Заработную плату за сентябрь он получил только 29.12.2012г. За октябрь заработная плата ему не выплачена.

Действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в отсутствии средств к существованию, обиде, невозможностью устроиться на работу, который он оценивает <данные изъяты>

Просит обязать ответчика выдать ему трудовую книжку, взыскать с ответчика заработную плату за октябрь 2012г., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за сентябрь - октябрь 2012г. за задержку выдачи трудовой книжки, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Истец - в судебное заседание явился исковые требования уточнил, в связи с тем, что трудовая книжка ему возращена, просит суд взыскать с ответчика заработную плату за октябрь 2012г. в сумме <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты заработн...

...ой платы за сентябрь - октябрь 2012г., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Окончательно сформулировал исковые требования в указанном объеме.

Представитель ответчика - в судебное заседание не явился извещен надлежащим образом. (л.д. 9). В процессе подготовки дела к судебному разбирательству 12.02.2013г. предоставил справку, о наличии задолженности по заработной плате перед истцом.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет свои права и обязанности в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе в реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах. Поэтому дело рассмотрено в отсутвии представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В суде установлено, что истец с 17.09.2012г. по 31.10.2012г. работал в ООО «Полимергазстрой» должности машиниста-экскаватора на основании трудового договора (л.д. 3-5).

При увольнении истцу согласно справки ООО «Полимергазстрой» задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении истцу за октябрь 2012г. в сумме <данные изъяты> не выплачена. За сентябрь 2012г. заработная плата выплачена только 29.12.2012г.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поэтому задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В указанной норме закона установлена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты начисленной заработной платы, отпускных, расчетов при увольнении, предусмотренных ст. 136, 140 ТК РФ

Учетная ставка рефинансирования Центрального Банка РФ на дату подачи искового заявления в суд и дату вынесения решения согласно указанию банка РФ от 13.09.2012г. №2873-У № 2758-У| «О размере ставки рефинансирования» составила 8,25 % годовых.

Денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за сентябрь 2012г. истцу за период с 01.10.2012г. по 29.12.2012г. составит <данные изъяты>

Денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за октябрь 2012г. 2012г. истцу за период с 01.11.2012г. по 20.02.2012г. составит <данные изъяты>

Невыплата заработной платы, либо задержка выплаты является нарушением гарантированно конституционного права на оплату труда. Нарушение этих прав истцу бесспорно причинены нравственные страдания, что в соответствии со ст. 237 ТК РФ является основанием для компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда, поэтому в пользу истица с ответчика должна быть взыскана компенсация морального вреда.

При определении размера подлежащего компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст.1101 ГК РФ определяет его с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, обстоятельств, при которых был причинен моральный вред. Суд учитывает требование разумности и справедливости для компенсации морального вреда в данном случае и определяет ее в размере <данные изъяты>. в пользу истца.

Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты>

Статьей 234 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Таким образом, право на возмещение неполученного заработка связывается законом именно с лишением работника возможности трудиться. Исходя из этого задержка выдачи трудовой книжки сама по себе не является основанием для взыскания среднего заработка за такое нарушение его прав.

Истцом не представлено доказательств, что задержка выдачи трудовой книжки являлась препятствием для его трудоустройства и судом таковых не установлено.

В соответствии с ос т. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 103. ГПК РФ Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, при подаче иска взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца в вышеуказанном объеме, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО Полимергазстрой» в пользу Шамсутдинова М.Ф. задолженность по заработной плате за октябрь 2012г. в сумме <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2012г. за период с 01.10.2012г. по 29.12.2012г. в сумме <данные изъяты>, за октябрь 2012г. за период с 01.11.2012г. по 20.01.2013г. в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> всего <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части исковых требований оказать.

Взыскать с ООО Полимергазстрой» в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной через Шахтинский городской суд в течение месяца начиная с 25.02.2013г.

Судья: (подпись) Сигора Т.А.

Копия верна:

Судья Сигора Т.А.

Секретарь Иванова А.В.