Швыркова Екатерина Максимовна

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

ДД.ММ.ГГГГг.

Федеральный судья Балашихинского городского суда <адрес> Двухжилова Т.К., ознакомившись с исковым заявлением ФИО1 к ООО "Альфа - М" о взыскании несвоевременной выплаты заработной платы, процентов

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО "Альфа - М" о взыскании несвоевременной выплаты заработной платы, процентов.

ФИО1 исковое заявление подано в Балашихинский городской суд <адрес> на основании п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ.

Согласно ст. 29 ГПК РФ Подсудность по выбору истца

1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.

2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по адресу ее филиала или представительства.

3. Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства.

4. Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным.

5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда.

6. Иски о восстановлении пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной о...

...тветственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

6.1. Иски о защите прав субъекта персональных данных, в том числе о возмещении убытков и (или) компенсации "морального вреда", могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

6.2. Иски о прекращении выдачи оператором поисковой системы ссылок, позволяющих получить доступ к информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.7. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены также в суд по месту жительства или месту пребывания истца либо по месту заключения или месту исполнения договора, за исключением случаев, предусмотренных частью четвертой статьи 30 настоящего Кодекса.

8. Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, взыскании заработной платы и других сумм, причитающихся членам экипажа судна за работу на борту судна, расходов на репатриацию и взносов на социальное страхование, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться также в суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна.

9. Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

10. Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.

Как следует из материалов, представленных в суд истец зарегистрирована по адресу <адрес> <адрес> <адрес>, ответчик находится по адресу <адрес> помещение II комнаты 9-13. на территории <адрес> не одна из сторон не зарегистрированы.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 135 ГПК РФ, судья возвращает исковое заявление, если дело неподсудно данному суду.

В связи с тем, что исковое заявление ФИО1 к ООО "Альфа - М" о взыскании несвоевременной выплаты заработной платы, процентов не подлежит рассмотрению в Балашихинском суде, оно подлежит возврату.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 135, 224, 225, 227 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Возвратить исковое заявление ФИО1 к ООО "Альфа - М" о взыскании несвоевременной выплаты заработной платы, процентов разъяснив, что с указанными требованиями истец вправе обратиться в суд по месту своей регистрации, а именно в Железнодорожный городской суд <адрес> либо по месту регистрации ответчика.

Определение в течение пятнадцати дней может быть обжаловано в Московский областной суд через Балашихинский городской суд.

Судья Т.К.Двухжилова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Дело № 2-2972/20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 декабря 2020 года г. Балашиха

Железнодорожный городской суд Московской области в составе судьи Васильевой М.В., при секретаре Морозовой В.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Швырковой Екатерины Максимовны к ООО «Альфа-М» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Швыркова Е.М. обратилась в суд с указанным иском, в котором с учетом последующих уточнений, пояснила, что с октября 2019 года она состояла в трудовых отношениях с ООО «Альфа-М» в должности продавца-кассира. В ноябре 2019 года была уволена по собственному желанию. В декабре 2019 года она приступила к работе в магазине ответчика, расположенного по адресу<адрес>. Её заработная плата составляла 50 000 рублей. В январе 2020 года она снова была принята на работу в ООО «Альфа-М» на должность продавца-кассира, с ней был заключен трудовой договор от 31.01.2020 года. При этом фактически в январе 2020 года она отработала у ответчика по графику 2/2 с 09 часов до 22 часов. В начале февраля 2020 года она отработала у ответчика 10 дней в магазине «Красное и Белое» по адресу: <адрес>, 2 смены отработала в магазине по адресу: <адрес> смену отработала в магазине по адресу: <адрес>. Количество отработанных ею смен составило 22. За период с января 2020 года по февраль 2020 года ответчиком заработная плата ей выплачена не была. В связи с чем, полагает, что с ответчика в её пользу подлежит взысканию задолженность по заработной плате за 2 месяца работы в размере 100 000 рублей и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы с 31.01.2020 года по 19.06.20...

...20 год в размере 5 435 рублей. Не обладая специальными познаниями в области юриспруденции, она была вынуждена обратиться за оказанием юридической помощи, понеся расходы в размере 30 000 рублей.

Просит суд взыскать с ООО «Альфа-М» в свою пользу задолженность по заработной плате за январь-февраль 2020 года в размере 100 000 рублей; проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 31.01.2020 года по 19.06.2020 год в размере 5 435 рублей и расходы по оплате юридических услуг в размере 30 000 рублей.

В судебном заседании Швыркова Е.М. на иске настаивала, просила удовлетворить. Одновременно добавила, что доказательством её работы в январе и феврале 2020 года являются табели учета рабочего времени. Полагает, что её заработная плата составляет 50 000 рублей, поскольку ей обещали заработную плату в таком размере. Кроме того, ей пришло 25 000 рублей, но учитывая переработки, должно было прийти 50 000 рублей. Её последняя смена была 22 февраля 2020 года, после этого, она у ответчика не работала, поскольку ей не выплатили заработную плату, и она не знала в какой магазин ей выходить. Заявлений об увольнении по собственному желанию, о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, она не писала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело в свое отсутствие. Ранее представил письменные возражения по иску и пояснил, что 31.01.2020 года между ООО «Альфа-М» и Швырковой Е.М. был заключен трудовой договор, согласно которому истица была принята на должность продавца-кассира с 01.02.2020 года. 01.02.2020 года от Швырковой Е.М. поступило заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы с 01.02.2020 года по 20.02.2020 года. После 20.02.2020 года истица на работу не выходила, о чем составлены соответствующие акты. Истице неоднократно направлялись извещения о даче пояснений по причинам неявки на работу. В связи с тем, что фактически истица трудовую деятельность не осуществляла, заработная плата ей не выплачивалась. Ранее февраля 2020 года истица у ответчика не работала. Просил критически отнестись к представленным истцам табелям учета рабочего времени, поскольку они никем не подписаны, не заверены, не понятно кем, когда и как они были составлены.

Суд, выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 56, 21-22, 236 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что 31.01.2020 года между ООО «Альфа-М» и Швырковой Екатериной Максимовной был заключен трудовой договор № №, по которому Швыркова Е.М.. была принята на должность продавца-кассира с 01.02.2020 года.

Из содержания Главы 4 Договора следует, что работнику устанавливается часовая тарифная ставка 40 рублей в час. Выплата заработной платы производится в порядке и в сроки, установленные в правилах внутреннего трудового распорядка, не менее чем каждые полмесяца, согласно ТК РФ.

Приказом директора ООО «Альфа-М» № № от 03.02.2020 года Швыркова Е.М. была принята на работу продавцом-кассиром по адресу: г. Москва, Преображенская площадь, д. 8 с 02.02.2020 года с тарифной ставкой 40 рублей.

Как с трудовым договором, так и с приказом Швыркова Е.М. была ознакомлена под роспись.

Из Положения об оплате труда и премирования, утвержденного директором ООО «Альфа-М» от 01.11.2017 года следует, что работникам, проработавшим неполный рабочий период, заработная плата начисляется за фактически отработанное время. Срок выплаты заработной платы по итогам работы за предыдущий месяц: с 22 по 29 число.

Представителем ответчика в судебном заседании были представлены подлинник и копия заявлений Швырковой Е.М. от 01.02.2020 года, согласно которому она просила предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы с 01.02.2020 года по 20.02.2020 года. После 20.02.2020 года Швыркова Е.М. на работу не вышла, что следует из пояснений представителя ответчика в судебном заседании.

Швыркова Е.М. в судебном заседании пояснила, что заявление написано и подписано не ею. Она работала и в подтверждение фактической работы ею предоставлен табель учета рабочего времени за февраль 2020 года. Также Швыркова Е.М. пояснила, что работала она не в магазине по адресу: <адрес>, а в магазине, в который была направлена администратором по адресу: <адрес>. Приходя на работу, она отмечалась, занималась расстановкой товара, по мере необходимости вставала за кассу и пробивала товар. Каждое утро она вырезала ценники, меняла их, иногда осуществляла разгрузку и приемку товара. Был журнал, в котором она записывала наличие денежных средств находящихся в кассе утром и вечером, расписывалась в этом журнале. В день она выполняла несколько обязанностей.

Поскольку при написании заявления об уходе работника в отпуск без сохранения заработной платы, работник фактически может продолжать работу, то есть написание такого заявления однозначно не свидетельствует о том, что работник не работал, ответчику как стороне экономически сильной в трудовых отношениях, имеющего больше возможностей предоставить доказательства, чем работник, доступа у которого к документам работодателя не имеется, было предложено предоставить доказательства того, что Швыркова Е.М. фактически не работала в феврале 2020 года в магазине ответчика по адресу: <адрес> (свидетельские показания сотрудников, работавших в магазине, записи с видеокамер, которые имеются, что следует из пояснений представителя ответчика, журналы приема материальных ценностей). Однако таких доказательств ответчиком суду представлено не было, представитель ответчика попросил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Учитывая то, что доказательств, опровергающих позицию истца о фактической работе в феврале 2020 года, ответчиком представлено не было, суд находит возможным, принять единственно имеющееся у истицы доказательство в виде табеля учета рабочего времени и учесть дни и время, указанные в нем, как даты фактической работы истицы.

Согласно табелю учета рабочего времени, истица отработала 1,4,5,13 февраля по 8 часов каждый день, 8 февраля 7 часов, 9 февраля 11 часов, 4 февраля 6 часов и 16 февраля 3 часа. Заработная плата за указанное время составляет 2 360 рублей (исходя из 40 рублей за 1 час работы). Указанную задолженность по заработной плате за февраль 2020 года суд и находит подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца.

Оснований для взыскания работной платы за иной период времени суд не усматривает, поскольку истицей не представлено доказательств заключения с ней трудового договора на январь 2020 года. В материалы дела представлен только один трудовой договор, подтверждающий возникновение трудовых отношений между истицей и ответчиком, согласно которому, истица принята на работу с 01.02.2020 года. Сам по себе табель учета рабочего времени за январь 2020 года не свидетельствует о возникновении между истцом и ответчиком трудовых отношений в январе 2020 года. Требований об установлении факта трудовых отношений, истицей не заявлялось.

Также суд не находит оснований для взыскания заработной платы в большем размере, поскольку истицей не представлено объективных и достоверных доказательств заработной платы в размере 50 000 рублей ежемесячно. В условиях трудового договора, который истицей был подписан, указано о заработке в размере 40 рублей за 1 час работы.

Поскольку ответчиком не была выплачена заработная пата истице за февраль 2020 года, суд находит подлежащим взыскать с ООО «Альфа-М» в пользу Швырковой Е.М. проценты за нарушение срока выплаты заработной паты. Учитывая то, что последний день выплаты зарплаты за предыдущий месяц – 29 число, суд находит подлежащим взыскать проценты за период с 30.03.2020 года по 19.06.2020 год в размере 73 рублей 16 копеек:

С 30.03.2020 года по 26.04.2020 год: 2 360 х 6% : 150 х 28 = 26,43;

С 27.04.2020 года по 19.06.2020 год: 2 360 х 5,50% : 150 х 54 = 46,73

26,43 + 46,73 = 73,16.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что 25.02.2020 года между Швырковой Е.М. и ООО «Правовое решение» был заключен договор об оказании правовых услуг, по которому Швыркова Е.М. за оказанные ею услуги оплатила денежную сумму в размере 30 000 рублей. Из содержания договора следует, что его предметом являются услуги по: составлению заявления об увольнении по соглашению сторон, составлению проекта такого соглашения, составлению жалоб в трудовую инспекцию, ФНС, прокуратуру, иска в суд. Учитывая то, что только составление иска в суд относится к судебным расходов, суд находит подлежащим взыскать с ответчика в пользу истца понесенные ею расходы в разумных пределах, а именно в размере 3 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Швырковой Екатерины Максимовны к ООО «Альфа-М» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Альфа-М» в пользу Швырковой Екатерины Максимовны задолженность по заработной плате за февраль 2020 года в размере 2 360 рублей; проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 30.03.2018 года по 19.06.2020 года в размере 73 рублей 16 копеек и судебные расходы в размере 3 000 рублей, а всего денежную сумму в размере 5 433 рублей 16 копеек.

В иске Швырковой Екатерины Максимовны к ООО «Альфа-М» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, судебных расходов в большем размере и за иной период времени – отказать.

Взыскать с ООО «Альфа-М» в доход муниципального образования Г.о. Балашиха госпошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Железнодорожный городской суд Московской области.

Судья: М.В. Васильева

Решение в окончательной форме изготовлено 23 декабря 2020 года