Силуянова Наталья Владимировна
Дело 2-233/2015 ~ М-224/2015
В отношении Силуяновой Н.В. рассматривалось судебное дело № 2-233/2015 ~ М-224/2015, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Людиновском районном суде Калужской области в Калужской области РФ судьей Червяковой И.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Силуяновой Н.В. Судебный процесс проходил с участием ответчика, а окончательное решение было вынесено 18 декабря 2015 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Силуяновой Н.В., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Другие, возникающие из трудовых отношений →
Иные, возникающие из трудовых правоотношений
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело №(3)-233/2015 КОПИЯ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 18 декабря 2015 года
Людиновский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего - судьи Червяковой И.В.,
при секретаре Качаловой О.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ОАО «Авиационная компания «Трансаэро» к ФИО2 (ФИО2) ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением,
УСТАНОВИЛ:
ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с иском в суд к ФИО2 (фамилия до брака – Старинцева) Н.В. о взыскании затрат, связанных с обучением, в размере 13 406 рублей 71 копейка, а также расходы по уплате госпошлины.
В обосновании своих требований истец указал на то, что ФИО2 работала в ОАО «Авиационная компания «Трансаэро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бортпроводника 2 отделения Службы бортпроводников Департамента сервиса. Основанием для увольнения ФИО2 послужило ее собственное желание. В период увольнения ФИО2 направлялась на учебу в порядке профессиональной подготовки с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, затраты на обучение составляют 49 176 рублей и установлен срок обязательной отработки 3 года, а в случае досрочного расторжения по инициативе работника, без уважительной причины, ФИО2 обязана возместить указанные затраты.
Истец, о дне месте и времени судебного заседания извещен, в адресованном суду ходатайстве просил дело рассмотреть в его отсутствии.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, в представленных возражениях просила в иске отказать в полном объеме, поскольку она уволилась по состоянию здоровья, что яв...
Показать ещё...ляется уважительной причиной. Кроме того, истец злоупотребляет своим правом, поскольку по настоящее время ей не выдана трудовая книжка.
Исследовав письменные доказательства дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
В силу ст. 309 ГК Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Как установлено ст. 310 ГК Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных Законом.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что согласно свидетельства о заключении брака, выданного ДД.ММ.ГГГГ Таганским отделом ЗАГС Управления ЗАГС Москвы, ФИО2 после заключения брака присвоена фамилия ФИО2.
ФИО2 работала в ОАО «Авиационная Компания «Трансаэро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бортпроводника-стажера службы бортпроводников Департамента сервиса (л.д.8-13, 22).
Ответчик принята на работу по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ
года, и уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию ( п.3 ст. 77 ТК РФ).
В период работы ФИО2 направлена на учебу в соответствии с указанным трудовым договором и Ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ для профессиональной подготовки с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно Ученического договора ФИО2 взяла на себя обязанность: пройти полный курс обучения и получить документ об окончании обучения; отработать в авиакомпании не менее трех лет с даты окончания обучения; возместить авиакомпании затраты на обучение до истечении срока обязательной отработки в случае досрочного (отработав менее трех лет) расторжения трудового договора по инициативе работника (без уважительных причин) или его досрочного увольнения (отработав менее трех лет) по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-11 ст. 81 ТК РФ, а также пунктами 3,4,8-13 ст. 83 ТК РФ.
Обучение ответчиком пройдено в авиационном учебном центре авиакомпании «Трансаэро» по программе «Первоначальная подготовка бортпроводников на ВС Боинг-737-300/400/500, Боиг-737-NG», что подтверждается свидетельством с регистрационным номером № от ДД.ММ.ГГГГ.
ФИО2 уволена по собственному желанию, отработав менее трех лет.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ответчик обязана, согласно взятых на себя обязательств погасить затраты истца на ее обучение.
Согласно указанному выше ученическому договору и предоставленному истцом расчету стоимость обучения ФИО2 составляет <данные изъяты>.
Приказом по ОАО «Авиакомпания «Трансаэро» от ДД.ММ.ГГГГ №-ф с ответчика произведено удержание за обучение <данные изъяты> - в размере, не превышающую среднего месячного заработка ответчика.
Таким образом и учитывая расчет предоставленный истцом, который ответчиком не оспаривается, с ФИО2 надлежит взыскать в пользу истца расходы понесенные в связи с обучением в сумме <данные изъяты>. Добровольно ответчиком ущерб не возмещен.
Доводы ФИО2 о том, что ее увольнение было связано с состоянием ее здоровья, а потому причина увольнения была уважительной, суд считает несостоятельными, поскольку они не нашли своего подтверждения в судебном заседании и доказательств уважительной причины увольнения представлено ответчиком не было.
Злоупотребление истцом своим правом в судебном заседании не установлено. То обстоятельство, что ответчику по настоящее время истцом не отдана трудовая книжка юридически значимым обстоятельством по настоящему делу не является, поскольку не входит в предмет судебного разбирательства. Оснований для снижения размера затрат связанных с обучением суд не находит.
При таких обстоятельствах у суда имеются основания для удовлетворения заявленного иска в полном объеме.
Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Авиационная компания «Трансаэро» к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением - удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «Авиационная компания «Трансаэро» затраты, связанных с обучением в размере <данные изъяты> и расходы по уплате госпошлины в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Калужский областной суд через Людиновский районный суд (<адрес>).
Председательствующий: подпись
Копия верна
Судья
Людиновского районного суда И.В. Червякова
Свернуть