Синько Людмила Петровна

Дело № 2-3165/2019 7 ноября 2019 года

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

в составе судьи Марковой О.Ю.

при секретаре Минаковой А.А.

помощника прокурора г. Магадана Носикова Н.Н.

с участием: истца Синько Л.П., представителя ответчика Яранцевой Н.В., действующей на основании доверенности Устава и приказа № от 4.09.2017

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане 7 ноября 2019 года гражданское дело по иску Синько Людмилы Петровны к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Начальная школа-детский сад № 72» о признании незаконным приказа № от 28 сентября 2019 и восстановлении на работе,

УСТАНОВИЛ:

Синько Л.П. обратилась в Магаданский городской суд с вышеназванным иском.

В обоснование требований указано, что с 24.09.2014 истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности рабочего по стирке и ремонту одежды. Приказом № от 28.09.2019 истец уволен на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Считает увольнение незаконным, т.к. в соответствии с ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами иными нормативными правовыми актами, с его письменного согласия обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную по состоянию здоровья.

Утверждает, что на основании приказа № от 27.05.2019 с 1.06.2019 истец переведен на должности кастелянши, и с ним заключен бессрочный трудовой договор (эффективный контракт) № от 1.06.2019. При этом работа, связанная с глажением постельного белья и других предметов производст...

...венного назначения, и как следствие сопряженная с физическими и тепловыми нагрузками, в обязанности кастелянши не входит.

Однако как следует из оспариваемого приказа, основанием для увольнения истца послужило заключение ВК МОГБУЗ «Поликлиника № 2» от 20.05.2019, которым установлены данные противопоказания. Кроме того, в приказе указано, что истец уволен с должности машиниста по стирке и ремонту одежды. Вместе с тем, с 1.06.2019 истец работал в должности кастелянши.

Также ответчиком нарушены положения ст. 81 ТК РФ, согласно которой не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, однако 28.09.2019 истец находился в отпуске.

Просит суд признать незаконным приказ №-У от 28.08.2019 о расторжении трудового договора и увольнении Синько Л.П., восстановить в должности кастелянши с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании стороны изъявили желание заключить мировое соглашение, по условиям которого:

Признать незаконным приказ Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Начальная школа-детский сад №» о признании незаконным приказа №-У от ДД.ММ.ГГГГ.

Восстановить Синько Людмилу Петровну в должности машиниста по стирке белья и одежды (спецодежды) Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Начальная школа-детский сад №» с 28 сентября 2019 года.

Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Начальная школа-детский сад № 72» в доход бюджета муниципального образования «город Магадан» государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Судебные расходы, расходы по оплате услуг адвокатов, представителей и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Настоящее мировое соглашение вступает в силу с момента его утверждения (вынесения соответствующего определения) Магаданским городским судом Магаданской области и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.

Ответчик подтверждает, что ему известно о том, что мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим соглашением.

Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на основании исполнительного листа, выдаваемого Магаданским городским судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

Истец Синько Людмила Петровна в соответствии с ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в полном объеме отказывается от исковых требований, предъявленных к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Начальная школа-детский сад № 72» о признании незаконным приказа №-У от 28 сентября 2019 и восстановлении на работе.

Отказ истца от исковых требований и условия мирового соглашения занесены согласно ч.1 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в протокол судебного заседания и подписаны сторонами

Участвующий в судебном заседании прокурор пояснил, что поскольку условия мирового соглашения не противоречат действующему законодательству, не нарушают прав и законных интересов истца и других лиц, совершено в интересах обеих сторон, полагает возможным утвердить мировое соглашение на согласованных сторонами условиях.

Участникам процесса разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ч. 3 ст.173, ст. ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд пришел к следующему.

Как установлено в судебном заседании, и подтверждается материалами дела, с 24.09.2014 Синько Л.П. принята на работу к ответчику на должность рабочего по стирке и ремонту одежды.

Согласно приказу № от 6.04.2016 должность рабочего по стирке и ремонту рабочей одежды переименована в должность по стирке белья и рабочей одежды.

18.04.2016 сторонами заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от 23.09.2014, которым с 1.09.2016 оклад установлен в размере 4100 руб.

1.10.2016 и 16.11.2016 сторонами заключены дополнительные соглашения к трудовому договору № от 23.09.2014 об изменении сроков выплаты заработной платы и отмене п. 5.1 т рудового договора.

Кроме того, 16.11.2016 сторонами заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от 23.09.2014 о том, что в штатном расписании с 1.09.2016 вместо должности рабочий по стирке и ремонту белья и рабочей одежды будет машинист по стирке белья и одежды (спецодежды) с 16.11.2016, оклад остается прежним.

На основании приказа № от 27.05.2019 и личного заявления в связи с производственной необходимостью Синько Л.П. переведена на должность кастелянши с 1.06.2019.

1.06.2019 с Синько Л.П. заключен трудовой договор (эффективный контракт) № по должности кастелянши.

Приказом № от 25.07.2019 с 29.07.2019 Синько Л.П. с должности кастелянши переведена на должность машиниста по стирке белья и одежды (спецодежды).

Таким образом, в судебном заседании установлено, и подтверждено пояснениями представителя ответчика, что на момент увольнения истец работал в должности машиниста по стирке белья и одежды (спецодежды), а не кастелянши.

На основании приказа №-у от 28.09.2019 с 28.09.2019 с Синько Л.П. прекращен трудовой договор по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно ч.3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

В соответствии со ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Поскольку мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц, суд полагает возможным утвердить условия мирового соглашения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, ст. ст. 173, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять от Синько Людмилы Петровны отказ от исковых требований, предъявленных к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Начальная школа-детский сад № 72» о признании незаконным приказа №-У от 28 сентября 2019, восстановлении на работе в должности кастелянши с 29 сентября 2019.

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Начальная школа-детский сад № 72» в лице и.о. директора Яранцевой Натальи Владиславовны и Синько Людмилой Петровной, по условиям которого:

Признать незаконным приказ Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Начальная школа-детский сад № 72» о признании незаконным приказа №-У от 28 сентября 2019.

Восстановить Синько Людмилу Петровну в должности машиниста по стирке белья и одежды (спецодежды) Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Начальная школа-детский сад № 72» с 28 сентября 2019 года.

Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Начальная школа-детский сад № 72» в доход бюджета муниципального образования «город Магадан» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Судебные расходы, расходы по оплате услуг адвокатов, представителей и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Настоящее мировое соглашение вступает в силу с момента его утверждения (вынесения соответствующего определения) Магаданским городским судом Магаданской области и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.

Ответчик подтверждает, что ему известно о том, что мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим соглашением.

Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на основании исполнительного листа, выдаваемого Магаданским городским судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

Производство по гражданскому делу № 2-3165/2019 по исковому заявлению Синько Людмилы Петровны к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Начальная школа-детский сад № 72» о признании незаконным приказа №-У от 28 сентября 2019 и восстановлении на работе, прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение пятнадцати дней.

Судья О.Ю. Маркова