Соловский Леонид Иванович

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

8 февраля 2022 года судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Синани А.М.,судей: Подлесной И.А.,

Чистяковой Т.И.,

при секретаре Ушак Ю.С.,

с участием истца Соловского Л.И.,

представителя истца Полюдова Д.А.,

представителя ответчика Суходольского Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску Соловского Леонида Ивановича к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, понуждении к совершению определенных действий, третье лицо АО «Крымстрой», по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым на решение Киевского районного суда г. Симферополя Республики Крым от 11 ноября 2021 года,

у с т а н о в и л а:

в июне 2021 года Соловский Л.И. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым о признании решения незаконным, понуждении к совершению определенных действий, мотивируя свои требования тем, что решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым от 14.05.2020 № 740244/19 ему отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального и общего страхового стажа. Считает отказ незаконным и полагает, что ответчиком неверно рассчитан страховой стаж. С учетом уточненных исковых требований, просил признать незаконным решение от 14.05.2020 № 740244/19 об ...

...отказе в назначении страховой пенсии, обязать включить в общий страховой стаж спорные периоды работы, при расчете страхового стажа учесть справки № 7/170, 7/171, 7/172 от 19.09.2019 и №7/11, 11/9, 11/10 от 04.02.2020, разрешить вопрос о судебных расходах.

Определением Киевского районного суда г. Симферополя Республики Крым от 14 октября 2021 года произведена замена ответчика на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым.

Решением Киевского районного суда г. Симферополя Республики Крым от 11 ноября 2021 года признано незаконным решение ГУ-УПФ Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым № 740244/19 от 14.05.2020 в части не включения в страховой стаж периодов трудовой деятельности и не учета сведений о заработке. На Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность включить в общий страховой стаж Соловского Л.И. периоды трудоустройства с 28.07.1986 по 13.07.1989 в должности каменщика-монтажника <данные изъяты> и с 21.07.1989 по 31.10.2003 в должности машиниста экскаватора <данные изъяты>»); учесть справки о заработке (с 1986 по 1992 год и с 1996 по 2003 год) и трудоустройстве <данные изъяты> № 7/170, 7/171, 7/172 от 19.09.2019 года и 7/11, 11/9, 11/10 от 04.02.2020, выданные АО «Крымстрой». С Государственного учреждения - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым взысканы в пользу Соловского Л.И. судебные расходы на представителя в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование апелляционной жалобы Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права, просит решение суда первой инстанции отменить, в удовлетворении иска отказать. Указывает, что не подлежат включению в общий страховой стаж истца спорные периоды работы, поскольку записи в трудовой книжке оформлены с нарушением Инструкции. Кроме того, не подлежат учету справки, выданные АО «Крымстрой», поскольку указанное предприятие не является правопреемником <данные изъяты>

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения представителя ответчика, поддержавшего апелляционную жалобу, пояснения истца и его представителя, возражавших против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия пришла к выводу, что апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.

Судом установлено, что 29.10.2019 Соловский Л.И. обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Своим решением № 740244/19 от 14.05.2020 Управление отказало истцу во включении в общий страховой стаж периодов трудоустройства, указанных в трудовой книжке и справке о страховом стаже в <данные изъяты>» с 28.07.1986 по 13.07.1989 и в <данные изъяты>» с 21.07.1989 по 31.10.2003, а также отказалось учесть справки о заработке и трудоустройстве № 7/170, 7/171, 7/172 от 19.09.2019 и 7/11, 11/9. 11/10 от 04.02.2020, в связи с отсутствием сведений о правопреемстве <данные изъяты> Общий страховой стаж, подлежащий зачету определен в размере 23 лет 08 месяцев 9 дней.

Основанием к отказу в зачете вышеуказанного стажа послужило то, что справка о трудоустройстве истца в строительном управлении, выдана лицом, не являющимся правопреемником работодателя, периоды работы некорректно отражены в трудовой книжке в части отсутствия сведений о переименовании.

Из трудовой книжки истца № № усматривается, что он был трудоустроен в <данные изъяты> с 28.07.1986 по 13:07.1989 в должности каменщика-монтажиика и в <данные изъяты>» с 21.07.1989 по 31.10.2003 в должности машиниста экскаватора.

Удовлетворяя исковые требования Соловского Л.И., суд первой инстанции исходил из того, что согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Статья 4 Федерального Закона РФ № 208-ФЗ от 21 июля 2014 года «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 31 декабря 2015 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ. Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015).

В силу положений ст. 21 приведенного Федерального закона, установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. № 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Согласно пункту 2 Перечня, для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Согласно пункту 22 Правил № 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил № 884н.

Таким образом, в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

При рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации: а) дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; б) проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; в) запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, в случае, если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе; г) приостанавливает срок рассмотрения заявления об установлении пенсии в случае проведения проверки документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации для установления пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов, необходимых для установления пенсии; д) принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные, сведения; е) принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации; ж) возвращает заявителю подлинники представленных им документов.

Трудовой книжкой и справками уполномоченного лица подтвержден факт трудоустройства заявителя в спорные периоды.

Соловским Л.И. представлены справки № 7/170 от 19.09.2019 и № 7/11 от 04.02.2020 о трудоустройстве в <данные изъяты>» с 28.07.1986 по 13.07.1989 в должности каменщика-монтажника и в <данные изъяты>» с 21.07.1989 по 31.10.2003 в должности машиниста экскаватора, из которых усматривается, что лицо, выдавшее указанные сведения, уполномочено на предоставление таковых.

В материалах пенсионного дела также имеются справки № 7/171, 7/172 от 19.09.2019 и № 11/9, 11/10 от 04.02.2020 о заработке истца в период трудоустройства в <данные изъяты> в <данные изъяты> с 1986 по 1992 и с 1996 по 2003, из которых усматривается, что они выданы на основании лицевых счетов по начислению заработной платы.

Вышеуказанные справки выданы АО «Крымстрой».

Из представленных в материалы дела доказательств усматривается, что после ликвидации треста «<данные изъяты> вошло в состав <данные изъяты> (приказ <данные изъяты>» о ликвидации <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ). После ликвидации <данные изъяты> также вошло в состав территориального <данные изъяты>» (приказ <данные изъяты>» о ликвидации треста «<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ).

Приказом Фонда имущества АР Крым № 1493 от 25.09.1996 <данные изъяты>» преобразовано в ОАО «Крымстрой».

Приказом № 16 от 01.07.2011 считать Открытое Акционерное Общество «Крымстрой», переименованным в Публичное Акционерное Общество «Крымстрой».

Решением общего собрания акционеров от 28.10.2014 года протокол № 19, учредительные документы ПАО «Крымстрой» приведены в соответствие с законодательством РФ. ПАО «Крымстрой» изменило название на Акционерное Общество «Крымстрой».

Согласно договору № 41 раздела 2 пункта 2.1.2 от 19 марта 2015 года между Архивным учреждением Республики Крым и АО «Крымстрой», АО «Крымстрой» осуществляет учет, упорядочение, принятие на долговременное хранение, в том числе выдачу справок социально правового характера, в соответствии с нормативно-правовыми актами России и Республики Крым.

Таким образом, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что истец предоставил Управлению имеющиеся у него сведения о трудоустройстве, которые обоснованно счел достаточными.

Спорные периоды работы истца подтверждаются представленными доказательствами.

Как установлено судом первой инстанции, записи в трудовой книжке истца о приеме на работу и увольнении соответствуют порядку заполнения и ведения трудовых книжек.

С такими выводами суда первой инстанции соглашается судебная коллегия и считает, что они соответствуют обстоятельствам дела и сделаны с соблюдением норм материального и процессуального права.

Невозможность представления истцом иных документов, требуемых ответчиком, не может служить основанием для отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж. Оснований сомневаться в достоверности записей в трудовой книжке относительно периодов работы истца, у суда не имеется.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, которые нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, достаточно для назначения пенсии истцу с учетом указанных справок.

Доводы, изложенные в жалобе, не содержат ссылок на обстоятельства, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения решения по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции. По существу апелляционная жалоба является изложением позиции ответчика при рассмотрении дела судом первой инстанции, которая была проверена судом первой инстанции, всем доводам суд дал надлежащую правовую оценку.

Поскольку в остальной части решение сторонами не обжаловано, в соответствии с ч. 2 ст. 327.1 ГПК РФ у судебной коллегии отсутствуют основания для проверки законности и обоснованности решения в иной части.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327, 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым,

о п р е д е л и л а:

решение Киевского районного суда г. Симферополя Республики Крым от 11 ноября 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым – без удовлетворения.

Мотивированное определение изготовлено в окончательной форме 09 февраля 2022 года.

Судьи:

№

№

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года г. Симферополь

Киевский районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - Крапко В.В.,

при секретаре – Гурском Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловский Л.И. к ГУ-ОПФ Российской Федерации по <адрес> (третье лицо – АО «Крымстрой») о возложении обязанности совершить определённые действия,

установил:

Соловский Л.И. обратился в суд с иском, в котором, с учетом уточнений, просил возложить на ответчика обязанность зачесть в страховой стаж периоды трудоустройства, указанные в трудовой книжке и справке о страховом стаже: в строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в специализированном строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учесть справки о заработке №, 7/172 от ДД.ММ.ГГГГ и №, 11/10 от ДД.ММ.ГГГГ и о трудоустройстве № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец и его представитель заявленные исковые требования в окончательной редакции поддержали, настаивали только на их удовлетворении. Пояснили суду, что просят только зачесть в расчет общего страхового стажа периоды и сведения о заработке за указанный период, для последующего обращения в адрес Управления с целью реализации пенсионных прав.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, предоставила копию пенсионного дела и возражения, в которых просила в иске отказать, мотивируя это законностью принятого органом пенсионного обеспечения решения, о...

...дновременно приобщив материалы отказного пенсионного дела.

Допрошенный в установленном процессуальным Законом порядке, в предыдущем судебном заседании свидетель Зинченко А.В. подтвердил факт совместного трудоустройства истца с 1995 года.

Иных ходатайств от лиц, участвующих в деле не поступило, в связи с чем, суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела по имеющимся доказательствам.

Выслушав пояснения лиц, присутствующих в судебном заседании, исследовав материалы дела и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Соловский Л.И. родился ДД.ММ.ГГГГ, является гражданином Российской Федерации.

Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Своим решением № от ДД.ММ.ГГГГ Управление отказало истцу во включении в общий страховой стаж периоды трудоустройства, указанные в трудовой книжке и справке о страховом стаже: в строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в специализированном строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также отказалось учесть справки о заработке и трудоустройстве №, 7/171, 7/172 от ДД.ММ.ГГГГ и 7/11, 11/9, 11/10 от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием сведений о правопреемстве СУ-53 треста «Симферопольпромстрой» и специализированного строительного управления № треста «Симферопольпромстрой». Общий страховой стаж подлежащий зачету определен в размере 23 лет 08 месяцев 9 дней.

Основанием к отказу в зачете вышеуказанного стажа послужило и то, что справка о трудоустройстве истца в строительном управлении, выдана лицом, не являющимся правопреемником работодателя, периоды работы некорректно отражены в трудовой книжке в части отсутствия сведений о переименовании.

Из трудовой книжки истца БТ-1 № усматривается, что он был трудоустроен в строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика-монтажника и в специализированном строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста экскаватора.

Также заявителем представлены справки № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ о трудоустройстве в строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика-монтажника и в специализированном строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста экскаватора, из которых усматривается, что лицо, выдавшее указанные сведения, уполномочено на предоставление таковых.

В материалах пенсионного дела также имеются справки №, 7/172 от ДД.ММ.ГГГГ и №, 11/10 от ДД.ММ.ГГГГ о заработке истца в период трудоустройства в строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» в специализированном строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» с 1986 по 1992 год и с 1996 по 2003 год, из которых усматривается, что они были выданы на основании лицевых счетов по начислению заработной платы.

Вышеуказанные справки были выданы АО «Крымстрой».

Из представленных в материалы дела доказательств усматривается, что после ликвидации треста «Симферопольпромстрой» СУ-4 вошло в состав территориального Строительного Объединения «Крымстрой» приказ ТСО «Крымстрой» о ликвидации треста «Симферопольпромстрой» № от ДД.ММ.ГГГГ.

После ликвидации треста «Симферопольпромстрой» СУ-53 также вошло в состав территориального Строительного Объединения «Крымстрой» приказ ТСО «Крымстрой» о ликвидации треста «Симферопольпромстрой» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом Фонда имущества АР Крым № от ДД.ММ.ГГГГ. ТСО «Крымстрой» преобразовано в ОАО «Крымстрой».

Согласно приказа ОАО «Крымстрой» № от ДД.ММ.ГГГГ на базе существующего строительного управления № ТСО «Крымстрой» создано дочернее предприятие специализированного строительного управления № ОАО «Крымстрой».

Дочернее предприятие специализированного СУ № 4 является правопреемником имущественных прав и обязанностей СУ-4 ТСО «Крымстрой».

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Крымстрой» считать ДПССУ - 4 ОАО «Крымстрой» переименованным в Публичное Акционерное Общество «Крымстрой».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ считать Открытое Акционерное Общество «Крымстрой», переименованным в Публичное Акционерное Общество «Крымстрой».

Решением общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ протокол №, учредительные документы ПАО «Крымстрой» были приведены в соответствие с законодательством РФ. ПАО «Крымстрой» изменило название на Акционерное Общество «Крымстрой».

ДП ССУ-4 ПАО «Крымстрой» не осуществило перерегистрацию в качестве российского акционерного общества, и ДД.ММ.ГГГГ прекратило свою деятельность.

Согласно договора № раздела 2 пункта 2.1.2 от ДД.ММ.ГГГГ между Архивным учреждением Республики Крым и АО «Крымстрой», АО «Крымстрой» осуществляет учет, упорядочение, принятие на долговременное хранение, в том числе выдачу справок социально правового характера, в соответствии с нормативно-правовыми актами России и Республики Крым.

Также на запрос суда АО «Крымстрой» предоставило сведения в полном объеме подтверждающие предоставленные стороной истца, дополнительно приобщим приказ о приватизации, приказ о создании дочерних предприятий, договор с гос.архивом, приказ об изменении наименования АО, приказ о перерегистрации ПАО, Устав ДПССУ-4.

В соответствии с частью 6 статьи 11 Федерального конституционного закона "О принятии в Российскую Федерацию Республику Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" N6-ФКЗ от 21 марта 2014 года, законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 01 января 2015 года.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Ранее действующая редакция предполагала, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Таким образом, истец, с учетом его возраста имеет право выхода на пенсию с момента достижения соответствующего возраста, при условии наличия у него необходимого страхового стажа и ИПК.

Суд учитывает, что таковых требований стороной истца заявлено не было.

Статья 4 Федерального Закона РФ № 208-ФЗ от 21 июля 2014 года «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 31 декабря 2015 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ. Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Статьей 39 Конституции РФ установлено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015).

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно части 1 названной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Документы, необходимые для установления пенсии, могут быть представлены в форме электронного документа в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. N 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов" (пункт 52 Перечня).

Согласно пункту 22 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.

Таким образом, в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

При рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации: а) дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; б) проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; в) запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе; г) приостанавливает срок рассмотрения заявления об установлении пенсии в случае проведения проверки документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации для установления пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов, необходимых для установления пенсии; д) принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; е) принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации; ж) возвращает заявителю подлинники представленных им документов.

Трудовой книжкой и справками уполномоченного лица указано на подтверждение факта трудоустройства заявителя в спорные периоды.

При наличии не оспоренных сведений из трудовой книжки, справок уполномоченного лица у органа пенсионного обеспечения отсутствовали основания к непринятию указанного в ней страхового стажа.

С учетом приведенного, суд считает необходимым указать, что истец предоставил Управлению имеющиеся у него сведения о трудоустройстве, которые обоснованно счел достаточными.

Иных оснований, кроме как не предоставления сведений о переименовании предприятия не указано, в связи с чем, предметом судебной проверки являются исключительно таковые.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что спорную трудовую книжку, сведения компетентного представителя работодателя следует признать допустимыми к расчету, а следовательно, таковые с периодом трудоустройства не были зачтены при разрешении вопроса о назначении пенсии истцу необоснованно.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом изложенного, учитывая приведенные нормы закона и оценив имеющиеся в деле доказательства, представленные истцом, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что Управление фактически неправомерно отказало в зачете истцу в стаж при расчете пенсии периоды его работы и сведения о заработке.

Суд полагает необходимым обязать Управление принять во внимание трудовую книжку и сведения о трудоустройстве и заработке, поскольку указанные Управлением доводы, при наличии подтверждающих допустимость и относимость таковых сведений, не могут ставиться в вину работнику.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о наличии оснований к возложению на Управление обязанности принять для расчета страховой пенсии по старости истцу вышеуказанные периоды трудоустройства и сведения о заработке.

Указанное решение направлено на упорядочивание сложившихся между сторонами правоотношений, а также направлено на создание правовой определенности в рамках социального обеспечения заявителя.

С учетом изложенного, учитывая приведенные нормы закона и оценив имеющиеся в деле доказательства, подтверждающие правопреемство организаций, внесенных в трудовую книжку, а также законность выдачи документов о трудоустройстве со стороны третьего лица, представленные истцом, и затребованные судом, пояснения свидетеля, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд, при отсутствии противоречий в имеющихся в деле доказательствах, приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения в страховой стаж работы истца в строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика-монтажника и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста экскаватора, а также для учета справок о заработке и трудоустройстве №, № от ДД.ММ.ГГГГ и 7№ от ДД.ММ.ГГГГ, выданных АО «Крымстрой», как подтвержденный относимыми и достаточными доказательствами (трудовой книжкой, справками).

Доводы ответчика о том, что в спорные периоды, не подтверждена работа истца, а также мнение ответчика о неправильном заполнении трудовой книжки, безосновательны, в частности ответчик не представил в обоснование своих возражений доказательств, которые бы опровергали доказательства, представленные истцом, или позволяли бы суду прийти к иному выводу при разрешении спора.

К тому же неправильность оформления работодателем документов в области кадрового обеспечения не может ставиться в вину работнику при реализации последним своих социальных прав, в случае наличия соответствующей записи о работе в трудовой книжке. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы не были зачтены при разрешении вопроса о расчете страховой пенсии истцу необоснованно, а, следовательно, заявленные требования в указанной части подлежат удовлетворению.

Справки о трудоустройстве, а также заработке (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год) в строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» и специализированном строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» №, № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные АО «Крымстрой», в полной мере согласуются со сведениями из трудовой книжки и предоставлены уполномоченным к тому лицом на основании документов первичного кадрового учета.

При этом, суд учитывает, что периоды трудоустройства в строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика-монтажника и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста экскаватора, обоснованно были подтверждены АО «Крымстрой» как лицом в законном ведении которого находятся документы кадрового учета предприятия, где был трудоустроен истец.

Кроме того, суд учитывает, что трудовая книжка истца недостоверной стороной ответчика признан не была, а периоды, указанные в таковой частично были зачтены в страховой стаж.

С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии оснований к удовлетворению заявленного иска.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о необходимости признания незаконным решения Управления, сводящегося к отказу в реализации социальных прав, с последующим возложением на Управление обязанность учета в страховой стаж испрашиваемых стороной истца периодов и сведений о заработке и трудоустройстве.

По смыслу положений статей 88, 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителя.

В силу части 1 статьи 98 ГПК Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Положениями статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 17 июля 2007 года № 382-О-О изложил правовую позицию, в соответствии с которой, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым – на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части первой статьи 100 ГПК Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Европейский Суд по правам человека в Постановлении от 20 мая 2010 года по делу № 12157/06 «Гарагуля против Российской Федерации», разъяснил то, что заявитель имеет право на возмещение расходов и издержек только в части, в которой они действительно были понесены, являясь необходимыми и разумными по размеру, обоснованными в объеме.

На национальном уровне понесенные расходы должны быть отнесены к усилиям, направленным на избежание или минимизацию нарушения Конвенции о защите прав человека и основных свобод.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимся в постановлении от 21 января 2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (ч. 4 ст. 1 ГПК РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (ст. ст. 2, 35 ГПК РФ,) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер (п. 11 Постановления).

Из вышеприведенных норм закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах, что является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя. В данном случае суд фактически обязан установить баланс между правами лиц, участвующих в деле. При этом суд по собственной инициативе может ограничить взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов сумму, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств, используя в качестве критерия разумность понесенных расходов.

В подтверждение понесенных расходов на представителя истец предоставил договор на оказание услуг и сведения об оплате договора в сумме 10000 рублей.

В суде первой инстанции состоялось четыре судебных заседания, в которых принимал участие представитель истца.

Также были совершены процессуальные действия, связанные с изучением предоставленных материалов, подготовкой искового заявления.

В п. 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

В каждом конкретном случае суд вправе определить такие пределы с учетом обстоятельств дела, сложности и продолжительности рассмотрения дела, сложившегося в данной местности уровня оплаты услуг представителей по представлению интересов доверителей в гражданском процессе.

Оплата истцом 10000 рублей за участие в судебных заседаниях, а также совершения иных процессуальных действий со стороны представителя истца, признана судом приемлемой, поскольку допустимых доказательств чрезмерности таковых суду не представлено.

Учитывая, что по результатам рассмотрения дела, исковые требования удовлетворены в полном объеме, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика судебные расходы в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,-

решил:

Иск Соловский Л.И. к ГУ-ОПФ Российской Федерации по Республике Крым (третье лицо – АО «Крымстрой») о возложении обязанности совершить определённые действия удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ-УПФ Российской Федерации в г.Симферополь Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в страховой стаж периодов трудовой деятельности и не учета сведений о заработке.

Возложить на ГУ-ОПФ Российской Федерации по Республике Крым обязанность:

- включить в общий страховой стаж Соловский Л.И. следующие периоды: трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика-монтажника (в строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой») и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста экскаватора (в специализированном строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой»);

- учесть справки о заработке (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год) и трудоустройстве (в строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой» и специализированном строительном управлении № треста «Симферопольпромстрой») №, № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные АО «Крымстрой».

Взыскать с ГУ-ОПФ Российской Федерации по Республике Крым в пользу Соловский Л.И. судебные расходы на представителя в размере 10000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд города Симферополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Крапко В.В.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.