Степанова Фатина Васильевна

г.Луга 13 января 2014 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по делу № 2-141/2014

Лужский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Михайлова В.В.

при секретаре Рой Е.Н.,

с участием адвоката Михеевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Степановой Ф.В. к ООО «Шереметьево» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Степанова Ф.В. обратилась в Лужский городской суд с иском к ООО «Шереметьево» о взыскании заработной платы первоначально в сумме <данные изъяты> руб. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование заявленных требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ООО «Шереметьево». Уволена 21.12.2012 г. в связи с ликвидацией предприятия. Однако задолженность по заработной плате, а также выходное пособие выплачено не было.

22.12.2012 года истец принят на работу в ООО «Шереметьево» на должность бригадира.

21.03.2013 года Степанова Ф.В. уволена в связи с истечением срока трудового договора, заработная плата не выплачена.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил свои требования, просит взыскать в свою пользу с ООО «Шереметьево» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец Степанова Ф.В. отсутствует. Ее интересы на основании ордера от 28.11.2013 г. представляет адвокат Михеева ...

...Н.В., которая полагает исковые требования Степановой Ф.В. законными и обоснованными.

Представитель ответчика Нутрихин В.А., действующий на основании доверенности от 1.08.2013 г., исковые требования в сумме <данные изъяты> руб. признает, о чем указал в письменном заявлении в адрес суда. Требования о взыскании компенсации морального вреда полагает, не подлежат удовлетворению, поскольку вина предприятия в невыплате заработной платы отсутствует.

Суд, выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, находит исковые требования Степановой Ф.В. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

На основании ст.25 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ст.140 Трудового кодекса РФ устанавливает: при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ч.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В ходе рассмотрения дела установлено:

Степанова Ф.В. работала в ООО «Шереметьево» с 01.12.1997 г. по 21.12.2012 г. первоначально телятницей, затем оператором родильного отделения и выращивания молодняка, в дальнейшем оператором машинного доения и бригадира комплекса, что следует из трудовой книжки истца (л.д.3-4). Приказом № 1 от 21.12.2012 года уволена в связи с ликвидацией предприятия. 22.12.2012 года принята на должность бригадира. Приказом № 16 от 21.03.2013 года уволена, в связи с истечением срока трудового договора.

Решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 28.11.2012 года ООО «Шереметьево» признано несостоятельным (банкротом). В отношении указанного предприятия открыто конкурсное производство.

Согласно справке конкурсного управляющего ООО «Шереметьево» Бубнова Д.В., не имеющей даты, по данным бухгалтерского учета, переданного конкурсному управляющему при передаче документов ООО «Шереметьево» в связи с процедурой банкротства, по состоянию на дату увольнения 21.12.2012 года задолженность ООО «Шереметьево» по заработной плате перед Степановой Ф.В., включая компенсационные выплатиы составляет <данные изъяты> руб., из которых сумма <данные изъяты> руб. включена в реестр требований кредитора и будет выплачена в порядке, предусмотренном ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Из данной суммы выплачено <данные изъяты> руб. Задолженности по начисленной заработной плате за период работы с 22.12.2012 года по 21.03.2013 года не имеется.

Из справки конкурсного управляющего ООО «Шереметьево» Бубнова Д.В. от 24.12.2013 года задолженность предприятия по компенсации по больничному листу Степановой Ф.В. на 30.04.2013 года составила <данные изъяты> руб.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлен факт невыплаты начисленной заработной платы истцу в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. - <данные изъяты> руб. - <данные изъяты> руб.+ <данные изъяты> руб.) В связи с чем, с ООО «Шереметьево» в пользу Степановой Ф.В. подлежит взысканию указанная сумма.

В связи с нарушением трудовых прав истца невыплатой заработной платы, он имеет право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень физических и нравственных страданий истца, вызванных невыплатой заработной платы в течение длительного времени, иных заслуживающих внимание обстоятельств истцом не представлено.

Учитывая изложенное, исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает с ООО «Шереметьево» подлежит взысканию в пользу истца в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в пользу соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб., от уплаты которой освобожден истец при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 195 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Степановой Ф.В. к ООО «Шереметьево» - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Шереметьево» в пользу Степановой Ф.В. в счет заработной платы <данные изъяты> руб., в счет компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Шереметьево» в счет госпошлины взыскать <данные изъяты> руб. в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

Решение суда может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Лужский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий:

решение суда в окончательной форме изготовлено 17.01.2014 г.