Суднеко Татьяна Васильевна

Дело № 2-5702/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 ноября 2011 г Абаканский городской суд

в составе председательствующего И.Н. Веселой,

при секретаре Е.И. Карнович,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суднеко <данные изъяты> к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда <данные изъяты> и <данные изъяты> средней школе <данные изъяты> о включении периода работы в общий трудовой стаж,

с участием представителя истицы Суднеко Т.В., представителя ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда <данные изъяты> Добрянской О.Ю.,

УСТАНОВИЛ:

Суднеко Т.В. обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в <данные изъяты> (далее Пенсионный фонд) и Абаканской средней школе № о включении периода работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности официанта в школьной столовой № общий трудовой стаж, указывая на то, что Пенсионный фонд уведомил истицу о том, что данный период не может быть включен в общий трудовой стаж, поскольку записи в трудовой книжке заверены ненадлежащей печатью, которая не соответствует наименованию организации в записи о приеме на работу. Фактически истица осуществляла трудовую деятельность в должности официанта столовой средней общеобразовательной школы <данные изъяты>.

В судебном заседании истица Суднеко Т.В. исковые требования поддержала, основываясь на доводах, изложенных в иске.

В судебном заседании представитель ответчика Добрянская О.Ю. не возражала против удовлетворения иска.

Выслушав пояснения сторон, исследовав мате...

...риалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п.1 ст.31 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (с последующими изменениями) (далее Федеральный Закон), с 01.01.2002 назначение и выплата трудовой пенсии производится согласно нормам ФЗ-173.

Постановлением Совета Министров СССР от 24 августа 1990 года № 848 "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что основным документом, подтверждающим стаж работы для назначения пенсий, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней стаж устанавливается на основании иных документов, содержащих сведения о периодах работы, выданных с места работы, вышестоящими организациями, правлениями ассоциаций, концернов, других добровольных объединений предприятий и организаций той же системы, в которой протекала трудовая деятельность, а также архивными учреждениями.

В трудовой книжке истицы под № числятся записи о приеме на работу в качестве официанта школьной столовой № (запись от ДД.ММ.ГГГГ) и об увольнении (запись от ДД.ММ.ГГГГ). Записи заверены печатью средней общеобразовательной школы <данные изъяты>.

В соответствии с п. 9 ст. 30 Федерального закона, при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

До 01.01.2002 пенсионное обеспечение осуществлялось по Закону РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ст. 96 Закона РФ от 20.11.1990 (в ред. Федерального закона от 05.05.1997 N 77-ФЗ), трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования", устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями.

Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190 было утверждено Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР.

Согласно п. 4.1 данного Положения, документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

Согласно постановлению СНК СССР о введении трудовых книжек и пунктами 2.2, 2.13, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении вносятся на основании приказа (распоряжения ) с указанием его номера и даты и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Запись в трудовой книжке истицы относительно спорного периода – запись о приеме на работу – оформлена ненадлежащим образом. Запись не соответствует печати, которой заверена.

Суд приходит к выводу, что работодатель ненадлежащим образом оформил запись в трудовой книжке истицы о приеме на работу, указав неверно наименование учреждения, в которое осуществлен прием на работу, что привело к несоответствию указанной записи - печати, заверяющей ее.

Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке не может служить основанием для нарушения пенсионных прав истицы.

При изложенных обстоятельствах спорный период работы Суднеко Т.В. подлежат включению в общий трудовой стаж истицы.

Руководствуясь сь.194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Суднеко <данные изъяты> удовлетворить.

Зачесть в общий трудовой стаж Суднеко <данные изъяты> период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности официанта столовой средней общеобразовательной школы <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи жалобы в Абаканский городской суд.

Председательствующий И.Н.Веселая

Мотивированное решение изготовлено и подписано 10 ноября 2011 года

Судья И.Н.Веселая