Сустретова Александра Николаевна
Дело 2-2965/2013 ~ М-2211/2013
В отношении Сустретовой А.Н. рассматривалось судебное дело № 2-2965/2013 ~ М-2211/2013, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Волжском городском суде Волгоградской области в Волгоградской области РФ судьей Кармолиным Е.А. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Сустретовой А.Н. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 4 июля 2013 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Сустретовой А.Н., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
в иных случаях об оплате труда
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Представитель
Дело № 2 - 2965/2013
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Волжский городской суд Волгоградской области в составе:
Председательствующего судьи Кармолина Е.А.
При секретаре М.Е.А.
С участием прокурора Б.Я.Ю.
04 июля 2013 года рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по иску прокурора города Волжского Волгоградской области в интересах Сустретовой А.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лидер сервис» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Волжского Волгоградской области обратился в суд с исковыми требованиями в интересах Сустретовой А.Н. к ООО «Лидер сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование требований указав, что на основании трудового договора №... от (дата) стороны состоят в трудовых отношениях. Согласно указанному трудовому договору истец работает в должности дворника. В нарушение норм трудового законодательства Российской Федерации, ответчик своевременно заработную плату Сустретовой А.Н. не выплачивает, в связи с чем, за период с января 2013 года по май 2013 года образовалась задолженность в размере <...> копеек, из которых за январь 2013 года – <...> копейки, за февраль 2013 года – <...> копеек, за март 2013 года – <...> копеек, апрель 2013 года – <...> копейка, май 2013 года – <...> копеек. Просит суд с учетом уточнения исковых требований взыскать с ответчика в пользу Сустретовой А.Н. задолженность по заработной плате за период с января 2013 года по май 2013 года...
Показать ещё... в размере <...> копеек.
Истец Сустретова А.Н. в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена в установленном законом порядке.
Представитель истца Е.О.Н., прокурор в судебном заседании исковые требования поддержали с учетом их уточнения и просили удовлетворить их в полном объеме, пояснив, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена.
Представитель ответчика ООО «Лидер сервис» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещены, суд в соответствии с требованиями ст.ст.113, 114, 115, 116, 117 ГПК РФ принял все меры к надлежащему извещению ответчика о судебном заседании, с учетом требований ст.10 ГК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, поскольку его неявка препятствует рассмотрению дела в установленные законом сроки, чем нарушаются права истцов.
Суд, выслушав доводы представителя истца, прокурора, изучив письменные доказательства, считает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Сустретова А.Н. в период с (дата) по (дата) состояла с ООО «Лидер сервис» в трудовых отношениях в должности дворника на основании трудового договора №... от (дата).
Согласно условиям трудового договора, работнику установлен должностной оклад в размере <...> рублей (п. 4.1 Трудового договора).
В нарушение условий трудового договора ООО «Лидер сервис» не выплатило Сустретовой А.Н. заработную плату, в связи с чем, образовалась задолженность за период с января 2013 года по май 2013 года в размере <...> копеек, что подтверждается справкой ООО «Лидер сервис» о задолженности от (дата).
Кроме того, в связи с нарушением норм трудового законодательства, Сустретова А.Н. обратилась в прокуратуру города Волжского с заявлением о защите её нарушенных трудовых прав, что усматривается из заявления от (дата).
Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что ответчик не исполнил обязательств по трудовому договору и в нарушение норм Трудового Кодекса РФ не выплатил Сустретовой А.Н. начисленную заработную плату в размере 27637 рублей 15 копеек, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истцы были освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, а также в связи с тем, что исковые требования подлежат удовлетворению, все понесенные по делу судебные расходы подлежат взысканию с ответчика. Таким образом, с ООО «Лидер сервис» подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в размере <...> копеек.
Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, в связи с чем, в части взыскания заработной платы за три месяца (за март, апрель, май 2013 года) в сумме <...> копеек решение подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 211, 233-237 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора города Волжского Волгоградской области в интересах Сустретовой Александры Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «Лидер сервис» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лидер сервис» в пользу Сустретовой Александры Николаевны задолженность по заработной плате за период с января 2013 года по май 2013 года в размере <...> копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лидер сервис» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере <...> копеек.
Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Лидер сервис» в пользу Сустретовой Александры Николаевны задолженности по заработной плате в сумме <...> копеек (за март, апрель, май 2013 года) подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Волжский городской суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья:
Справка: мотивированное решение изготовлено 10 июля 2013 года.
Судья: подпись
Свернуть