Сысоев Борис Анатольевич

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2012 года

Судья Железнодорожного районного суда г. Рязани Никифорова Т.И.,

при секретаре Лариной Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Сысоева Б.А. к ОАО «Строительная керамика» о взыскании выходного пособия при увольнении, выходного пособия на период трудоустройства, компенсации отпуска, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сысоев Б.А. обратился с иском к ОАО «Строительная керамика» о взыскании выходного пособия при увольнении, выходного пособия на период трудоустройства, компенсации отпуска, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал, что работал в ОАО «Строительная керамика». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ним и ответчиком был расторгнут в связи с <данные изъяты>. В день увольнения ему была выдана трудовая книжка, расчет по заработной плате в день увольнения произведен не был. Истец ДД.ММ.ГГГГ обратился в Центр занятости населения г. Рязани для трудоустройства. Однако в течение трех месяцев после увольнения трудоустроен не был. Полагает, что имеет право на получение среднемесячного заработка за период трудоустройства за второй и третий месяцы. Просит суд взыскать с ОАО «Строительная керамика» повременно – <данные изъяты>, выходное пособие при увольнении <данные изъяты>, компенсацию отпуска <данные изъяты>, выходные пособия на период трудоустройства за второй и третий месяцы по <данные изъяты>, моральный вред – <данные изъяты>.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, имеется заявле...

...ние с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ОАО «Строительная керамика» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Каких-либо возражений по существу иска ответчик суду не представил.

Проверив материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно части 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть 2 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании бесспорно установлено, что Сысоев Б.А. работал в ОАО «Строительная керамика». ДД.ММ.ГГГГ Сысоев Б.А. уволен по <данные изъяты>. Данные обстоятельства не оспорены ответчиком, подтверждаются трудовой книжкой истца №.

Одновременно, судом установлено, что на момент увольнения истцу не выплачена повременно – <данные изъяты>, пособие при увольнении – <данные изъяты>, компенсация отпуска при увольнении – <данные изъяты>, а всего с учетом подоходного налога – <данные изъяты>, что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ г., выданным ОАО «Строительная керамика».

ДД.ММ.ГГГГ Сысоев Б.А. обратился в Центр занятости населения с целью трудоустройства, но в течение трех месяцев со дня увольнения не был трудоустроен, что подтверждается справкой <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. Указанная справка выдана истцу для предъявления бывшему работодателю для получения средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, условия, предусмотренные частью 2 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, для получения права на выплату среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения, истцом соблюдены в полном объеме.Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ, представленному истцом в материалы дела, ему начислено ответчиком выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты>.

Следовательно, задолженность по среднемесячному заработку за второй и третий месяцы трудоустройства с учетом подоходного налога составляет в общей сумме <данные изъяты>

В порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчику предлагалось представить суду доказательства в обоснование своих возражений по иску, факт своевременной и полной выплаты заработной платы работнику, однако каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, учитывая принцип состязательности сторон в процессе, суд приходит к выводу, что размер задолженности по заработной плате истца составляет <данные изъяты>.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" компенсация морального вреда возмещается в денежной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая нарушения трудовых прав истца, в связи с задержкой выплат при увольнении, с учетом требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу истца подлежит также взыскать денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска следует отказать.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от бремени по уплате государственной пошлины в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Строительная керамика» в пользу Сысоева Б.А. задолженность по оплате повременно, выходное пособие при увольнении, компенсацию за неиспользованный отпуск, задолженность по среднемесячному заработку за второй и третий месяцы трудоустройства, компенсацию морального вреда в общей сумме <данные изъяты>

Взыскать с ОАО «Строительная керамика» государственную пошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке Рязанский областной суд в течение месяца в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда.

Судья: