Таболина Юлия Сергеевна

Дело № 2-422/2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2014 г. г. Биробиджан

Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в составе судьи Гаврикова И.В. c участием:

истца Таболиной Ю.С.,

при секретаре Церифман И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Таболиной Ю.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Триада», обществу с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Таболина Ю.С. обратилась в суд с иском обществу с ограниченной ответственностью «Триада» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Триада» в должности <данные изъяты> За указанный период истцу начислена, но не выплачена заработная плата и расчет при увольнении. Всего за указанный период задолженность ответчика составила <данные изъяты> рубля. Просит суд взыскать в свою пользу с ООО «Триада» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Таболина Ю.С. обратилась в суд с иском обществу с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Ресурсэнерго» в должности <данные изъяты>. За указанный период истцу начислена, но не выплачена заработная плата и расчет при увольнении. Всего за указанный период задолженность ответчика составила <данные изъяты> рублей. Просит с...

...уд взыскать в свою пользу с ООО «Ресурсэнерго» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ указанные исковые заявления объединены в одно производство.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что она выполняла обязанности секретаря, вела делопроизводство двух организаций и соответственно заработную плату получала в двух организациях. В части размера компенсации морального вреда суду пояснила, что заработную плату не получала на протяжении <данные изъяты> месяцев, живет с родителями, которых обеспечивает. Просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представители ответчиков ООО «Ресурсэнерго», ООО «Триада» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что Таболина Ю.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО "Триада" в должности <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Таболина Ю.С. была уволена на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника.

Факт наличия задолженность по заработной плате ответчиком ООО «Триада» не оспаривается, согласно справке ООО «Триада» № от ДД.ММ.ГГГГ общая задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года составила <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Таболиной Ю.С. к ООО «Триада» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, с ООО «Триада» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

В судебном заседании установлено, что Таболина Ю.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО "Ресурсэнерго" в должности <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была уволена на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника.

Факт наличия задолженность по заработной плате ответчиком ООО «Ресурсэнерго» не оспаривается, согласно справке ООО «Ресурсэнерго» № от ДД.ММ.ГГГГ общая задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Таболиной Ю.С. к ООО «Ресурсэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, с ООО «Ресурсэнерго» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка.

В соответствии со ст. 210 ГПК РФ, решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Учитывая положения ст. 211 ГПК РФ, а также то обстоятельство, что истец не получил окончательный расчет после увольнения в сроки установленные ст.ст. 80 и 136 ТК РФ, суд считает возможным обратить решение суда о взыскании с ответчиков задолженности по заработной плате к немедленному исполнению.

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчиков компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу ст. 237 ТК РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, т.е. не требует дополнительного доказывания. Предмет доказывания сводится в данном случае к доказыванию характера и объема наступивших последствий, вызванных физическими либо нравственными страданиями лица, что способно повлиять на размер денежной компенсации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что ответчиками было нарушено право истца на получение в установленный законом срок начисленной заработной платы, в силу ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, продолжительность времени нарушения прав работника (задолженность по заработной плате более <данные изъяты> месяцев), тот факт, что на момент рассмотрения дела по существу задолженность по заработной плате не погашена с момента приема истца на работу (ДД.ММ.ГГГГ). Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Триада» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, взыскать с ответчика ООО «Ресурсэнерго» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

По правилам п.п. 1 п. 1 ст. 333.20 НК РФ по исковым заявлениям, содержащим требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

Согласно ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера государственная пошлина уплачивается для физических лиц в размере <данные изъяты> рублей.

Таким образом, с ответчика ООО «Триада» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, с ответчика ООО «Ресурсэнерго» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Таболиной Ю.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Триада», обществу с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» в пользу Таболиной Ю.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» в пользу Таболиной Ю.С. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ресурсэнерго» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Триада» в пользу Таболиной Ю.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Триада» в пользу Таболиной Ю.С. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Триада» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд в течение месяца дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья И.В. Гавриков