Табуева Тамара Григорьевна

именем Российской Федерации

13 августа 2013г. г.Черногорск

Черногорский городской суд Республики Хакасия

В составе председательствующего Ключиковой Ю.С.,

при секретаре Пертик Н.А.

с участием прокурора Тулиной О.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Черногорска в интересах Табуевой Т.Г. к ГБОУ РХ СПО «Черногорский механико-технологический техникум» о возложении обязанности установить заработную плату не менее минимального размера оплаты труда с последующим начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республики Хакасия и о взыскании недополученной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Черногорска обратился в суд с иском к ГБОУ РХ СПО «Черногорская механико-технологический техникум» в интересах Табуевой Т.Г. о признании незаконными действий по установлению ей заработной платы менее минимального размера оплаты труда, а так же по включению в заработную плату до минимального размера оплаты труда районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, о возложении обязанности установить заработную плату не менее минимального размера оплаты труда, с последующим начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, о взыскании недополученной заработной платы за январь, февраль, март, апрель, май, ноябрь 2012г. и январь, февраль, март 2013г. в размере 13100 руб. 74 коп. Требования мотивировал тем, что заработная плата в Республике Хакасия должна была быть в 2012г. не ниже 7377 руб. 60 коп., с 01 января 2013г. не ниже 8328 руб. в месяц, но ис...

...тцу она была начислена менее этих сумм, что и привело к образованию задолженности.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, указывая об обстоятельствах, изложенных в исковом заявлении.

Истица Табуева Т.Г. на исковых требованиях прокурора г. Черногорска настаивала.

Ответчик извещен надлежащим образом, представитель ответчика в судебное заседание не явился.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Выслушав прокурора, истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьёй 1 Федерального закона от 19 июня 2000г. № 82 – ФЗ ( в ред. Федерального Закона от 01 июня 2011г. № 106-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 01 июня 2011г. в сумме 4511 руб. ( в ред. Федерального Закона от 03 декабря 2012г. № 232-ФЗ) с 01 января 2013 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5205 рублей.

Изменения, внесенные в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ, не затрагивают правил определения заработной платы работника и системы оплаты труда. При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так правило об оплате труда, осуществляемого в районах с неблагоприятными климатическими условиями в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

На территории Республики Хакасия постановлением Правительства Российской Федерации от 3.12.1992 года № 933 установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3 (30%), за исключением предприятий, организаций и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах;

Кроме того, в соответствии с постановлением Минтруда Российской Федерации от 11.09.1995 года № 49 на территории Республики Хакасия применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Таким образом, в Республике Хакасия месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, в период с 01 июня 2011г. по 31 декабря 2012г., не может быть ниже 7377 руб. 60 коп., а с 01 января 2013г. - 8328 рублей, следовательно, требования прокурора об установлении заработной платы не ниже этого размера, являются законными и обоснованными.

В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Из смысла этой нормы, во взаимосвязи с нормами статей 135 и 149 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что доплата за совмещение профессий (должностей) входит в систему оплаты труда, является составной частью заработной платы, как оплата работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.

В обоснование требований о взыскании задолженности, прокурор представил информацию о начисленной заработной плате Табуевой Т.Г. за 2012г., расчетные листки Табуевой Т.Г. за январь, февраль, март, апрель, май, ноябрь 2012г. январь, февраль, март 2013г. и трудовой договор, заключенный между истицей и ответчиком, из которого следует, что оплата труда истице составляет 3318 руб. 90 коп., что ниже месячной заработной платы работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда в РХ.

Как видно из расчетных листков, заработная плата истице начислена в размере: в январе 2012г. 6440 руб. 32 коп., норма рабочего времени – 128 часов, при фактически отработанных 128 часах; в феврале 2012г. – 5841 руб. 27 коп., норма рабочего времени – 159 часа, фактически отработано 159 часов, в марте 2012г. - 5841 руб. 27 коп., норма рабочего времени 167 часов, фактически отработано 167 часов, апреле 2012г. – 5841 руб.27 коп., норма рабочего времени 167 часов, фактически отработано 167 часов; в мае 2012г. – 3602 руб. 71 коп., норма рабочего времени 167 часов, отработано 103 часа; в ноябре 2012г. – 6106 руб. 77 коп., норма рабочего времени 168 часов, отработано 168 часов, в январе 2013г. 6372 руб., норма 136 часов, отработано 136 часов, в феврале 2013г. – 6106 руб. 77 коп., норма рабочего времени 159 часов, отработано 159 часов; в марте 2013г. 7168 руб., норма рабочего времени 159 часов, отработано 159 часов.

Следовательно, Табуевой Т.Г. за эти периоды начислена заработная плата с нарушением требований трудового законодательства.

В связи с чем, имеются основания удовлетворить исковые требования прокурора в полном объеме, признать незаконными действия ГБОУ РХ СПО «Черногорский механико-технологический техникум» по установлению Табуевой Т.Г. заработной платы менее минимального размера оплаты труда, а так же по включению в заработную плату до минимального размера оплаты труда районного коэффициента и надбавки за стаж работы в РХ, обязать ответчика установить Табуевой Т.Г. заработную плату в месяц при полностью отработанной норме рабочего времени в размере не ниже минимального размера оплаты труда с последующим начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.. Суд, проверив расчет недополученной заработной платы, представленный Прокурором г. Черногорска, находит его верным. Поэтому взысканию с ответчика подлежит недополученная истицей заработная плата за январь, февраль, март, апрель, май, ноябрь 2012г. январь, февраль, март 2013г. в сумме 13100 руб. 74 коп.

В соответствии с частью 1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 724 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконными действия ГБОУ РХ СПО «Черногорский механико-технологический техникум» по установлению Табуевой Т.Г. заработной платы менее минимального размера оплаты труда, а так же по включению в заработную плату до минимального размера оплаты труда районного коэффициента и надбавки за стаж работы в РХ.

Обязать ГБОУ РХ СПО «Черногорский механико-технологический техникум» установить Табуевой Т.Г. заработную плату не менее минимального размера оплаты труда с последующим начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

Взыскать с ГБОУ РХ СПО «Черногорский механико-технологический техникум» в пользу Табуевой Т.Г. задолженность по заработной плате за январь, февраль, март, апрель, май, ноябрь 2012г. и январь, февраль, марта 2013г. в размере 13100 (тринадцать тысяч сто) рублей 74 копеек.

Взыскать с ГБОУ РХ СПО «Черногорский механико-технологический техникум» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 724 (семьсот двадцать четыре) рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Справка: Мотивированное решение составлено 19 августа 2013 года.

Судья: