Тадевосян Юрий Бахшиевич

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 апреля 2018 года г.Самара

Октябрьский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Трух Е.В., при секретаре Ивановой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1415/18 по иску Тадевосяна Юрия Бахшиевича к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости и перерасчете,

УСТАНОВИЛ:

Тадевосян Ю.Б. обратился в Октябрьский районный суд г. Самары с вышеуказанным иском в обоснование указав, что 14.03.2017 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара № 1103 от 14.06.2017 и дополнительным решением № 2346 от 22.11.2017 в назначении страховой пении и в принятии справки о заработке было отказано. Из указанных решений истцу не были засчитаны следующие периоды работы: с 24.09.1982 по 30.09.1994 – в качестве водителя на Ереванском АТП МТ; в Ереванском микроавтобусном пассажирском автотранспортном закрытом акционерном обществе водителем микроавтобуса: с 27.09.2005 по 14.02.2006, с 28.01.2011 по 19.08.2014, с 19.07.2015 по 16.09.2015, с 12.12.2015 по 04.04.2016, с 27.06.2016 по 26.09.2017. В страховой стаж не были засчитаны период работы водителем в ООО «ЖАК-ЖАН»: с 01.04.2004 по 31.12.2006, с 01.06.2009 по 01.08.2011. Кроме того, Пенсионным фондом отказано в возможности расчета пенсии с учетом справки о заработной плате № 270 от 27.02.2017 за период с ноября 1982 г. по декабрь 1989 г., выданной Микроавтобусным пассажирским автотранспортным ЗАО. О том, что трудовая книжка заполнена с нарушением истцу стало известно только при оформлении пенсии. Считает принятые решения незаконными. На основании изложенного просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г....

...о. Самара включить в страховой стаж периоды работы в качестве водителя в Ереванском микроавтобусном пассажирском автотранспортном закрытом акционерном обществе: с 24.09.1982 по 30.09.1994, с 27.09.2005 по 14.02.2006, с 28.01.2011 по 19.08.2014, с 19.07.2015 по 16.09.2015, с 12.12.2015 по 04.04.2016, с 27.06.2016 по 26.09.2017; периоды работы водителем в ООО «ЖАК-ЖАН»: с 01.04.2004 по 31.12.2016, с 01.06.2009 по 01.08.2011 и назначить пенсию, а также обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара произвести расчет страховой пенсии с учетом включенных периодов, с учетом справки о заработной плате № 235 от 27.02.2017, выданной Ереванском микроавтобусным пассажирским автотранспортным закрытым акционерным обществом за период с ноября 1982 г. по декабрь 1989 г., начиная с 14.03.2017.

В судебном заседании представитель истца Вдовина О.П., действующая на основании доверенности, требования поддержала, но на включении периодов работы в ООО «ЖАН-ЖАК» с 01.04.2004 по 31.12.2006, с 01.06.2009 по 01.08.2011 не настаивала, поскольку имеются наложения указанных периодов работы на АТП с иными.

Представитель ответчика Пыленок М.А., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит основания для удовлетворения исковых требований.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Пенсионное обеспечение в РФ с 01.01.2002 до 01.01.2015 осуществлялось в соответствии с ФЗ от 17.12.2001 г. № 173 –ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», с 01.01.2015 – на основании Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Право на пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении условий предусмотренных настоящим Федеральным законом. В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в пенсионный Фонд РФ.

В соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ и ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, лежит на страхователе. Право требования устранения нарушения по оплате страховых взносов принадлежит страховщику, то есть пенсионному фонду.

В соответствии со ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателем.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При этом, лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения» (далее по тексту – Соглашение) в страховой стаж учитываются следующие периоды работы:

- на территории ССР до 13.03.1992;

- на территории любого из государств-участников Соглашения (Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины) с 13.03.1992 по 01.01.2002;

- на территории любого из государств-участников Соглашения после 01.01.2002 при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что подтверждается справкой компетентных органов этого государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное либо на социальное страхование.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что 14.03.2017 Тадевосян Ю.Б., имея вид на жительство иностранного гражданина сроком действия до 12.05.2021, обратился с заявлением в Управление пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары о назначении страховой пенсии.

Решением Управления пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары от 14.06.2017 № 1103 истцу отказано в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с 24.09.1982 по 30.09.1994; отказано в расчете начального пенсионного капитала с учетом справки о заработной плате, за период с ноября 1982 г. по декабрь 1989 г.; отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Причины отказа: отсутствие необходимого стажа 8 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 11,4.

Из решения от 14.06.2017 № 1103 следует, что трудовая книжка истца заведена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», а именно: дата изготовления бланка трудовой книжки 1991 год, а дата заполнения 23.09.1982. Следовательно, периоды работы, внесенные в трудовую книжку истца требуют документального подтверждения. Кроме того, заявителем представлен нотариально заверенный перевод записей в трудовой книжке, который выполнен некорректно, а именно: в записи о приеме на работу с 24.09.1982 (приказ № 308 от 23.09.1982) водителем, наименование организации внесено вручную – «Ер. АТП МТ» на русском языке. Однако, согласно представленному переводу записей в трудовой книжке 24.09.1982 внесены сведения о переименовании МПАТ № 5 в ЗАО МПАТ (приказ № 308 от 23.09.1982). Также в трудовую книжку внесены сведения о переименовании Ер. АТП № 5 в АТП Микроавтобусов, но дата и основание переименования отсутствуют. Сведения об увольнении 30.09.1994 (приказ № 136-к от 30.09.1994) внесены в трудовую книжку на иностранном языке. Согласно представленному переводу увольнение заверено печатью РА ЗАО «Ереванское Микроавтобусное ПАТ», а по представленным справкам № 07/021 от 27.02.2017 и № 270 от 27.02.2017 ООО Ереванский МПАТ переименован в ЗАО Ереванский МПАТ на основании решения № 128597 от 01.09.2003. Заявителем представлены справки о стаже и о заработной плате за период с ноября 1982 г. по декабрь 1989 г., выданные Ереванским микроавтобусным пассажирским автотранспортным закрытым акционерным обществом. Управлением направлен запрос в Государственную службу социального обеспечения Министерства труда и социальных вопросов Республики Армения. Ответ в установленные законом сроки не поступил. В страховой стаж возможно засчитать период службы в Советской Армии по призыву с 07.05.1975 по 04.06.1977. Документально подтвержденный стаж составляет 2 года 28 дней.

22.11.2017 Управлением Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары принято решение № 2346 в дополнение к решению от 14.06.2017 № 1103, которым истцу отказано в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с 24.09.1982 по 30.09.1994, с 27.09.2005 по 14.02.2006, с 28.01.2011 по 19.08.2014, с 19.07.2015 по 16.09.2015, с 12.12.2015 по 04.04.2016, с 27.06.2016 по 01.08.2017; отказано в расчете начального пенсионного капитала с учетом справки о заработной плате, за период с ноября 1982 г. по декабрь 1989 г.; отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Причины отказа: отсутствие необходимого стажа 8 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 11,4.

Согласно трудовой книжки истца ПТ-I № 1607489 24.09.1982 он принят на работу в Ер АТП МТ водителем микроавтобуса категории «В» (приказ № 308 от 23.09.1982), приказом МАТ № 265 от 29.12.1987 Ер. АТП МТ переименована в Ер. АТП № 5, Ер. АТП № 5 переименована в АТП Микроавтобусов.

Согласно справке № 270 от 27.02.2017 выданной Ереванским микроавтобусным пассажирским автотранспортным закрытым акционерным обществом на основании журнала регистрации и расчетов зарплат за 1982-1989 гг., заработная плата Тадевосяна Ю.Б. начислялась и выдавалась в советских рублях, со всех сумм производилось перечисление в госстрах.

Согласно справке № 07/001 от 10.01.2018 выданной Ереванским микроавтобусным пассажирским автотранспортным закрытым акционерным обществом, Тадевосян Ю.Б. с 23.09.1982 был принят на работу водителем микроавтобуса категории «Д» в Ереванское АТП МТ (приказ № 308 от 23.09.1982). В связи с переименованием Ереванского АТП МТ в Ереванское АТП № 5 (приказ МАТ № 265 от 29.12.1987). Тадевосян Ю.Б. был автоматически переведен в Ереванское АТП № 5 в качестве водителя и работал на данном предприятии до 30.09.1994 (пр. 136-к от 30.09.1994). 11.07.1999 Ереванское АТП № 5 переименовано Ереванское Микроавтобусное пассажирское автотранспортное общество открытого типа на основании решения Шенгавитского Госрегистра Министерства юстиции РА № 601 от 11.05.1999. В 2001 году Ереванское Микроавтобусное пассажирское автотранспортное общество открытого типа переименовано в ООО Ереванское МПАТ на основании решения Шенгавитского Госрегистра Министерства юстиции РА № 123279 от 22.11.2001. В 2003 году ООО Ереванский МПАТ переименовано в ЗАО Ереванский МПАТ на основании решения Шенгавитского Госрегистра Министерства юстиции РА № 128597 от 01.09.2003. 27.05.2005 Тадевосян Ю.Б. принят в ЗАО Ереванский МПАТ водителем микроавтобуса (пр. 225-к от 26.09.2005). 14.02.2006 уволен по семейным обстоятельствам (пр. 041-к от 14.02.2006). С 28.01.2011 (пр. 019-к от 27.01.2011) по 19.08.2014 (пр. 159-к от 19.08.2014) Тадевосян Ю.Б. работал в ЗАО Ереванский МПАТ. С 19.07.2015 (пр. 124-к от 18.07.2015) по 16.09.2015 (пр. 153-к от 16.09.2015), с 12.12.2015 (пр. 214-к от 11.12.2015) по 04.04.2016 (пр. 187-А от 04.04.2016),с 07.06.2016 (пр. 374-А от 27.06.2016) по 26.09.2017 (пр. 512-А от 26.09.2017) Тадевосян Ю.Б. работал в ЗАО Ереванский МПАТ по трудовому договору.

Согласно справке № 235 от 27.02.2017 выданной Ереванским микроавтобусным пассажирским автотранспортным закрытым акционерным обществом Тадевосян Ю.Б. с 23.09.1982 по 30.09.1994, с 27.09.2005 по 14.02.2006, с 28.01.2011 по 19.08.2014, с 19.07.2015 по 16.09.2015, с 12.12.2015 по 04.04.2016, с 27.06.2016 работает в АТП-МТ в качестве водителя. Данная справка выдана на основании журнала регистрации и расчетов зарплат за 1982-1989 гг. Заработная плата начислялась и выдавалась в советских рублях.

В указанной справке отражена заработная плата истца за период с ноября 1982 г. по декабрь 1989 г.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ранее действовавшее законодательство содержало аналогичные положения.

В соответствии с п. 18 Постановления Совмина СССР "О трудовых книжках рабочих и служащих" от 6 сентября 1973 г. N 656, в редакции, действовавшей в спорный период, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Таким образом, обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, право истца на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть ущемлено в связи с нарушением работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек.

Работник не может нести неблагоприятные последствия из-за ненадлежащего оформления работодателем трудовой книжки.

Таким образом, суд считает необходимым включить в страховой стаж период работы истца с 24.09.1982 по 30.09.1994, с 27.09.2005 по 14.02.2006, с 28.01.2011 по 19.08.2014, с 19.07.2015 по 16.09.2015, с 12.12.2015 по 04.04.2016, с 27.06.2016 по 26.09.2017.

Период работы истца в ООО «ЖАК-ЖАН» с 01.04.2004 по 31.12.2006, с 01.06.2009 по 01.08.2011 не подлежит включению в страховой стаж, т.к. данный период налагается на иные периоды работы в АТП.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Тадевосяна Юрия Бахшиевича – удовлетворить частично.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары включить в общий страховой стаж Тадевосяна Юрия Бахшиевича периоды работы с 24.09.1982 по 30.09.1994, с 27.09.2005 по 14.02.2006, с 28.01.2011 по 19.08.2014, с 19.07.2015 по 16.09.2015, с 12.12.2015 по 04.04.2016, с 27.06.2016 по 26.09.2017, назначить ему страховую пенсию по старости с 14.03.2017 и с указанной даты произвести расчет назначенной пенсии по старости с учетом справки о заработной плате № 235 от 27.02.2017, выданной Ереванским микроавтобусным пассажирским автотранспортным закрытым акционерным обществом за период с ноября 1982 года по декабрь 1989 года.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 28.04.2018.

Судья (подпись) Е.В. Трух

Копия верна. Судья

Секретарь