Тарчоков Замудин Аскербиевич

07RS0001-02-2022-007144-19

Дело № 2-1143/2023

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 января 2023 г. г. Нальчик

Нальчикский городской суд, в составе председательствующего судьи Тхазаплижевой Б.М., при секретаре – Аттоевой А.Ш.,

с участием представителя истца – Кольченко В.В., выступающего по доверенности от 16.11.2022, удостоверенной нотариусом Нальчикского нотариального округа Мовсисян М.Р.,

представителя ответчика – Чегемовой Д.К., действующей по доверенности 10.01.2023 №07-13/11,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарчокова ФИО12 к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

В Нальчикский городской суд КБР поступило исковое заявление Тарчокова ФИО13 к ОПФР по Кабардино-Балкарской Республике (ныне ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике), в котором просил суд обязать ответчика назначить ему с 19.11.2019г. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии п.п.2 п. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О страховых пенсиях" и в соответствии со Списком N 2, включив в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периоды работы: с 30.09.1987г. по 05.02.1990г., с 05.02.1990г. по 07.08.1995г., с 05.01.2005г. по 01.07.2011г.

В обоснование своих требований истцом указано, что в период с 30.09.1987г. по 07.08.1995г. он работал в различных организациях в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкц...

...ий, с 05.01.2005г. по 01.07.2011г. в должности прораба в ООО Предприятие «Насып-ТХМ».

В соответствии с пп.2. п.1. ст.30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается ранее достижения установленного возраста, если работник работал на работах с вредными условиями труда: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если мужчина проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия ему назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списком N 2, разделом XXVII "Строительство, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" код 2290000А-14612, утвержденным Постановлением Кабинетов Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, предусмотрена профессия "монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций".

19.11.2019г. он обратился в ОПФР по Кабардино-Балкарской Республике в г.Нальчике за назначением льготной пенсии.

В соответствии с решением об отказе в назначении пенсии №341 от 26.02.2020г. ему отказано в назначении пенсии по следующим основаниям: с 30.09.1987г. по 05.02.1990г. - в должности монтажника в «СМУ Монтажстрой ПСМО Каббалкстрой», согласно записи в трудовой книжке АТ-V №3065751 от 09.02.1987г. нет возможности документально подтвердить факт работы в особых условиях; с 05.02.1990г. по 07.08.1995г. - работа в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций в ГПСК «Потенциал», согласно записи в трудовой книжке АТ- V №3065751 от 09.02.1987г. нет возможности документально подтвердить факт работы в особых условиях; с 14.08.1995г. по 20.06.2000г. - в должности штукатура в ОАО МПМК «Нальчикская», согласно записи в трудовой книжке нет возможности документально подтвердить факт работы в особых условиях, а также работы по строительству и ремонту метрополитенов и подземных сооружений, согласно требованиям Списка №2; с 22.06.2002г. по 08.07.2002г. - в должности штукатура в ООО Предприятие «Насып- ТХМ», согласно записи в трудовой книжке нет возможности документально подтвердить факт работы в особых условиях, а также работы по строительству и ремонту метрополитенов и подземных сооружений, согласно требованиям Списка №2; с 11.07.2002г. по 03.03.2003г. - в должности каменщика в ООО «Эльфарми», согласно записи в трудовой книжке нет возможности документально подтвердить факт работы в особых условиях, а также работу в бригаде каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков, согласно требованиям Списка №2; с 05.01.2005г. по 01.07.2011г. - в трудовой книжке должность штукатура исправлена на должность прораба (запись не заверена печатью), согласно записи в трудовой книжке нет возможности документально подтвердить факт работы в особых условиях, а также работы по строительству и ремонту метрополитенов и подземных сооружений, согласно требованиям Списка №2.

Истец считает данный отказ незаконным, так как факт его работы подтверждается записями в трудовой книжке, которая в соответствии со ст.66 ТК РФ и «Правилами исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.02г. №516, является основным документом, подтверждающим стаж работы и дополнительными доказательствами.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель истца Кольченко В.В. исковые требования поддержал, по основаниям, указанным в иске.

В судебном заседании представитель ответчика Чегемова Д.К. исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать, по основаниям, по которым истцу отказано во включении спорных периодов в специальный стаж и в назначении пенсии.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы гражданского и пенсионного дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Согласно записям в трудовой книжке, а также справке №10 от 07.10.2022г. уточняющей особые условия труда Тарчоков ФИО14 с 30.09.1987г. (Пр. №109-к от 30.09.1987г.) принят в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в производстве строительно-монтажных работ в СМУ «Монтажстрой» ПСМО «Каббалкстрой» и с 05.02.1990г. (Пр. №31-к от 05.02.1990г.) уволен переводом в ГПСК «Потенциал». Справка выдана на основании личной карточки формы Т-2, книги приказов за 1987-1990г., лицевых счетов за 1987-1990г.

Также справкой №9 от 07.10.2022г. подтверждается факт работы Тарчокова З.А. начислениями по заработной плате в периоды с октября 1987г. по декабрь 1989г. без отвлечений от работы. Справка выдана на основании лицевых счетов.

В соответствии со справкой №11 от 07.10.2022г., выданной Тарчокову ФИО15, в том, что он действительно был принят в СМУ «Монтажстрой» ПСМО «КБС» с 30.09.1987г. монтажником 2 разряда (пр. №109-К от 30.09.1987r.) и уволен переводом в ГПСК «Потенциал» с 05.02.1990г. (Пр. №31 от 05.02.1990r).

Согласно приказа ППСО «Каббалкстрой» №444 от 21.12.1989г. СМУ «Монтажстрой» объединен со Строительным управлением №2 ППСО «Каббалкстрой».

Постановлением № 1058 Главы Администрации г. Нальчик от 23 июня 1994г. Строительное управление №2 ППСО «Каббалкстрой» преобразовано в акционерное общество открытого типа «Строительное управление №2». Распоряжением Департамента по управлению имуществом г. Нальчик №263 от 26.04.2000г. АООТ «Строительное управление №2» перерегистрировано в Открытое акционерное общество «Строительное управление №2».

Открытое акционерное общество «Строительное управление №2» с 11.10.2010г. преобразовано в Общество с ограниченной ответственностью «Строительное управление №2» (Протокол №5 общего собрания акционеров от 26 июля 2010г.).

В указанный период истец работал без отрыва от производства в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, во вредных условиях труда, в связи с чем, выдавались типовые средства индивидуальной защиты: спецодежда и спецобувь, а также продукты питания - молоко или равноценные продукты, дополнительно к отпуску мне предоставляли три дня. В указанный период он отвлечений от работы не имел, заявления с просьбой предоставить отпуск не писал.

Право на досрочное пенсионное обеспечение связывается не с любой работой в определенной профессиональной сфере, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с регулярным неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными исполняемыми функциональными обязанностями по занимаемой должности, спецификой и характером труда.

Исходя из этого, законодатель выделил в особую категорию работников, то есть лиц, состоящих в трудовых отношениях, чья деятельность предполагает соблюдение специальных условий, режима работы и выполнение определенной нагрузки.

Истец работал в должности, предусмотренной Списком N 2, полную рабочую неделю, полный рабочий день, совмещений и отвлечений, подлежащих исключению из подсчета специального стажа, не имел, отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись, работа истца позиционирована работодателем как соответствующая требованиям Списка N 2.

Тот факт, что сотрудники данных организаций ненадлежащим образом вели внутренний документооборот, не может влиять на его пенсионные права. Обязанность по должному составлению документов и их сохранности возлагается на работодателя, следовательно, его вины в том, что работодателем не сохранены либо не составлены должным образом документы не имеется и, следовательно, оснований для ущемления его пенсионных прав не имеется.

Невыполнение ответственными лицами обязанности по должному оформлению документов и их сохранности не должно и не может ограничивать права истца на получение соответствующих социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения. В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору, в силу закона, признанных застрахованного лицами и приобретшие право на досрочное пенсионное обеспечение в результате ошибок работодателя, лишаются возможности получения, предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые ст. 39 (части 1 и 2) Конституции РФ пенсионные права.

Факт осуществления рабочей деятельности подтверждается представленной в Пенсионный Фонд трудовой книжкой, справками уточняющими особые условия труда Тарчоков Замудин Аскербиевич в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в производстве строительно-монтажных работ и иными документами.

Также, Тарчоков З.А. – монтажник СМУ неоднократно награждался почетными грамотами, выданными СМУ «Монтажстрой» за активное участие в общественной жизни, за высокие производственные показатели. Коллектив бригады монтажников СМУ«Монтажстрой» тов.Тарчокова З.А. за занятые места в соц.соревнованиях также награждались грамотами по итогам выполненных работ.

По смыслу данных норм лицом, обращающимся за назначением страховой пенсии по старости, должны быть представлены документы, подтверждающие выполнение работы постоянно в течение полного рабочего дня. Таким документом является трудовая книжка установленного образца. Требование о предоставлении дополнительных документов возможно только в случае, если записи в трудовой книжке не свидетельствуют о выполнении работы в течение полного рабочего дня. Как следует из представленных документов, в трудовой книжке истца отсутствуют записи о приеме его на неполный рабочий день, временную работу и т.п. Таким образом, трудовая книжка не содержит записей, которые могут быть истолкованы неоднозначно, и подтверждает работу истца в течение полного рабочего дня. Как следует из трудовой книжки, записи ведутся последовательно, все предусмотренные трудовой книжкой графы заполнены, содержание записи сведений о работе, перемещения по работе, занимаемой должности, и увольнения с указанием причин заполнены должностным лицом отдела кадров, с указанием номера и даты приказа о принятии - увольнении с работы.

Таким образом, период работы с 30.09.1987г. по 05.02.1990г. в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в производстве строительно-монтажных работ подлежит зачету в льготный стаж истца.

Согласно записям в трудовой книжке АТ-V №3065751 Тарчоков ФИО16 с 05.02.1990г. (Расп. №38 от 05.02.1990г.) принят в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в производстве строительно-монтажных работ в Государственный производственно-строительный кооператив «Потенциал» при ППСО «Каббалкпроектстрой» и уволен с 07.08.1995г. (Расп.№21 от 07.08.1995г.) по собственному желанию. Запись в трудовую книжку внесена верно, исправлений не имеет, заверена подписью и печатью ГПСК «Потенциал».

В соответствии с информационным письмом №1706/07-04/16 от 26.09.2022г. подтвердить факт работы и указать сумму заработной платы в Государственном производственно-строительном кооперативе «Потенциал» при ППСО «Каббалкпроектстрой» с 05.02.1990г. по 07.08.1995г., согласно записям в трудовой книжке, не представляется возможным в связи с тем, что документы по личному составу данных организаций на госхранение в УЦДНИ АС КБР не поступали.

Указанная организация в настоящее время ликвидирована, то есть получить непосредственно от работодателя первичную документацию, подтверждающую факт осуществления трудовой деятельности не представляется возможным. Также факт того, что данная организация документы по личному составу на госхранение не передавала, не является основанием для отказа в назначении досрочной пенсии, вина возлагается на работодателя, и соответственно, пока не доказано иное Пенсионный фонд должен был руководствоваться имеющимися документами, подтверждающими стаж работы.

Факт осуществления рабочей деятельности подтверждается трудовой книжкой, которая в соответствии со ст.66 ТК РФ и «Правилами исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, является основным документом, подтверждающим стаж работы. Таким образом подтверждается занятость в течении полного рабочего дня без отвлечений от работы, следовательно, отказ Пенсионного фонда не основан на материалах дела и противоречит имеющимся доказательствам.

Из Письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 года следует, что, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 года пенсионное отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" утверждены списки, в соответствии со Списком N 2, право на пенсию на льготных основаниях имеют монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций (код позиции Списка 2290000а-14612).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты страховых взносов, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

Трудовая деятельность истца была связана непосредственно со строительством, реконструкцией, техническим перевооружением, реставрацией и ремонтом зданий, сооружений и других объектов. Факт работы истца в данной организации в указанный период ответчиком не оспаривается.

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций осуществляет следующие трудовые функции: монтаж сборных бетонных и железобетонных фундаментных блоков массой до 8 тонн, оголовков и блоков свайного ростверка, монтаж сборных железобетонных балок пролетом до 12 м (кроме подкрановых), монтаж сборных железобетонных панелей и плит перекрытий и покрытий, в том числе перекрытий монтажных площадок ГЭС, монтаж сборных железобетонных пассажирских платформ, монтаж лестничных маршей и площадок, рядовых крупных блоков стен и балконных блоков, монтаж армирующей и панцирной сеток в реакторах, монтаж труб высотой до 30 метров из блоков жаростойкого бетона, укладка сборных железобетонных плит мостов и эстакад, бетонирование пазовых блоков закладных частей, устройство теплоизоляции наружных стыков полносборных зданий минеральными и синтетическими материалами, монтаж конструкций из алюминия и мягких сплавов и т.д.

Указанные обязанности соответствуют квалификационным характеристикам производителя работ, утвержденных Постановлением Госстроя СССР от 03.07.1987 N 131 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций".

Устанавливая в Федеральном законе от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон) правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 утверждены "Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", согласно которым основным документом до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица является трудовая книжка. Если в нее внесены все необходимые сведения о работе, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, то в предоставлении дополнительных документов нет необходимости.

Факт занятости на работах с тяжелыми условиями труда и характер выполняемой работы подтверждается указанными доказательствами, и отказывая истцу во включении периодов работы в льготный стаж, орган пенсионного обеспечения неправомерно ограничивает его в пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями граждан, выполнявших аналогичную работу, что противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом, закрепленному статьей 19 Конституции Российской Федерации.

Таким образом, период работы с 05.02.1990г. по 07.08.1995г. в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в производстве строительно-монтажных работ подлежит зачету в льготный стаж истца.

Согласно записям в трудовой книжке АТ-V №3065751 Тарчоков ФИО17 с 05.01.2005г. (Пр. №1-к от 05.01.2005г.) принят в качестве прораба в ООО Предприятие «Насып-ТХМ» и уволен с 01.07.2011г. (Пр.№3-к от 01.07.2011г.) по собственному желанию.

Пенсионный фонд исключает данный период из подсчета специального стажа в связи с тем, что в трудовой книжке должность штукатура исправлена на должность прораба (запись не заверена печатью).

Тот факт, что запись об исправлении не заверена печатью не может служить основанием для не включения периода в льготный стаж истца, так как тот факт, что сотрудники данной организации ненадлежащим образом вносили соответствующие записи в трудовую книжку и вели несоответствующе внутренний документооборот, не может влиять на его пенсионные права.

В представленной трудовой книжке имеется соответствующая запись, заверенная подписью руководителя и печатью организации.

В соответствии с информационным письмом №1706/07-04/16 от 26.09.2022г. подтвердить факт работы и указать сумму заработной платы в ООО Предприятие «Насып-ТХМ» с 05.01.2005г. по 01.07.2011г., согласно записям в трудовой книжке, не представляется возможным в связи с тем, что документы по личному составу данных организаций на госхранение в УЦДНИ АС КБР не поступали.

Невыполнение ответственными лицами обязанности по оформлению и сохранности документов не должно и не может ограничивать права истца на получение соответствующих социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения.

В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору, в силу закона признанных застрахованными лицами и приобретшие право на досрочное пенсионное обеспечение в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнили ли ответственные лица надлежащим образом свою обязанность по надлежащему оформлению увольнения, сохранности документов или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Досрочные страховые пенсии по старости назначаются в строгом соответствии со Списками N 1 и N 2 производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.

В соответствии со Списком N 2 позиции 2290000Б-24441 раздела XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются производители работ (прорабы).

В соответствии с Квалификационным справочником должностей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда РФ N 37 от 21.08.1998 г., прорабы и есть - производители работ.

Исчисление стажа на соответствующих видах работ осуществляется в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2002 года.

В соответствии с пунктом 4 данных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Истец работал в должности, предусмотренной Списком N 2, полную рабочую неделю, полный рабочий день, совмещений и отвлечений, подлежащих исключению из подсчета специального стажа, не имел, отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись, работа истца позиционирована работодателем как соответствующая требованиям Списка N 2.

Неточное указание занимаемой истцом должности в трудовой книжке не может служить основанием для отказа во включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. Указанные обстоятельства свидетельствуют о ненадлежащем исполнении работодателем своих обязанностей, а не о характере работы истца за спорный период. Работа истца в спорные периоды в указанных организациях была связана с тяжелыми условиями труда, характеристика его работы соответствовала профессиям и должностям, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, истец был непосредственно занят полный рабочий день на работах с тяжелыми условиями труда.

Таким образом, период работы с 05.01.2005 по 31.12.2009 подлежит включению в льготный стаж истца по Списку №2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Документальное подтверждение специального стажа является правом, а не обязанностью Пенсионного фонда, и не может являться основанием для отказа в назначении пенсии и, следовательно, пока не доказано обратное, Пенсионный фонд должен был руководствоваться трудовой книжкой, справками, уточняющими особый характер работы, и прочими документами, подтверждающими факт работы.

Отказывая истцу во включении периодов работы в льготный стаж, орган пенсионного обеспечения неправомерно ограничивает его в пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями граждан, выполнявших аналогичную работу, что противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом, закрепленному статьей 19 Конституции Российской Федерации.

С учетом периодов с 30.09.1987 по 05.02.1990, с 05.02.1990 по 07.08.1995, с 05.01.2005 по 31.12.2009, которые суд полагает подлежащими включению в страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии.

На момент обращения за досрочной трудовой пенсией истцу исполнилось 55 лет, в связи с чем для получения права на пенсию льготный страховой стаж истца должен составлять не менее 12 лет и 6 месяцев, в связи с чем подлежат удовлетворению требования истца к ответчику о назначении пенсии ему пенсии с 19 ноября 2019 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Тарчокова ФИО18 к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике удовлетворить частично.

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обязать включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии Тарчокова ФИО19 в соответствии с пп.2. п.1. ст.30 закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ периоды работы в особых условиях труда в соответствии со Списком № 2 с 30.09.1987 по 05.02.1990, с 05.02.1990 по 07.08.1995, с 05.01.2005 по 31.12.2009 и назначить досрочную страховую пенсию в соответствии с пп.2. п.1. ст.30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях» с 19 ноября 2019 года.

В удовлетворении требований о включении периода с 01.01.2010 по 01.07.2011 отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Кабардино-Балкарской Республики через Нальчикский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 30 января 2023 года.

Председательствующий Б.М.Тхазаплижева

копия верна:

Судья Нальчикского городского суда Б.М.Тхазаплижева