Терпигорьева Любовь Евгеньевна

Дело 2-3079/2019

Мотивированное решение изготовлено 30.09.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Громовой А.Ю.,

при секретаре Попутниковой В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Рыбинске 25 сентября 2019 года гражданское дело по иску Терпигорьевой Любови Евгеньевны к ООО «ЛЕСЛА-СТРОЙ» о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Терпигорьева Л.Е. обратилась в Рыбинский городской суд Ярославской области с исковым заявлением к ООО «ЛЕСЛА-СТРОЙ» о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности в размере 2 191,10 рублей, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, судебных расходов в размере 482 рубля.

Исковые требования мотивированы следующими обстоятельствами.

С ДД.ММ.ГГГГ Терпигорьева Л.Е. принята на должность помощника руководителя в ООО «ЛЕСЛА-СТРОЙ». ДД.ММ.ГГГГ истцом подано заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности. Поскольку работодатель выплату пособий не произвел, ДД.ММ.ГГГГ Терпигорьева Л.Е. направила в адрес ответчика претензию, содержащую требование о выплате пособий и компенсации за задержку выплаты. Рассмотрев претензионные требования истца, ответчик произвел выплату пособий в следующем порядке: ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере <да...

...нные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. Вместе с тем, поскольку срок выплаты пособий ответчиком нарушен, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат пособий и компенсацию морального вреда.

В судебное заседание истец Терпигорьева Л.Е. не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требований поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ЛЕСЛА-СТРОЙ» по доверенности Ланцман Е.В. в судебном заседании пояснила, что задолженность перед истцом погашена. Нарушений сроков выплаты пособий со стороны работодателя не имелось. Также полагала сумму компенсации морального вреда испрашиваемого истцом завышенной.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав представителя ответчика, суд считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Терпигорьева (до вступления в брак Алексеева) с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «ЛЕСЛА-СТРОЙ» по совместительству, с ДД.ММ.ГГГГ работа является для нее основной.

Согласно справке, выданной ГБУЗ ЯО <данные изъяты> Терпигорьева Л.Е. с ДД.ММ.ГГГГ состоит на учете в женской консультации в связи с беременностью 11 недель, ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Терпигорьева Л.Е. подала заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности.

Положениями ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ предусмотрено, что страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением, а выплата пособия осуществляется в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Данная норма права подлежит применению с учетом ч. 4, 5 ст. 13 того же Федерального закона, в соответствии с которыми для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования, а для назначения и выплаты пособий территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации также сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти. Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.

Согласно п. 4.3 трудового договора выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц 5 и 25 числа каждого месяца.

Таким образом, исходя из норм действующего законодательства и условий трудового договора, ООО «ЛЕСЛА-СТРОЙ» должно было произвести Терпигорьевой Л.Е. выплату пособий ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Терпигорьева Л.Е. направила в ООО «ЛЕСЛА-СТРОЙ» претензию, содержащую требование о выплате пособий и компенсации за задержку выплаты.

Рассмотрев претензионные требования истца, ответчик произвел выплату пособий в следующем порядке: ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. Указанное подтверждается копиями платежных поручений, представленных в материалы дела. Поскольку срок выплаты пособий ответчиком нарушен, истец, воспользовавшись правом на судебную защиту, обратилась в суд с вышеназванным иском.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом Терпигорьевой Л.Е. заявлены требования о взыскании компенсации за просрочку выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности в размере 2 191,10 рублей.

Расчет компенсации за просрочку выплаты заработной платы приложен истцом Терпигорьевой Л.Е. к исковому заявлению.

Учитывая, что надлежащее исполнение обязательств по своевременной выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности ответчиком не доказано, вследствие чего нарушение сроков выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности – противоправное действие и влечет материальную ответственность в виде выплаты денежной компенсации, суд, принимая во внимание установленные в судебном заседании обстоятельства, а именно факт невыплаты ответчиком пособия по беременности и родам, единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности истцу, приходит к выводу, что требования Терпигорьевой Л.Е. о взыскании компенсации за просрочку выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности в порядке ст. 236 ТК РФ законны и обоснованны.

Расчет компенсации за просрочку выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности судом проверен и признан правильным. Оснований не доверять представленному истцом расчету у суда не имеется. Доказательств, опровергающих расчет суммы компенсации, ответчиком не представлено.

Таким образом, с ООО «ЛЕСЛА-СТРОЙ» в пользу Терпигорьевой Л.Е. подлежит взысканию компенсацию за задержку выплаты пособия в размере 2 191,10 рублей.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

При рассмотрении настоящего дела судом установлен факт неправомерных действий со стороны ООО «ЛЕСЛА-СТРОЙ», выразившихся в невыплате истцу пособия по беременности и родам, единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности. Доказательств обратного стороной ответчика в материалы дела не представлено.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда во всех случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, требования разумности и справедливости, финансовое положение ответчика, считает возможным определить размер денежной компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 2 000 рублей.

В соответствии со ст. ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом Терпигорьевой Л.Е. заявлены требования о взыскании судебных расходов в размере 482 рубля.

Вместе с тем, из приложенных к исковому заявлению доказательств несение истцом Терпигорьевой Л.Е. судебных расходов в испрашиваемом размере не представлено.

Так, согласно квитанции ФГУП «Почта России» Терпигорьева Л.Е. понесла расходы на отправку в адрес ООО «ЛЕСЛА-СТРОЙ» документов в размере 50 рублей.

Учитывая вышеуказанные положения, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию понесенные судебные расходы в размере 50 рублей.

В остальной части требования истца подлежат оставлению без удовлетворения.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в силу чего с ООО «ЛЕСЛА-СТРОЙ» подлежит взысканию в доход бюджета городского округа город Рыбинск государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ЛЕСЛА-СТРОЙ» в пользу Терпигорьевой Любови Евгеньевны компенсацию за задержку выплаты пособия в размере 2 191,10 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, судебные расходы в размере 50 рублей.

Взыскать с ООО «ЛЕСЛА-СТРОЙ» в пользу бюджета городского округа город Рыбинск государственную пошлину в размере 400 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Терпигорьевой Л.Е. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме

Судья А.Ю. Громова

УИД 76RS0013-02-2019-002532-97