Трифанчев Александр Петрович

Дело № 2-358/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 февраля 2014 года Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Козловой Е.В.,

При секретаре судебного заседания Ериной Е.П.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трифанчева А. П. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области о перерасчете трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец Трифанчев А.П. обратился в суд с иском и, с учетом уточненных исковых требований, просит обязать ответчика Управление Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области назначить ему пенсию со дня подачи заявления <дата> и выплатить разницу начисленной пенсии в сумме <данные изъяты>.

Свои требования мотивирует тем, что <дата> обратился к ответчику с заявлением о назначении ему пенсии по старости, предоставив для этого все необходимые документы. При рассмотрении представленных документов, Управление пенсионного фонда не полностью признало стаж работы истца, а именно не засчитало истцу 12 лет трудового стажа с <дата> по <дата> из-за ошибки записи в трудовой книжке, в которой отсутствуют записи увольнения при переводе из одной организации в другую, а при наличии факта переименования организации – отсутствии записи о переименовании. Данный стаж работы относится на период работы истца в Республике Казахстан. Таким образом, стаж работы истца, признанный Пенсионным фондом, составил 31 год 9 месяцев, а не 43 года 4 месяца, как записано в трудовой книжке, в связи с чем истцу была начислена пенсия в сумме <данные изъяты>. Ответчик направил запрос в Государственный центр по выплате пенсий г. Астана Республики Казахстан, с просьбой выслать справку о стаже и переименовании предприятий за период работы и...

...стца с <дата> по <дата>. Государственный архив подтвердил записи в трудовой книжке относительно стажа работы и переименования предприятий. На основании указанных документов ответчик произвел перерасчет и назначил пенсию с 01.12.2013 года, то есть с момента получения сведений, а не с 05.08.2013, когда было подано заявление о назначении пенсии.

Истец Трифанчев А.П. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении, пояснив при этом, что действиями ответчика нарушены его права на получение пенсии большего размера с момента ее назначения, поскольку сведения, недостающие в его трудовой книжке, были получены в течение срока, необходимо для предоставления дополнительных документов.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области Попова Л.А. в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала. Пояснила, что Трифанчев А.П. является получателем трудовой пенсии по старости, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" с 05.08.2013 года по настоящее время. Страховой стаж составил 31 год 09 месяцев 24 дня. Для исчисления пенсии в трудовой стаж не был учтен период работы с <дата> по <дата>, в связи с тем, что в трудовую книжку неправильно (ошибочно) были внесены записи. По согласованию истца с Пенсионным отделом был сделан запрос о документальном подтверждении периода работы. Истцу было разъяснено о праве назначения пенсии в случае ожидания ответа на запрос в течении 3-х месяцев с сохранением даты обращения за пенсией либо о назначении пенсии без учета спорного периода работы, но утратой права первичной даты назначения и правом перерасчета по нормам пенсионного законодательства. Трифанчев А.П. использовал свое право о назначении пенсии в <дата> без ожидания ответа на запрос и пенсия ему была назначена в течение 10 дней. При поступлении <дата> документов, подтверждающих спорный период работы, истцу без задержек был произведен перерасчет пенсии по стажу с <дата>. Страховой стаж составил 43 года 04 месяца 03 дня, соответственно был увеличен размер пенсии.

В суд представлены письменные объяснения по исковому заявлению, приобщенные к материалам дела (л.д. 33-34).

Выслушав истца, представителя ответчика, проверив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и усматривается материалов дела, Трифанчев А.П. <дата> назначен <должность> Чугонолитейного завода <номер> г. Целинограда (приказ <номер> от <дата>); <дата> назначен <должность> производственного объединения "Ц." (приказ <номер> от <дата>); <дата> избран <должность> акционерного общества "Л." (приказ <номер> от <дата>); <дата> уволен в порядке перевода согласно ст. 31 п. КЗоТ Республики Казахстан (л.д. 5-19).

<дата> Трифанчев А.П. обратился в ГУ – УПФР №11 по г. Москве и Московской области с заявлением об установлении пенсии (л.д. 20-21).

Как следует из письма ГУ – УПФ РФ №11 по г. Москве и Московской области истцу с <дата> была назначена трудовая пенсия по старости. Трудовой стаж по <дата> составил 31 год 09 месяцев 24 дня. Для исчисления пенсии не учтен период работы с <дата> по <дата>, так как в трудовой книжке отсутствуют записи увольнения при переводе из одной организации в другую, или если организация имела факт переименования, то в трудовой книжке должны быть записи о переименовании организаций. Для оказания содействия <дата> направлен запрос в "Государственный центр по выплате пенсий" Республики Казахстан в истребовании справки о стаже за период с <дата> по <дата> и о переименовании предприятия. Таким образом, размер пенсии истца рассчитан из общего трудового стажа 31 год 09 месяцев 24 дня, без заработной платы и без страховых взносов. Размер пенсии составил <данные изъяты> (л.д. 22-27).

Согласно архивной справке ГУ "Государственный архив г. Астаны" приказом <номер> от <дата> Трифанчев А.П. назначен <должность> Целиноградского чугунолитейного завода ВПО "С."; на основании приказа Министра Минживмаша СССР <номер> от <дата> приступил с исполнению обязанности <должность> Целиноградского чугунолитейного завода с <дата>; приказом <номер> от <дата> Трифанчев А.П. – <должность> Целиноградского чугунолитейного завода, назначен <должность> производственного объединения "Ц." ВПО "С."; приказом <номер> от <дата> Трифанчев А.П. избран <должность> акционерного общества "Л."; с <дата> уволен по собственному желанию (л.д. 29-30).

В материалы дела представлена хронологическая справка Целиноградского чугунолитейного завода (л.д. 31).

Согласно справке ГУ – УПФР №11 по г. Москве и Московской области Трифанчеву А.П. назначена пенсия по старости в сумме: август – <данные изъяты>, сентябрь 2013 года – <данные изъяты>, октябрь 2013 года - <данные изъяты>, ноябрь 2013 года - <данные изъяты>, декабрь 2013 года – <данные изъяты> (л.д. 32).

Как видно из протокола <номер>, Трифанчеву А.П. установлена пенсия по старости в соответствии со ст. 7, 14 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" ежемесячно в сумме <данные изъяты> с 05.08.2013 года пожизненно (л.д. 35).

Согласно распоряжению Трифанчеву А.П. установлена пенсия по старости в соответствии со ст. 7, 14 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" ежемесячно в сумме <данные изъяты> с <дата> пожизненно (л.д. 37).

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;…иными способами, предусмотренными законом.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно Постановления СМ СССР от 24 августа 1990 г. № 848 « О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии» (с изменениями от 27 июля 1991 г.) и в соответствии со ст. 74 Закона СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» Совет Министров СССР установлено, что основным документом, подтверждающим стаж работы для назначения пенсии, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании иных документов, содержащих сведения о периодах работы, выданных с места работы вышестоящими организациями, правлениями ассоциаций, концернов и других добровольных объединений предприятий и организаций той же системы, в которой протекала трудовая деятельность, а также архивными учреждениями.

В соответствии со ст.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно ст. 19 Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсии (за указанной частью трудовой пенсии по старости), во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Согласно ст. 18 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу ст.20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Согласно п. 3 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 27.07.2010 N 227-ФЗ, в случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Из материалов дела следует, что истцу с 05.08.2013 года ответчиком назначена трудовая пенсия по старости, при этом при определении расчетного размера пенсии не был учтен период его с <дата> по <дата>, так как в трудовой книжке отсутствуют записи увольнения при переводе из одной организации в другую, или если организация имела факт переименования, то в трудовой книжке должны быть записи о переименовании организаций. Трудовой стаж истца составил 31 год 09 месяцев 24 дня.

Согласно архивной справке ГУ "Государственный архив г. Астаны", направленной по запросу ответчика, приказом <номер> от <дата> Трифанчев А.П. назначен <должность> Целиноградского чугунолитейного завода ВПО "С."; на основании приказа Министра Минживмаша СССР <номер> от <дата> приступил к исполнению обязанности <должность> Целиноградского чугунолитейного завода с <дата>; приказом <номер> от <дата> Трифанчев А.П. – <должность> Целиноградского чугунолитейного завода, назначен <должность> производственного объединения "Ц." ВПО "С."; приказом <номер> от <дата> Трифанчев А.П. избран <должность> акционерного общества "Л."; с <дата> уволен по собственному желанию. Указанные обстоятельства также подтверждаются записями в трудовой книжке.

В судебном заседании так же установлено, не оспорено ответчиком и подтверждено представленными письменными доказательствами, а так же материалами пенсионного дела в отношении истца то обстоятельство, что архивная справка была направлена 23.10.2013 года, то есть в пределах трех-месячного срока, определенного законодательством для предоставления недостающих сведений для назначении пенсии со дня обращения.

С учетом подлежащего зачету в страховой стаж Трифанчева А.П. периода его работы с <дата> по <дата>, по состоянию на 05.08.2013 года у истца возникло право на получение пенсии в большем размере, чем было установлено решением ГУ – УПФР №11 по г. Москве и Московской области о назначении ему пенсии от 08.08.2013 года.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований о перерасчете пенсии, поскольку факт трудовой деятельности в указанный период нашел свое подтверждение в сроки, установленные для предоставления недостающих документов.

Суд так же находит правильным представленный истцом расчет разницы недостающей трудовой пенсии в размере <данные изъяты> поскольку он не оспорен ответчиком, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области» произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с 05.<номер>2013 года и выплатить Трифанчеву А. П. разницу начисленной пенсии в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в месячный срок со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение суда в окончательной форме составлено 17 февраля 2014 года