Трубникова Олеся Юрьевна

Дело № 2-1762/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 марта 2013 года город Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Животиковой А.В.,

при секретаре Жиляковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» к Трубниковой ФИО6 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании денежных средств, указывая, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 06.03.2006г. по 16.01.2012г. в должности маркетолога сектора маркетинга, в результате счетной ошибки за ответчиком числится задолженность в связи с тем, что ответчику было ошибочно выплачено вознаграждение по итогам работы за 2011 год, на которое ответчик не имел права, ошибочно начисленная сумма в размере <данные изъяты> коп. была перечислена на банковскую карту ответчика. Просили взыскать с ответчика денежные средства в размере <данные изъяты> коп., а также судебные расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> коп.

В судебном заседании представитель истца Горбунова Т.В., действующая на основании доверенности, поддержала заявленные требования в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Также пояснила, что ошибочно начисление премии ответчику произвела бухгалтер, работавшая, в соответствии с гражданско-правовым договором, решение о лишении премии принимается генеральным директором, что отражается в приказе о премировании, который поступает в бухгалтерию.

Ответчик в судебном заседании заявленные требования не признала, пояснив, что о существовании приказа о лишении премии узнала уже по...

...сле увольнения, при увольнении и начислении денежных средств никаких разногласий между ней и работодателем не возникло, ей подписали обходной лист.

Выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования являются необоснованными и удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Судом установлено, что ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях с 06.03.2006г. по 13.01.2012г. в должности маркетолога сектора маркетинга.

Указанные обстоятельства подтверждаются приказами о приеме на работу № 56-лс от 06.03.2006г., о прекращении трудовых отношений № 3-лс от 13.01.2012г., заявлениями о приеме на работу, об увольнении, трудовым договором № 368 от 06.03.2011г., приказом об изменении личных данных работника № 83-лс от 15.10.2008г.

Судом установлено, что при увольнении истцом на банковскую карту ответчика были перечислены денежные средства в размере <данные изъяты>

Указанные денежные средства являются премией по итогам работы за 2011г.

В соответствии с п. 2.1 Положения о материальном стимулировании работников ОАО «Липецкая энергосбытовая компания», премирование работников структурных подразделений Общества производится по результатам работы за отчетный период при условии выполнения показателей премирования, установленных Положением, а также при безусловном выполнении функциональных и должностных обязанностей, возложенных на них нормами законодательства РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, локальными нормативными актами работодателя и условиями трудового договора.

Пунктом 2.4 указанного Положения установлен порядок начисления премии.

В силу п. 2.14 Положения, премия по итогам работы за отчетный период выплачивается на основании приказа Генерального директора Общества (лица, его замещающего).

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки.

Истцом в обоснование его доводов об ошибочном начислении истцу премии был предоставлен приказ генерального директора ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» № 267 от 30.12.2011г., согласно которому в графе «премия» напротив фамилии ответчика стоит «0», а также расчетные ведомости, приказы о применении меры ответственности, служебная записка.

Допрошенная в качестве свидетеля бухгалтер ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» Коновалова О.В., пояснила, что ошибочно начисленная сумма возникла при проведении сверки, указанные денежные средства были начислены бухгалтером, с которой договор был расторгнут.

По смыслу действующего законодательства, счетной считается ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов, когда были неправильно применены математические действия (умножение, сложение и пр.).

С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что выплаченные истцом ответчику денежные средства в сумме <данные изъяты> были перечислены не в результате счетной ошибки, следовательно, взысканию с ответчика не подлежат.

Ссылка истца на нормы ст. 1102 ГК Российской Федерации, также являются несостоятельными, поскольку указанные денежные средства не относятся к неосновательному обогащению ответчика.

Таким образом, требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» к Трубниковой ФИО7 о взыскании денежных средств отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 19.03.2013г.