Варава Евгений Викторович

Дело № 2-1538-10

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

16 сентября 2010 года г.Новошахтинск

Новошахтинский районный суд Ростовской области

в составе:

судьи Щукиной Т.И.,

при секретаре Мазуровой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Варава Е.В. к Кириченко В.А. о признании утратившим право пользования жилым помещением и снятии с регистрационного учета, третье лицо: УФМС России по Ростовской области,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил признать последнего утратившим право пользования жилым помещением - квартирой №+++, в доме №+++ по ХХХ.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. В своем письменном заявлении просил производство по делу прекратить, так как отказывается от иска, указал, что делает это добровольно. Требования ст.ст. 220, 221 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Суд принимает отказ истца от иска.

Руководствуясь ст.ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Производство по делу по иску Варава Е.В. к Кириченко В.А. о признании утратившим право пользования жилым помещением и снятии с регистрационного учета, третье лицо: УФМС России по Ростовской области, прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд через Но...

...вошахтинский районный суд Ростовской области в течение 10 дней.

Судья

Определение отпечатано лично судьей в совещательной комнате.

Дело № 2-264/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Краснощёково 24 сентября 2012 года

Краснощёковский районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи Позднякова В.И.

с участием и.о. прокурора Краснощёковского района Алтайского края Плеханова А.С.

при секретаре Тарасовой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Краснощёковского района в интересах Варава Е.В. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Дальний» о признании действий незаконными, взыскании необоснованно удержанных из заработной платы командировочных расходов на обучение,

установил:

Прокурор Краснощёковского района Алтайского края в интересах Варава Е.В. обратился в суд с указанными требованиями изложив, что прокуратурой Краснощёковского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности СПК «Дальний». Установлено, что согласно выписки из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л и трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Варава Е.В. состоит в трудовых отношениях с СПК «Дальний», в должности электромонтера.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Варава Е.В. был направлен на обучение специальности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом ст.196 ТК РФ предусмотрено, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профес...

...сионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Между НОУДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет» и СПК «Дальний» был заключен договор возмездного оказания образовательных услуг в соответствии с которым НОУДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет» оказывает услуги по обучению работников СПК «Дальний».

ДД.ММ.ГГГГ между СПК «Дальний» и Варава Е.В. был заключен договор «Об оплате за обучение», которым предусмотрено, что СПК «Дальний» обязуется произвести оплату за обучение по специальности электромонтер, а работник обязуется оплачивать обучение в размере 20% от заработной платы до полного погашения стоимости обучения, которая составляет <данные изъяты> руб.

Варава Е.В. прошёл обучение по специальности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно данным авансового отчета от ДД.ММ.ГГГГ Варава Е.В. было получено <данные изъяты> руб. на командировочные расходы, по факту израсходовано <данные изъяты> руб., что подтверждается приложенными: командировочным удостоверением (<данные изъяты> руб.), билетом на проезд от ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> руб.), билетом на проезд от ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> руб.), счетом проживания от ДД.ММ.ГГГГ № (<данные изъяты> руб.), счетом проживания от ДД.ММ.ГГГГ № (<данные изъяты> руб.), счетом проживания от ДД.ММ.ГГГГ № (<данные изъяты> руб.).

Согласно данным расчетных листков из заработной платы Варава Е.В. были удержаны денежные средства в счет возмещения затрат работодателя по обучению, в том числе, командировочные расходы: в марте, мае, июне 2012 г. в сумме <данные изъяты> руб.

Так, в соответствии со ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержание из заработной платы денежных средств в счет возмещения затрат работодателя по обучению, в том числе, за командировочные расходы законом не предусмотрено.

Просит признать действия сельскохозяйственного производственного кооператива «Дальний» по удержанию из заработной платы работника Варава Е.В. суммы командировочных расходов за обучение в НОУДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. незаконными.

Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Дальний» в пользу Варава Е.В. необоснованно удержанную из заработной платы сумму командировочных расходов за обучение в НОУДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

Помощник прокурора Краснощёковского района Некрасова Д.Л. в судебном заседании исковые требования поддержала, подтвердив изложенное в исковом заявлении, просила вынести решение об удовлетворении заявленных исковых требований, указав, что требования Варавы Е.В. законны и обоснованны.

Истец Варава Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, подтвердив изложенное в исковом заявлении и пояснил, что он работал в должности электромонтера в СПК «Дальний». В начале 2012 года его пригласили в кабинет СПК «Дальний» и спросили желает ли он получить навыки электромонтера. Ответил, что хотел бы обучиться. Тогда ему было сообщено, что все формальности будут изложены в договоре. Договор об оплате за обучение подписывал, но в договоре ничего не было сказано о командировочных расходах. Обучение прошел в полном объеме и сдал экзамены. Отчитался за командировочные расходы, и с его заработной платы стали удерживать расходы за обучение. Наличные деньги в кассу не вносил. Когда сумма за обучение <данные изъяты> руб. из его зарплаты была взыскана, то с его зарплаты стали удерживать командировочные расходы. При получении зарплаты в июле 2012 года с него удержали <данные изъяты> руб., оформив это ордером, однако, никаких денег в кассу он не передавал. Вынужден был уволиться из СПК «Дальний», так как у него маленький ребенок, а зарплату ему в полном объеме не выдавали. Просил удовлетворить исковые требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещён надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Выслушав пояснения истца Варавы Е.В., мнение помощника прокурора Некрасовой Д.Л.., суд определил, рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

В судебном заседании суд, заслушав пояснения истца, заключение прокурора, изучив письменные доказательства по делу, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что Варава Е.В. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в СПК «Дальний», на должность электромонтера с испытательным сроком 3 месяца, что подтверждено в судебном заседании пояснением истца, выпиской из приказа СПК «Дальний» №-л от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между СПК «Дальний» и Варава Е.В.

Согласно ст.196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии с приказом председателя СПК «Дальний» № от ДД.ММ.ГГГГ «О направлении на учебу» Варава Е.В. был направлен на обучение по специальности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования с 21 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, с возмещением расходов на обучение, в негосударственное (частное) образовательное учреждение дополнительного образования «Сибирский корпоративный энергетический университет» в г.Барнауле.

ДД.ММ.ГГГГ СПК «Дальний» (Исполнитель) и работник Варава Е.В.(Учащийся) подписали договор «Об оплате за обучение», согласно которого СПК «Дальний» обязуется произвести оплату за обучение по специальности электромонтер, а рабочий в лице «Учащегося» должен оплатить стоимость обучения согласно данного договора. Общая стоимость оплаты за обучение составляет <данные изъяты> руб. Учащийся ежемесячно оплачивает за обучение в размере 20% заработной платы до полного погашения стоимости обучения.

Согласно письменного договора возмездного оказания образовательных услуг, заключенного в 2012 году, без указания числа и месяца, между негосударственным (частное) образовательным учреждением дополнительного образования «Сибирский корпоративный энергетический университет» (Исполнитель) и СПК «Дальний» (Заказчик), исполнитель оказывает услуги по обучению работников заказчика (1 человек): переподготовка и повышение квалификации по программе «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Стоимость обучения составляет <данные изъяты> рублей.

Варава Е.В. прошел обучение по указанной программе и прибыл к месту работы ДД.ММ.ГГГГ. Согласно командировочного удостоверения от ДД.ММ.ГГГГ и авансового отчета от ДД.ММ.ГГГГ командировочные расходы Варавы Е.В. составили <данные изъяты> руб. и были приняты главным бухгалтером СПК «Дальний».

Работник Варава Е.В. в полном объеме возместил расходы работодателя, связанные с обучением работника - <данные изъяты> руб., из них <данные изъяты> руб. - плата за обучение и <данные изъяты> руб. - командировочные расходы, что подтверждено пояснением истца Варава Е.В., письменной информацией председателя СПК «Дальний» от ДД.ММ.ГГГГ, справкой СПК «Дальний» от ДД.ММ.ГГГГ, расчетными листками за март, май, июнь, июль 2012 года, приходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу председателя СПК «Дальний» №-л от ДД.ММ.ГГГГ Варава Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ был уволен по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ

В соответствии со ст.198 ТК РФ, работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.199, ст.200 ТК РФ ученический договор должен содержать наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества: размер оплаты в период ученичества. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

На основании ст.ст.207 и 208 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполнил свои обязательства по договору, в том числе не приступил к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, нормами Трудового Кодекса РФ предусмотрена обязанность работника возместить работодателю понесенные им расходы во время ученичества в связи с невыполнением без уважительных причин своих обязательств по договору, в том числе, если работник не приступил к работе.

Судом установлено, что как такового единого документа в письменной форме, являющимся ученическим договором, наполненным содержанием, предусмотренным ст.199 ТК РФ, между работодателем - СПК «Дальний» и работником Варава Е.В. не заключалось.

Рассматривая письменные документы в виде приказа СПК «Дальний» № 17 от 20.02.2012 года «О направлении на учебу» и договора «Об оплате за обучение» от ДД.ММ.ГГГГ как часть ученического договора, суд приходит к выводу, что на учащегося Варава Е.В. в нарушение требований Трудового Кодекса РФ, была возложена обязанность оплатить стоимость обучения в размере <данные изъяты> руб., которая сложилась из: <данные изъяты> руб. - плата за обучение и <данные изъяты> руб. - командировочные расходы.

Судом установлено, что Варава Е.В. после обучения приступил к работе в СПК «Дальний». Никакого срока, в течение которого работник обязан был бы отработать в СПК «Дальний» после учебы сторонами трудового договора не предусматривалось. Истцом не представлено в суд доказательств нарушения Варава Е.В. условий ученического договора.

В силу ст.206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Условия ученического договора не должны уменьшать уровень защищенности работника, предусмотренный Трудовым Кодексом РФ и трудовым договором.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что у работника Варава Е.В. никаких обязательств перед работодателем по возмещению расходов, связанных с обучением работника, не возникло, а действия работодателя по взысканию понесенных им расходов в связи с обучением работника являются незаконными.

Кроме того, в соответствии со ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии со ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Таким образом, Трудовым Кодексом РФ предусмотрена обязанность работодателя производить работнику оплату командировочных расходов, а не право работодателя по взысканию с работника этих расходов.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Учитывая изложенное, суд считает, что заявленные исковые требования законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.

Поскольку прокурор и истец Варава Е.В. от уплаты государственной пошлины освобождены, в соответствии со ст.333.19 НК РФ, ст.103 ГПК РФ, с ответчика в местный бюджет - бюджет муниципального образования Краснощёковский район подлежит взысканию <данные изъяты> руб., в счет судебных расходов по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования прокурора Краснощёковского района Алтайского края в интересах Варава Е.В. удовлетворить.

Признать действия сельскохозяйственного производственного кооператива «Дальний» по удержанию из заработной платы работника Варава Е.В. суммы командировочных расходов за обучение в НОУДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. незаконными.

Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Дальний» в пользу Варава Е.В. необоснованно удержанную из заработной платы сумму командировочных расходов за обучение в НОУДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Дальний» в доход местного бюджета- бюджета муниципального образования Краснощековский район Алтайского края <данные изъяты> рублей в счет судебных расходов по оплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Краснощековский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья В.И.Поздняков