Вечерский Виктор Григорьевич
Дело 2-724/2015 ~ М-660/2015
В отношении Вечерского В.Г. рассматривалось судебное дело № 2-724/2015 ~ М-660/2015, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в ходе рассмотрения было решено прекратить производство по делу. Рассмотрение проходило в Эжвинском районном суде г. Сыктывкара в Республике Коми РФ судьей Санжаровской Н.Ю. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Вечерского В.Г. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 21 мая 2015 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Вечерским В.Г., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
ИСТЕЦ ОТКАЗАЛСЯ ОТ ИСКА и отказ принят судом
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Третье Лицо
Дело № 2-724/2015
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара Республики Коми в составе
председательствующего судьи Санжаровской Н.Ю.,
при секретаре Парфеновой Т.А.,
с участием истца Вечерского В.Г.,
представителя ответчика ЭМУП «Жилкомхоз» Попова К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре **.**.** дело по иску Вечерского В.Г. к Эжвинскому муниципальному унитарному предприятию «Жилкомхоз» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Вечерский В.Г. обратился в суд с иском к ЭМУП «Жилкомхоз» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в котором просит обязать ответчика с **.**.** начислять и выплачивать заработную плату не менее, чем установлено Отраслевым тарифным соглашением по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми на 2014-2016 годы (далее – ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016), применяя индексацию фактического роста потребительских цен по данным Госкомстата, установить оклад с **.**.** в размере ... руб., выплачивать премию с **.**.** не менее 40% оклада, взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб. В обоснование иска указано, что истец работает у ответчика в должности .... В период нахождения ответчика в составе членов Ассоциации предприятий ЖКХ РК **.**.** между Коми республиканским комитетом профсоюза работников ЖКХ РК и Ассоциацией предприятий ЖКХ РК было заключено ОТС по ЖКХ на 2014-2016 годы, которое прошло уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми 08.10.2013, и должно р...
Показать ещё...аспространяться на работников ЭМУП «Жилкомхоз».
Истец считает, что ему занижен оклад, который в соответствии с ОТС по ЖКХ на 2014-2016 с **.**.** должен исчисляться исходя из минимальной месячной тарифной ставки работника 1 разряда при работе в нормальных условиях труда в размере ... руб., умноженной на коэффициент особенностей работ предприятия - 1,2 и межразрядный коэффициент ... разряда – ... и должен составлять ... руб., а с **.**.** должен быть проиндексирован в соответствии с официальным индексом фактического роста потребительских цен по данным Госкомстата и должен составлять ... руб. Между тем, ему установлен оклад в меньшем размере, который исчислен работодателем исходя из минимальной месячной тарифной ставки работника 1 разряда при работе в нормальных условиях труда в размере ... руб., умноженной на коэффициент особенностей работ предприятия - 1,2 и межразрядный коэффициент ... разряда – .... Кроме того, истец полагает, что в соответствие с п. **.**.** ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016 работодатель обязан начислять и выплачивать премию в размере не ниже 40% оклада. Однако премия начисляется истцу в меньшем размере. Исходя из изложенного, истец просит обязать ответчика с **.**.** производить начисление и выплату заработной платы не ниже чем установлено ОТС по ЖКХ РК на 2014-2016, применяя индексацию фактического роста потребительских цен по данным Госкомстата.
В судебном заседании истец Вечерский В.Г. от исковых требований отказался в полном объеме, о чем представил суду письменное заявление. Последствия отказа от иска истцу разъяснены и понятны.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает возможным принять отказ истца от исковых требований, усматривая, что это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Принять отказ Вечерского В.Г. от исковых требований к Эжвинскому муниципальному унитарному предприятию «Жилкомхоз» о возложении обязанности с **.**.** начислять и выплачивать заработную плату не менее, чем установлено Отраслевым тарифным соглашением по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми на 2014-2016 годы, применяя индексацию фактического роста потребительских цен по данным Госкомстата, установить оклад с **.**.** в размере ... руб., выплачивать премию с **.**.** не менее 40% оклада, взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей.
Производство по делу по иску Вечерского В.Г. к Эжвинскому муниципальному унитарному предприятию «Жилкомхоз» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение 15 дней.
Судья-
Копия верна:судья- Н.Ю.Санжаровская
Свернуть