Вштуни Эдвард Карленович

Гражданское дело № 2 –721/14

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Кашира М.О. ДД.ММ.ГГГГ

Каширский городской суд Московской области в составе:

председательствующего федерального судьи Алексеевой И.А.

при секретаре Апаровой Е.Б.

с участием сторон:

истца Вштуни Э.К.,

представителя ответчика Лысенко Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вштуни Э.К. к ГУ УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области о защите пенсионных прав,

установил:

Вштуни Э.К. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области о защите пенсионных прав.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ УПФР № 35 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении мне трудовой пенсии по старости. Комиссией ГУ УПФР № 35 по г. Москве и Московской области по рассмотрению вопросов о реализации пенсионных прав ДД.ММ.ГГГГ не приняты к зачету периоды его работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - запись о приеме на работу без основания (нетномера и даты издания приказа);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - запись об увольнении не заверена печатью;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - запись о переводе в другую организацию не заверена печатью и подписью ответственного лица;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в записи о приеме на работу дата издания приказа исправлена;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - титульный лист трудовой книжки не заполнен, отсутствует нотариальный перевод.

Он полагает, что выявленные нарушения ведения трудовой книжки не должны ущемлять его пенсионных прав, поско...

...льку в указанные периоды он работал.

Представитель ГУ УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области возражал против удовлетворения иска, полагая, что Комиссией ГУ УПФР № 35 по г. Москве и Московской области по рассмотрению вопросов о реализации пенсионных прав обоснованно исключены периоды работы истца.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд полагает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Как усматривается из заявления о назначении пенсии по старости, Вштуни Э.К. обратился в ГУ УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области ДД.ММ.ГГГГ года, представив необходимые документы.

ДД.ММ.ГГГГ Комиссией ГУ УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан рассмотрено заявление Вштуни Э.К. Поскольку записи в трудовую книжку внесены с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек комиссией принято решение об отказе в принятии к зачёту периодов работы

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - запись о приеме на работу без основания (нетномера и даты издания приказа);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - запись об увольнении не заверена печатью;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - запись о переводе в другую организацию не заверена печатью и подписью ответственного лица;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в записи о приеме на работу дата издания приказа исправлена;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - титульный лист трудовой книжки не заполнен, отсутствует нотариальный перевод.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно абз. 10 все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер (абз. 11).

В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается (абз. 30).

Согласно абз. 35 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Аналогичные положения содержатся в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".

Как следует из п. 2.1 названной инструкции сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:

фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.);

запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.);

запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.);

профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.

Исходя из названных положений закона и записей в трудовой книжке на имя Вштуни Э.К., суд находит обоснованным решение Комиссии ГУ УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в части исключения из трудового стажа периодов работы Вштуни Э.К. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отказывает в иске в этой части.

Записями № в трудовой книжке подтверждаются периоды работы Вштуни Э.К. ДД.ММ.ГГГГ включительно, из которых периоды работы ДД.ММ.ГГГГ приняты ответчиком к зачету в трудовой стаж истца, а период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исключен.

Суд полагает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в трудовой стаж истца, поскольку вкладыш в трудовую книжку заполнен надлежащим образом, с соблюдением требований, установленных в п. 2.1 названной выше Инструкции, и является продолжением трудовой книжки.

Согласно ст.19 Закона РФ «О трудовых пенсиях» от 15.12.2001 года №173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных п.4, но всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Истец Вштуни Э.К. обратился с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ

На день обращения в ГУ - УПФР №35 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости истец Вштуни Э.К. достиг 60-летнего возврата, имел специальный стаж и страховой стаж не менее пяти лет. Поэтому он обладал правом на назначение пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ года.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск Вштуни Э.К. к ГУ УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области о защите пенсионных прав удовлетворить частично:

Обязать ГУ УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области включить периоды работы Вштуни Э.К. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовой стаж для расчета трудовой пенсии по старости.

Обязать ГУ УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области назначить пенсию Вштуни Э.К. с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.

В иске Вштуни Э.К. к ГУ УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовой стаж для расчета трудовой пенсии по старости и назначении пенсии с учетом названных периодов отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Каширский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ года.

Федеральный судья И.А. Алексеева