Выдрина Дарья Сергеевна

Дело №2- 1288/2011г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

01 июля 2011 года г. Пенза

Октябрьский районный суд г. Пензы

в составе

председательствующего судьи Жуковой Е.Г.

при секретаре Поликаевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Выдриной Д.С. к ИП Талдыкиной О.В. об изменении формулировки основания увольнения, и внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Выдрина Д.С. обратилась в суд с указанным выше иском к ответчику, ссылаясь на то, что в соответствии с пунктом 1.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу ответчиком на должность ... с окладом ... рублей в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения сторон были прекращены в связи с увольнением истца по собственному желанию. Однако расчет с истцом в день увольнения ответчиком произведен не был, истцу не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате составляет 17200 рублей. С учетом положений Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в связи с недостаточным размером заработной платы, задолженность по заработной плате за 7 месяцев составляет еще 210 рублей. Согласно расчета подлежат взысканию проценты в размере 511-08 руб. На основании изложенного и в соответствии со ст. 136 и 236 ТК РФ, просила суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 7.410 руб. и сумму денежной ко...

...мпенсации (процентов) в размере 511-08 руб.

В ходе рассмотрения дела истцом были увеличены исковые требования в соответствии со статьей 39 ГПК РФ, согласно которых заявлены требования об изменении формулировки основания увольнения истца и вынесении решения об увольнении истца в связи с прекращением деятельности ответчика в качестве индивидуального предпринимателя (пункт 1 статьи 81 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ; обязании ответчика внести в трудовую книжку истца записи о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ и об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ; взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 60-00 рублей, компенсации за время вынужденного прогула в размере 7.216 рублей, выходного пособия в размере 8.660 рублей, суммы денежной компенсации (процентов) в размере 829-51 рублей и компенсации морального вреда в размере 4.330 рублей, восстановить истцу срок для подачи настоящего заявления.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого истец Выдрина Д.С. в присутствии своего представителя по доверенности Жулимова И.А. отказывается от исковых требований к ИП Талдыкиной О.В. об изменении формулировки основания увольнения на увольнение в связи с прекращением деятельности ответчика в качестве индивидуального предпринимателя (пункт 1 статьи 81 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ, понуждении ответчика к внесению в трудовую книжку истца записи о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ и об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании задолженности по заработной плате 60 рублей, компенсации за время вынужденного прогула в размере 7216 рублей, выходного пособия в размере 8660 рублей, компенсации (процентов) в размере 829, 51 рублей и компенсации морального вреда в размере 4330 рублей и согласна с выплатой ей ответчиком Талдыкиной О.В. задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула, выходного пособия и компенсации морального вреда в общей сумме 10 000 рублей в следующем порядке: 5000 рублей в момент подписания мирового соглашения, 5000 рублей – в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик Талдыкина О.В. обязуется выплатить Выдриной Д.С. задолженность по заработной плате, компенсацию за время вынужденного прогула, выходное пособие и компенсацию морального вреда в общей сумме 10 000 рублей в следующем порядке: 5000 рублей в момент подписания мирового соглашения, 5000 рублей – в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Истец Выдрина Д.С. получила в судебном заседании от Талдыкиной О.В. 5000 рублей в счет частичного погашения задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула, выходного пособия и компенсации морального вреда. Стороны не имеют друг к другу взаимных претензий по судебным расходам, связанным с производством по настоящему делу.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, разъяснив участвующим в деле лицам последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.220 абз.1 и 5, ст.221 ГПК РФ, которые им понятны, о чем они расписались в протоколе судебного заседания, суд считает возможным утвердить заключенное между ними мировое соглашение, поскольку оно не противоречит требованиям закона и не нарушает прав и законных интересов других лиц, заключено в целях реального разрешения возникшего трудового спора. Представитель ответчика и истца в силу правоустанавливающих документов, представленных суду, и положений законодательства вправе заключать по делу мировые соглашения и производить денежные расчеты.

Руководствуясь ст.ст. 39 п.2, 173 п.3, 220 абз.1 и 5, 221, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Выдриной Д.С. при участии ее представителя по доверенности Жулимова И.А., с одной стороны, и ответчиком ИП Талдыкиной О.В., с другой стороны, по условиям которого:

1. Истец Выдрина Д.С. в присутствии своего представителя по доверенности Жулимова И.А. отказывается от исковых требований к ИП Талдыкиной О.В. об изменении формулировки основания увольнения на увольнение в связи с прекращением деятельности ответчика в качестве индивидуального предпринимателя (пункт 1 статьи 81 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ, понуждении ответчика к внесению в трудовую книжку истца записи о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ и об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании задолженности по заработной плате 60 рублей, компенсации за время вынужденного прогула в размере 7216 рублей, выходного пособия в размере 8660 рублей, компенсации (процентов) в размере 829, 51 рублей и компенсации морального вреда в размере 4330 рублей и согласна с выплатой ей ответчиком Талдыкиной О.В. задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула, выходного пособия и компенсации морального вреда в общей сумме 10000 рублей в следующем порядке: 5000 рублей в момент подписания мирового соглашения, 5000 рублей – в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

2. Ответчик Талдыкина О.В. обязуется выплатить Выдриной Д.С. задолженность по заработной плате, компенсацию за время вынужденного прогула, выходное пособие и компенсацию морального вреда в общей сумме 10000 рублей в следующем порядке: 5000 рублей в момент подписания мирового соглашения, 5000 рублей – в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

3. Истец Выдрина Д.С. получила в судебном заседании от Талдыкиной О.В. 5000 рублей в счет частичного погашения задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула, выходного пособия и компенсации морального вреда.

4. Стороны не имеют друг к другу взаимных претензий по судебным расходам, связанным с производством по настоящему делу.

Производство по делу по иску Выдриной Д.С. к ИП Талдыкиной О.В. об изменении формулировки основания увольнения, и внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации морального вреда, прекратить в связи с утверждением мирового соглашения сторон.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Пензенский облсуд через Октябрьский райсуд г. Пензы в течение 10 дней.

Председательствующий Жукова Е.Г.