Якумова Хеди Зелимхановна

Судья Джамбинов Е.В. Дело № 2-290/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Троицкое 18 августа 2022 года

Целинный районный суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Джамбинова Е.В.,

при секретаре – Зражевской М.С.,

с участием:

истца Якумовой Х.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Якумовой Хеди Зелимхановны к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, включении периодов в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Якумова Х.З. обратилась в Целинный районный суд Республики Калмыкия с указанным иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Калмыкия (далее – ОПФР), мотивируя следующим.

Якумова Х.З. является многодетной матерью, родила и воспитала семерых детей. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения возраста 8 лет, достигшим 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась в ОПФР за назначением досрочной страховой пенсии по старости. Решением ОПФР от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении страховой пенсии по старости. В страховой стаж не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из-за нечитаемого оттиска печати, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ввиду заверения печатью, не соответствующей вре...

...мени.

Истец, ссылаясь на ст. 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, просит суд признать незаконным решение пенсионного органа, обязать ответчика включить в страховой стаж спорные периоды и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Якумова Х.З. поддержала заявленные требования в полном объеме по тем же основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, считал оспариваемое решение пенсионного органа законным, а исковые требования – не подлежащими удовлетворению.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии со статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 5 Постановления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 656 (действовавшего на момент возникновения правоотношений), заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. (пункт 6).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. (пункт 13).

Согласно пункту 18 того же Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

В соответствии с п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях (действовавшей на момент возникновения правоотношений), утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО4 N 162 от ДД.ММ.ГГГГ при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя.

Как следует из трудовой книжки № №, ФИО3 впервые была принята на работу в <адрес> ФИО2 в цех животноводства чабаном с ДД.ММ.ГГГГ, и работала там по ДД.ММ.ГГГГ, а затем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию.

Решением ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по обращению ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть учтен, поскольку не читается оттиск печати, а период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть учтен, т.к. записи заверены печатью, не соответствующей времени, т.е., трудовая книжка ФИО3 не надлежаще оформлена работодателем,

Согласно архивной справке о переименованиях ГУП "Овата" ФИО2 <адрес> Республики Калмыкия от ДД.ММ.ГГГГ №, Племсовхоз имени Михаила ФИО2 <адрес> Калмыцкой АССР существовал с 1975 г. по 1991 г., с 1991 г. по 2000 г. – ГУП Племсовхоз "Оватинский" ФИО2 <адрес> Республики Калмыкия, с 2000 г. по 2002 г. – ГУП "Овата" ФИО2 <адрес> Республики Калмыкия, ДД.ММ.ГГГГ ГУП "Овата" ликвидировано.

Как следует из информации главы ФИО2 РМО Республики Калмыкия от ДД.ММ.ГГГГ №, сведения и документы ГУП "Овата" по личному составу (книги приказов по кадрам, расчетно-платежные ведомости и лицевые счета) в архивном отделе отсутствуют, в архив на хранение не поступали.

В настоящее время у истца отсутствует возможность как устранить допущенные нарушения при ведении трудовой книжки ввиду ликвидации организации, так и подтвердить правильность записей в трудовой книжке архивными документами ввиду их отсутствия. Виновных действий истца в том, что ее трудовая книжка велась работодателем с нарушением правил, судом не установлено.

В соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и другими причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Исходя из смысла вышеуказанной нормы права, при невозможности документально подтвердить стаж работы в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний свидетелей, причем список причин невозможности предоставления документального подтверждения стажа не является исчерпывающим и подлежит установлению в каждом конкретном случае.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО7 и ФИО8 суду показали, что работали вместе с ФИО3 в племсовхозе имени М.И. ФИО2, который был переименован с ГУП "Оватинский", а затем в ГУП "Овата". ФИО3 работала в этом же хозяйстве чабаном с 1990-х годов до примерно 2004-2005 гг. Данные показания свидетелей подтверждаются их трудовыми книжками. Показания данных свидетелей судом признаются допустимыми доказательствами по делу, поскольку они согласуются между собой и с иными материалами дела, при этом свидетели не являются лицами, заинтересованными в исходе дела.

Проверив представленные сторонами доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к выводу о включении в трудовой стаж периодов работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве чабана в Племсовхозе имени М.И. ФИО2 (ГУП Племсовхоз "Оватинский", ГУП "Овата"). Страховой стаж истца в этом случае превышает 15 лет.

Как следует из представленных копий свидетельств о рождении, ФИО3 родила и воспитала семерых детей, младший из которых ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, т.е., достиг 8-летнего возраста.

ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 50-летнего возраста она достигла ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, право на досрочную страховую пенсию по старости у нее возникло с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, исковые требования ФИО3 суд считает законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно чеку-ордеру от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уплатила государственную пошлину в размере 300 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Якумовой Хеди Зелимхановны удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Якумовой Хеди Зелимхановне во включении периодов работы в страховой стаж и в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> (ОГРН 1020800761024, ИНН 0814044198) включить в страховой стаж Якумовой Хеди Зелимхановны <адрес>

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> назначить Якумовой Хеди Зелимхановне страховую пенсию по старости досрочно с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения – Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> в пользу ФИО3 судебные расходы в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Целинный районный суд Республики Калмыкия.

Председательствующий судья подпись Е.В.Джамбинов

Копия верна

Судья

ФИО2 районного суда

Республики Калмыкия Е.В.Джамбинов

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ