Заичко Лариса Васильевна

<данные изъяты> Дело №2-3616/15

Заочное

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 ноября 2015 года г. Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Гордеева И.И.,

при секретаре Тимофеевой А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заиченко Л. В. к ООО «Сенежская кондитерская фабрика» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, расходов на оплату юридических услуг, внесении записи в трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

Заиченко Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «Сенежская кондитерская фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., расходов на оплату юридических услуг, а также о внесении записи в трудовую книжку о ее увольнении.

В обоснование исковых требований истица указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Сенежская кондитерская фабрика» в должности главного технолога. ДД.ММ.ГГГГ г. размер заработной платы составлял <данные изъяты> в месяц. До ДД.ММ.ГГГГ года заработная производилась регулярно, а затем выплата заработной платы прекратилась. ДД.ММ.ГГГГ руководство ООО «Сенежская кондитерская фабрика» указала истице, что на работу выходить не нужно в виду изменения формы управления в связи со смертью директора (владельца) фабрики. Истица указала, что поскольку у ответчика перед ней образовалась задолженность по заработной плате за пять месяцев, а также задолженность по выплате отпускных в размере <данные изъяты>., а также с учетом того, ...

...что с ДД.ММ.ГГГГ ответчик в одностороннем порядке прекратил с ней, истицей трудовые отношения, не внеся соответствующих записей в трудовую книжку, истица была вынуждена обратиться в суд с указанным иском.

В судебном заседании истица требования поддержала, пояснив их по существу.

Ответчик ООО «Сенежская кондитерская фабрика», надлежащим образом извещенный, в судебное заседание представителя не направил, о причинах неявки не сообщил, его неявку в судебное заседание суд признал неуважительной, в связи, с чем посчитал возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Проверив материалы дела, выслушав доводы истца, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

В соответствии с ч.ч. 3, 5, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истица ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Сенежская кондитерская фабрика» в должности главного технолога, с окла<адрес> руб. ДД.ММ.ГГГГ г. истице перестали выплачивать заработную плату и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составила <данные изъяты> задолженность по выплате отпускных составила <данные изъяты>. В подтверждение обратного доказательств не представлено.

Предъявленные требования о компенсации причиненного морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы, подлежат частичному удовлетворению, поскольку в соответствии со ст.237 ТК РФ возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, осуществляется в денежной форме.

На основании п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз.14 ч.1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя.

В данном случае работодателем истцу были причинены нравственные страдания тем, что работодатель не выплачивал ему заработную плату в течение длительного времени, тогда как данное рабочее место для истца являлось единственным источником дохода, никаких других доходов у работника нет. Суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения морального вреда денежную компенсацию в сумме <данные изъяты>. При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Иск Заиченко Л. В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сенежская кондитерская фабрика» в пользу Заиченко Л. В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., расходов на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты>.

В течение 7 дней, со дня вручения ответчикам копии заочного решения, они вправе подать в Солнечногорский городской суд Московской области, заявление об отмене этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: <данные изъяты>

<данные изъяты>: И.И.Гордеев