Залицаева Татьяна Юрьевна

Дело № 2-144/2015 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 февраля 2015 года п.Мотыгино

Мотыгинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Петушковой О.Ю.

при секретаре ФИО4,.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> обратился в интересах ФИО2 в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании недоначисленной заработной платы, мотивируя тем, что ими по обращению ФИО2 о нарушении ее трудовых прав директором ООО «<данные изъяты>» проведена проверка, в результате которой установлено, что в соответствии с приказом «№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в ООО «<данные изъяты>» в ячестве кассира на 0,5 ставки. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О поддержании порядка в офисе на участке <адрес>», ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ дополнительно установлена доплата по 2 часа рабочего времени в рабочие дни за подготовку офиса. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 установлена оплата в размере №% ставки, то есть №% ставки кассира, №% ставки уборщика служебных помещений.

Согласно табелей учета рабочего времени в августе 2014 ФИО2 отработала в качестве уборщика служебных помещений 17 рабочих дней, в сентябре 2014 - 22 рабочих дня, однако в расчетно - платежных ведомостях за август-сентябрь 2014 года заработная плата ФИО2 уборщика не начислена.

Недоначисленная заработная плата составляет за август 2014 - № руб., сентябрь 2014 -...

... № руб.

Таким образом, работодателем ООО «<данные изъяты>» нарушено право ФИО2 на своевременную и в полном размере оплаты труда. Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за работу в качестве уборщика за август 2014 в размере № руб., за сентябрь 2014 - № руб., а всего - № руб.

В ходе рассмотрения данного иска прокурором Мотыгинского района были увеличены исковые требования и он просит взыскать в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за работу в качестве уборщика за август 2014 в размере № руб., за сентябрь 2014 – № руб., а всего – № руб.

В судебном заседании помощник прокурора Мотыгинского района ФИО5 поддержала заявленные исковые требования, однако, согласилась с тем, что в ее расчетах не верно указана норма рабочего времени в августе и сентябре 2014 года, а именно: в августе 2014 года – № часов, в сентябре 2015 года - № часов, поскольку у истицы пятидневная рабочая неделя.

Истица ФИО2 в судебное заседание не явилась, согласно телефонограммы просила дело рассмотреть в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

Представитель ответчика главный бухгалтер – ФИО6, действующая на основании доверенности, суду показала, что директор решил истице не начислять и не выплачивать заработную плату за август и сентябрь 2014 года, поскольку ФИО2 не убирала помещения ООО «<данные изъяты>» в <адрес>, никаких объяснительных с нее не брали, актов о ее отсутствии на рабочем месте не составляли, согласны с заявленными требованиями частично, так как неправильно произведен расчет заработной платы, в связи с тем, что в августе 2014 года норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе составляет - № часов, в сентябре 2015 года - № часов, согласны на взыскание в пользу истицы недоначисленной заработной платы с учетом вышеизложенного в сумме – 2 № за август 2015 года, 3 № – за сентябрь 2015 года.

Согласно ст. 22 ч. 2 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовым договором.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 п. 6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела ФИО2 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «<данные изъяты>» в качестве кассира на 0,5 ставки. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О поддержании порядка в офисе на участке <адрес>», ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ дополнительно установлена доплата по 2 часа рабочего времени в рабочие дни за подготовку офиса. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 установлена оплата в размере №% ставки, то есть №% ставки кассира, 25% ставки уборщика служебных помещений.

Согласно табелей учета рабочего времени в августе 2014 ФИО2 отработала в качестве уборщика служебных помещений 17 рабочих дней, в сентябре 2014 - 22 рабочих дня, однако в расчетно - платежных ведомостях за август-сентябрь 2014 года заработная плата ФИО2 уборщика не начислена, поскольку, как пояснила в суде представитель ответчика, она не осуществляла уборку помещений ООО «<данные изъяты>».

В судебном заседании было установлено, что к истице никаких мер дисциплинарного воздействия не применялось, премии она также не была лишена, объяснительных с нее руководство ООО «<данные изъяты>» не брали, следовательно, суд полагает, что заработная плата истице за август, сентябрь 2014 года подлежит начислению и взысканию в следующем размере:

Август 2014 года – 3 №

Сентябрь 2014 года – №

С учетом изложенного, взысканию с ответчика в пользу истицы подлежит недоначисленная заработная плата за август, сентябрь 2014 года в сумме 6 №.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Мотыгинского района в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании недоначисленной заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за август, сентябрь 2014 года в сумме №

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мотыгинский водоканал» госпошлину в местный бюджет в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Мотыгинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий О.Ю. Петушкова