Залкеприев Магомед Абдулагадович

УИД 74RS0006-01-2024-003371-71

Дело № 2-3330/2024

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 июля 2024 года г. Челябинск

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пшеничной Т.С.,

при секретаре Иванцовой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Калининского района г.Челябинска, действующего в интересах Залкеприева М.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Стройтрансснаб» в лице конкурсного управляющего Павлова Д.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Калининского района г.Челябинска обратился в суд с иском в интересах Залкеприева М.А., ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 144720 рублей 52 копейки, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 21606 рублей 70 копеек.

В обоснование требований указал, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки по обращению Залкеприева М.А. установлено, что последний осуществлял трудовую деятельность в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда с 23 марта 2023 года, что подтверждается трудовым договором №, заключенным между ООО «Стройтрансснаб» и Залкеприевым М.А. На основании приказа № трудовой договор расторгнут 30 июня 2023 года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника. При этом начисленная Залкеприеву М.А. заработная плата за период апрель-июнь 2023 года в размере 144720 рублей 52 копейки в установленные сроки не выплачена, окончательны...

...й расчет при увольнении не произведен, в связи с чем нарушены трудовые права работника.

Помощник прокурора Кондратьева О.В., в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме, по обстоятельствам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Стройтрансснаб» в лице конкурсного управляющего Павлова Д.В. в судебном заседании участия не принял, извещен надлежащим образом.

Истец Залкеприев М.А. в судебном заседании участия не приняли извещены надлежащим образом.

Информация о рассмотрении дела была заблаговременно размещена на официальном сайте Калининского районного суда г. Челябинска, в связи с чем и на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав все письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Решением Арбитражного суда Челябинской области от 16 мая 2024 года №А76-29691/2023 ООО «Стройтрансснаб» признан несостоятельным банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре банкротства сроком до 20 октября 2024 года, конкурсным управляющим утвержден Павлова Д.В..

Исходя из положений ст.ст. 15,16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом, в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Исходя из положений ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой (оплатой труда работника) следует понимать вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, при этом системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из материалов дела и не оспаривалось сторонами, 23 марта 2023 года между ООО «Стройтрансснаб» и Залкеприевым М.А. заключен трудовой договор по условиям которого последний обязался выполнять трудовые обязанности у ответчика в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда с 23 марта 2023 года вахтовым методом на объекте расположенном в ЯНАО г.Новый Уренгой.

Из п.1.5 трудового договора следует, что работник выполняет трудовые обязанности в условиях труда в местности, приравнённой к районам Крайнего Севера.

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику выплачивается заработная плата, которая состоит из часовой тарифной ставки 270 рублей, районного коэффициента (1,7) к заработной плате, в том числе НДФЛ 13%.

Заработная плата работнику выплачивается 2 раза в месяц: 30 числа месяца, за который она начислена, в размере аванса за период работы с 1 по 15 число текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислен окончательный расчет. Заработная плата выплачивается работнику в безналичной форме за счет работников кредитной организации.

Согласно приказу №230 от 30 июня 2023 года трудовой договор с Залкеприевым М.А. расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации на основании заявления работника.

Из письменных объяснений Кабановой С.П., являющейся генеральным директором ООО «Стройтрансснаб», отобранных старшим помощником прокурора Тракторозаводского района города Челябинска от 18 июля 2023 года следует, что в настоящее время у организации образовался долг по выплате заработной плате в размере 26781081 рублей 74 копейки перед 257 работниками за период с марта 2023 года по июнь 2023 года. Часть работников уволилась из организации, осталось только офисные сотрудники в количестве 7 человек. В настоящее время ответчик выставил на продажу технику, оценивает технику и оборудование 55000000 рублей. Кроме того, у ООО «Стройтрансснаб» имеется задолженность перед налоговой в размере около 30000000 рублей, всю задолженность по заработной плате перед работниками признают и обещают погасить в полном объеме.

Согласно справки ООО «Стройтрансснаб» в прокуратуру следует, что задолженность по заработной плате по состоянию на 21 ноября 2023 года Залкеприеву М.А. за апрель 62063 рубля 50 копеек, за май 68051 рубль, за июнь 2023 года 14606 рублей 02 копейки.

Таким образом, суд полагает, что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 144720 рублей 52 копейки.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составит 52490 рублей 14 копеек, из расчета:

144720,52 руб.х 23 дн.х7,5%х1/150 (период с 01 июля 2023 года по 23 июля 2023 года )+ 144720,52 руб.х 22 дн.х8,5%х1/150 (период с 24 июля 2023 года по 14 августа 2023 года)+ 144720,52 руб.х 34 дн.х12%х1/150 (период с 15 августа 2023 года по 17 сентября 2023 года)+ 144720,52 руб.х 42 дн.х13%х1/150 (период с 18 сентября 2023 года по 29 октября 2023 года)+ 144720,52 руб.х 49 дн.х15%х1/150 (период с 30 октября 2023 года по 17 декабря 2023 года)+ 144720,52 руб.х 212 дн.х16%х1/150 (период с 18 декабря 2023 года по 16 июля 2024 года включительно).

В соответствии с положениями ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ООО «Стройтрансснаб» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 5144 рубля 21 копейка.

Руководствуясь ст.ст. 12, 98, 100, 193, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Калининского района г.Челябинска, действующего в интересах Залкеприева М.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Стройтрансснаб» в лице конкурсного управляющего Павлова Д.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройтрансснаб» ОГРН 1227400008395, в пользу Залкеприева М.А. паспорт №, задолженность по заработной плате в размере 144720 рублей 52 копейки, компенсацию за задержку выплаты в размере 52490 рублей 14 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройтрансснаб» ОГРН 1227400008395 в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5144 рубля 21 копейку.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Калининский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Т.С. Пшеничная

Мотивированное решение составлено 23 июля 2024 года

Судья: Т.С. Пшеничная