Зезегова Кристина Олеговна

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

7 июня 2017 года Полевской городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Загидулиной О.А.,

при секретаре Белугиной М.В.,

с участием прокурора Дибаева А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-699/2017 по иску Зезеговой К.О. к обществу с ограниченной ответственностью «Ламбик Вэй» о восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Зезегова К.О. обратилась в суд с иском к ООО «Ламбик Вэй» о восстановлении ее на работе в ООО «Ламбик Вэй» в должности менеджера зала, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя это тем, что . . . она принята на работу в ООО «Ламбик Вэй» менеджером зала. . . . она уволена по основаниям, предусмотренным п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. По мнению истца, ее увольнение является незаконным, поскольку об отсутствии на работе она сообщила представителю работодателя, более того, заявила о своем намерении уволиться по собственному желанию. Истец просила восстановить ее на работе в ООО «Ламбик Вэй» в должности менеджера зала, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с . . . по день восстановления на работе в размере 30000 р. Незаконным увольнением истцу причинен моральный вред, который она оценила в 50 000 р. и просила в...

...зыскать ее с ответчика.

В судебном заседании истец уточнила исковые требования, заявив, что просит изменить формулировку увольнения с п. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон), для чего внести запись в трудовую книжку истца о недействительности записи об увольнении за прогул от . . . и внести запись об увольнении по ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации . . .г. Также истец просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 30 000р., компенсацию морального вреда, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, в размере 500р., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с . . .г. по . . .г. в размере 175,56р.

В судебном заседании истец и представитель ответчика Будина К.С., действующая по доверенности от . . .г. №, обратились к суду с ходатайством об утверждении мирового соглашения. По условиям этого соглашения, ответчик обязуется внести в трудовую книжку истца запись о недействительности записи об увольнении за прогул по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации . . .г., внести в трудовую книжку истца запись об увольнении по ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации . . .г., а также выплачивает истцу денежные средства в размере 15 000р. до . . .г., из которых – 10 000р. компенсация за задержку работодателем выдачи трудовой книжки за период с . . .г. по . . .г., 175,56р. денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 4 302,85р. за период с . . .г. по . . .г., 4 824,44р. – компенсация морального вреда за задержку выдачи трудовой книжки.

Зезегова К.С., в свою очередь, отказывается от иска в полном объеме за исключением требований, прямо вытекающих из мирового соглашения.

Расходы по оплате услуг представителей, иные судебные расходы, в том числе на проезд, проживание, понесенные истцом, относятся на истца и не подлежат взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска либо его части, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Условия мирового соглашения не противоречат закону, в том числе статье 77, статье 84.1, статьям 234, 237, 238 Трудового кодекса Российской Федерации, и не нарушают законные права и интересы других лиц, а поэтому мировое соглашение следует утвердить.

Производство по делу необходимо прекратить в связи с утверждением заключенного сторонами мирового соглашения.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также последствия утверждения мирового соглашения, сторонам разъяснены и понятны, о чем они указывают в тексте мирового соглашения.

Исходя из положений пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016г. № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" о том, что заключение мирового соглашения, соглашения о примирении обусловлено взаимными уступками сторон, и прекращение производства по делу ввиду данного обстоятельства само по себе не свидетельствует о принятии судебного акта в пользу одной из сторон спора. Поэтому судебные издержки, понесенные сторонами в ходе рассмотрения дела до заключения ими мирового соглашения, соглашения о примирении, относятся на них и распределению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

о п р е д е л и л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное Зезеговой К.О. и представителем ООО «Ламбик Вэй» Будиной К.С., по условиям которого ООО «Ламбик Вэй» обязуется внести в трудовую книжку Зезеговой К.О. запись о недействительности записи об увольнении за прогул по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации . . .г., внести в трудовую книжку истца запись об увольнении по ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации . . .г., а также выплачивает истцу денежные средства в размере 15 000р. до . . .г., из которых – 10 000р. компенсация за задержку работодателем выдачи трудовой книжки за период с . . .г. по . . .г., 175,56р. денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 4 302,85р. за период с . . .г. по . . .г., 4 824,44р. – компенсация морального вреда за задержку выдачи трудовой книжки.

Зезегова К.С., в свою очередь, отказывается от иска в полном объеме за исключением требований, прямо вытекающих из мирового соглашения.

Расходы по оплате услуг представителей, иные судебные расходы, в том числе на проезд, проживание, понесенные истцом, относятся на истца и не подлежат взысканию с ответчика.

Производство по делу по иску Зезеговой К.О. к обществу с ограниченной ответственностью «Ламбик Вэй» о восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете иска и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Свердловский областной суд в течение 15 дней со дня его вынесения с подачей жалобы через Полевской городской суд.

Определение изготовлено в совещательной комнате с применением технических средств.

Председательствующий: