Жлудова Ольга Александровна

Дело № 2-2365/2024

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 августа 2024 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд (адрес) - Югры в составе:

председательствующего судьи Олиярника А.А.,

при секретаре ФИО4,

с участием истца Жлудова А.Н.,

прокурора ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жлудова А.Н. к Жлудовой О.А. о признании утратившей право пользования жилым помещением,

УСТАНОВИЛ:

Жлудов А.Н. обратился в суд к Жлудовой О.А. с требованием о признании утратившей право пользования жилым помещением, расположенным по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, (адрес), (адрес).

В обоснование указывает на то, что ответчик является нанимателем спорного жилого помещения на основании договора социального найма от (дата). Однако фактически в квартире не проживает. После развода с сыном Жлудовым А.А. в июле 2024 года выехала, забрала личные вещи. С того времени в квартире не появляется, расходы на содержание жилого помещения не несет, в связи с чем полагает, что утратила право пользования спорным жильем.

В судебном заседании Жлудов А.Н. исковые требования поддержал, ссылаясь, на доводы, изложенные в иске. Полагал, что ответчик утратила право пользования спорным жильем, так как фактически в спорном жилье не проживает, коммунальные услуги не оплачивает, выехала на другое постоянное место жительства.

Ответчик Жлудова О.А. в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, посредствам телефонограммы. В ходе телефонного разговора пояснила, что выезд из спорого жилого помещения носит вынужденный, временный характер, связан с расторжением брака и наличием неприязненных отноше...

...ний с бывшими членами семьи. Другого жилья на праве собственности или пользования не имеет, сохраняет регистрацию по месту жительства в спорной квартире. Просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав пояснения истца, заключение прокурора, полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, исследовав имеющиеся доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями части 3 статьи 83 Жилищного кодекса Российской Федерации в случае выезда нанимателя и членов его семьи в другое место жительства договор социального найма жилого помещения считается расторгнутым со дня выезда, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Указанные положения закона подлежат применению с учетом разъяснений, содержащихся в пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) N 14 "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации", согласно которым при временном отсутствии нанимателя жилого помещения и (или) членов его семьи, включая бывших членов семьи, за ними сохраняются все права и обязанности по договору социального найма жилого помещения (статья 71 Жилищного кодекса Российской Федерации). Если отсутствие в жилом помещении указанных лиц не носит временного характера, то заинтересованные лица (наймодатель, наниматель, члены семьи нанимателя) вправе потребовать в судебном порядке признания их утратившими право на жилое помещение на основании часть 3 статьи 83 Жилищного кодекса Российской Федерации в связи с выездом в другое место жительства и расторжения тем самым договора социального найма.

Юридически значимым по спорам о признании нанимателя, члена семьи нанимателя или бывшего члена семьи нанимателя жилого помещения утратившими право пользования жилым помещением по договору социального найма вследствие их постоянного отсутствия в жилом помещении по причине выезда из него является установление того обстоятельства, по какой причине и как долго ответчик отсутствует в жилом помещении, носит ли его выезд из жилого помещения вынужденный характер (конфликтные отношения в семье, расторжение брака) или добровольный, временный (работа, обучение, лечение и т.п.) или постоянный (вывез свои вещи, переехал в другой населенный пункт, вступил в новый брак и проживает с новой семьей в другом жилом помещении и т.п.), не чинились ли ему препятствия в пользовании жилым помещением со стороны других лиц, проживающих в нем, приобрел ли ответчик право пользования другим жилым помещением в новом месте жительства, исполняет ли он обязанности по договору по оплате жилого помещения и коммунальных услуг и др.

При установлении судом обстоятельств, свидетельствующих о добровольном выезде ответчика из жилого помещения в другое место жительства и об отсутствии препятствий в пользовании жилым помещением, а также о его отказе в одностороннем порядке от прав и обязанностей по договору социального найма, иск о признании его утратившим право на жилое помещение подлежит удовлетворению на основании части 3 статьи 83 Жилищного кодекса Российской Федерации в связи с расторжением ответчиком в отношении себя договора социального найма.

Отсутствие же у гражданина, добровольно выехавшего из жилого помещения в другое место жительства, в новом месте жительства права пользования жилым помещением по договору социального найма или права собственности на жилое помещение само по себе не может являться основанием для признания отсутствия этого гражданина в спорном жилом помещении временным, поскольку согласно части 2 статьи 1 ЖК РФ граждане по своему усмотрению и в своих интересах осуществляют принадлежащие им жилищные права. Намерение гражданина отказаться от пользования жилым помещением по договору социального найма может подтверждаться различными доказательствами, в том числе и определенными действиями, в совокупности свидетельствующими о таком волеизъявлении гражданина как стороны в договоре найма жилого помещения.

Таким образом, исходя из смысла статьи 83 Жилищного кодекса Российской Федерации, суд может отказать в признании гражданина утратившим право пользования жилым помещением, если будет установлено, в частности, что его непроживание в спорном жилом помещении носило вынужденный и временный характер, обусловленный тем, что ему чинились препятствия в пользовании жилым помещением, однако он продолжал нести права и обязанности нанимателя по договору социального найма жилого помещения.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании договора социального найма от (дата) Жлудову А.Н. предоставлено жилое помещение, расположенное по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, (адрес).

Согласно п. 1.3 Договора совместно с нанимателем в жилое помещение вселяются члены семьи: Масловская О.Ф. (супруга), Масловская О.Н (дочь), Жлудов А.А. (сын), Масловский К.Н. (внук).

В соответствии с дополнительным соглашением от (дата) в договор включена, в том числе ответчик Жлудова О.А. (невестка).

По сведениям ОМВД России по (адрес) Жлудова О.А. с (дата) по настоящее время зарегистрирована в жилом помещении по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, (адрес).

Брак между Жлудовым А.А. и Жлудовой О.А. прекращен (дата), что подтверждается свидетельством от (дата) II- ПН №.

Сторонами по делу не оспаривается тот факт, что после прекращения брачных отношений Жлудова О.А. выехала из спорной квартиры, однако ее выезд связан с наличием неприязненных отношений между бывшими членами семьи. Со слов истицы выезд имеет временный и вынужденный характер, поскольку иного жилья не имеет, с регистрационного учета по спорному адресу не снималась, правоотношения по пользованию жилым помещением в одностороннем порядке не прекращала.

При разрешении спора исходит из того, что по смыслу ст. 40 Конституции РФ каждый имеет право на жилище. Никто не может быть произвольно лишен жилища.

Истец ссылается на правила ч. 3 ст. 83 ЖК РФ, в соответствии с которыми в случае выезда нанимателя и членов его семьи на другое место жительства договор социального найма жилого помещения считается расторгнутым со дня выезда. Просил применить их в правоотношениях с ответчиком.

Однако, значение для применения названной нормы имеет не только факт выезда и не проживания, но и причины не проживания нанимателя в квартире. То есть совокупность обстоятельств, установленных законом. Волеизъявление на прекращение правоотношений имеет значение и подлежит учету в совокупности с другими сведениями.

Доказательств того, что ответчик приобрел другое жилье, в котором проживает, или приобрел права пользования, что позволяло бы прийти к такому выводу, не представлено.

При этом сторона ответчика подтвердила свое намерение на продолжение правоотношений по пользованию спорным жильем, что в частности подтверждается регистрацией по месту жительства. В свою очередь это указывает на то, что правоотношения не прекратились.

Иск о признании утратившим право на жилое помещение подлежит удовлетворению на основании части 3 статьи 83 ЖК РФ при установлении обстоятельств, свидетельствующих о добровольном выезде ответчиков из жилого помещения в другое место жительства и об отсутствии препятствий в пользовании жилым помещением. А также об отказе в одностороннем порядке от прав и обязанностей по договору социального найма (п. 32, разъяснения, указаны в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации»).

Обязанность доказывания обстоятельств, на которые ссылается, в соответствии с правилами ст. 56 ГПК РФ лежит на истце. Однако данных, подтверждающих доводы, не представлено. Факт добровольного и постоянного выезда ответчика на другое место жительства не подтвержден достаточными достоверными и допустимыми доказательствами. При наличии сведений о расторжении брака и сохранении регистрации, доводы о том, что ответчик в одностороннем порядке отказалась от прав пользования жильем, либо приобрела их в отношении иного жилья, являются предположительными. Также не нашли подтверждения.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований Жлудова А.Н. о признании Жлудовой О.А. утратившей право пользования жилым помещением.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Жлудова А.Н. к Жлудовой О.А. о признании утратившей право пользования жилым помещением, расположенным по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, (адрес), (адрес), оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, в апелляционную инстанцию суда (адрес) - Югры с подачей жалобы через Нефтеюганский районный суд.

Судья А.А. Олиярник

Мотивированное решение изготовлено (дата).

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ханты-Мансийск 19 июля 2011 года

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Бакшеева И.В.,

при секретаре Баязитовой Д.М.,

с участием:

истца Жлудовой О.А., представителя ответчика ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1421/11 по исковому заявлению Жлудовой ФИО11 к Департаменту управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, к Аппарату Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Жлудовой О.А. обратилась в суд с иском к ответчику Департаменту управления делами Губернатора ХМАО - Югры о взыскании денежных средств, мотивируя требования тем, что она с ДД.ММ.ГГГГ. проходила государственную гражданскую службу в ХМАО-Югре. ДД.ММ.ГГГГ. действие служебного контракта, заключенного с истцом было прекращено, истец была освобожден от занимаемой должности, уволена с гражданской службы в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 33 федерального закона "О государственной гражданской службы Российской Федерации" в связи с сокращением должностей. По служебному контракту ответчик обязался выплачивать денежное содержание, которое состоит из оклада месячного денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым помимо прочего относится премия по результатам работы за год. Ответчик обязан исполнить свои обязательства, выплатить премию по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, до настоящего времени указанная выплата не произведена. Просит суд взыскать с Департамента управления делами Губернатора ХМАО - Югры денежные ...

...средства в счет премии за ДД.ММ.ГГГГ год в размере <данные изъяты> рубля, денежную компенсацию за просрочку выплаты премии в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Судом к участию в деле в качестве соответчика привлечен Аппарат Губернатора ХМАО - Югры.

Аппарат Губернатора ХМАО - Югры, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, не явился. Суд с учетом положений ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотрение гражданского дела в его отсутствие.

Истец Жлудовой О.А. в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, на удовлетворении иска настаивает.

Представитель ответчика Департамента управления делами Губернатора ХМАО-Югры ФИО8 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что постановлением Губернатора автономного округа от 19.02.2011. № 22 "О внесении изменений в постановление Губернатора автономного округа от 25.04.2005 года № 55", порядок выплаты премии по итогам работы за год изменен, и выплата премии производится тем работникам, которые состоят в списочном составе по состоянию на 31 декабря соответствующего года, лицам, замещавшим должности гражданской службы автономного округа, и лицам, замещавшим должности гражданской службы автономного округа, проработавшим не полный календарный год в связи с их переводом по их просьбе или с их согласия в другой государственный орган, исполнительный орган государственной власти автономного округа. Постановление Губернатора вступило в силу до принятия решения о премировании, потому просит суд оставить требования иска без удовлетворения. Также считает, что Департамент не является ненадлежащим ответчиком по иску, поскольку функции Пресс-службы Губернатора автономного округа, вместе с бюджетным финансированием переданы в Департамент общественных связей Ханты-Мансийского ХМАО - Югры.

Заслушав представителей сторон, исследовав и проанализировав письменные материалы дела, суд счел требования иска подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

08.09.2005. на основании распоряжения Администрации Губернатора автономного округа от 29.02.2000. № 134-рк между представителем нанимателя -руководителем Администрации Губернатора ХМАО и истцом был заключен служебный контракт №, в соответствии с которым истец принята на государственную гражданскую службу на должность начальника отдела <данные изъяты> (л.д. 14 - 23).

Служебным контрактом гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое включает в себя и премии по результатам работы за год в соответствии с положением о премировании.

Распоряжением Руководителя Аппарата Губернатора ХМАО - Югры № 352-рк от 07.09.2010. истец была уволена с государственной гражданской службы с 07.09.2010. по основанию п. 6 ч. 1 ст. 33 федерального закона от 27.07.2004. № 79- ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с сокращением занимаемой должности (л.д. 30).

Финансовое, хозяйственное, материально-техническое, социально-бытовое, транспортное и иное обеспечение деятельности Администрации Губернатора автономного округа, ассигнования, предусмотренные в бюджете автономного округа на содержание Администрации автономного округа, обеспечение денежного содержания государственных служащих и работников всех категорий Администрации автономного округа, в том числе и должности помощника Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, было возложено и осуществлялось Управлением делами Губернатора автономного округа, как органом исполнительной государственной власти автономного округа пунктами 1.2., 2.1., 3.1., 3.2.1., 3.3.,4.3., 4.11 Положения об Управлении делами Губернатора автономного округа (постановление Губернатора автономного округа об Управлении делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.12. 2000. № 311.

В соответствии с постановлением Губернатора ХМАО - Югры № 68 от 13.04.2010. "О формировании исполнительных органов государственной власти и государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" Администрация Губернатора автономного округа реорганизована в Аппарат Губернатора ХМАО - Югры.

В соответствии с п. 16 положения "Об аппарате Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", утвержденного постановлением Губернатора № 87 от 17.05.2010., финансовое обеспечение деятельности Аппарата осуществляется за счет средств бюджета автономного округа Департаментом управления делами Губернатора автономного округа.

Распоряжением Губернатора ХМАО-Югры № 83-рг от 02.03.2011. в соответствии со ст.ст. 8, 19 закона ХМАО-Югры от 04.04.2005. № 20-оз "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", разделом 3 приложения к постановлению Губернатора ХМАО-Югры от 25.04.2005. № 55 "О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", разрешено руководителям государственных органов автономного округа, исполнительных органов государственной власти выплатить премии по результатам работы за 2010 год в размере 3 месячных фондов денежного содержания (месячных фондов оплаты труда) в пределах установленных лимитов на 2011 год.

Ответчик отказывает истцу в выплате премии по результатам работы за ДД.ММ.ГГГГ год по мотивам того, что в соответствии с постановлением Губернатора ХМАО - Югры от 25.04.2005. № 55 (с изменениями на 19.02.2011 года) премия по результатам работы за год выплачивается работникам, которые состояли в списочном составе по состоянию на 31 декабря соответствующего года, а также работникам, проработавшим неполный календарный год в связи с их переводом по их просьбе или с их согласия в государственный орган автономного округа, исполнительный орган государственной власти автономного округа. В связи с тем, что ответчик уволена по иным причинам, основания для выплаты премии по итогам работы за год отсутствуют.

Вместе с тем, суд находит указанное решение не соответствующим требованиям действующего законодательства и нарушающим права истца по следующим основаниям.

Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации установлены федеральным законом от 27.07.2004. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным законом от 27.05.2003. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", а также законом ХМАО - Югры от 31.12.2004. 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", который, учитывая принципы соблюдения единства системы государственной службы Российской Федерации, разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации, регулирует вопросы правового, организационного и финансово-экономического обеспечения государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

В соответствии со ст. 50 федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного содержания гражданского служащего, а также из месячных и иных дополнительных выплат. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно ст. 11 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры № 20-оз от 04.04.2005. "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в состав денежного содержания лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа входит премия по результатам работы за год.

В силу ст. 19 указанного нормативного правового акта лицам, замещающим должности гражданской службы автономного округа, может быть выплачена премия по результатам работы за соответствующий год в размере до трех месячных фондов оплаты труда.

Порядок и условия выплаты премии по результатам работы за год, определяются положениями, утверждаемыми постановлением Губернатора автономного округа, а для лиц, замещающих должности гражданской службы в аппарате Думы автономного округа и образуемых Думой автономного округа государственных органах, а также иным лицам, необходимым для обеспечения деятельности Председателя Думы автономного округа, его заместителей и других депутатов Думы автономного округа, - в соответствии с положением, утверждаемым постановлением Думы автономного округа.

Согласно п. 3.5 Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий, утвержденным Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.04.2005. № 55 (в редакции действовавшей в момент прекращения служебных отношений между истцом и ответчиком), премия по итогам работы за год выплачивалась за фактически отработанное время лицам, замещавшим должности гражданской службы автономного округа, проработавшим неполный календарный год в связи с прекращением служебного контракта по п. 6 ст. 33 федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы).

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры № 22 от 19.02.2011. внесены изменения в Постановлением губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры № 55 от 25.04.2005., пункт 3.5 Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий изложен в новой редакции, согласно которой гражданские служащие не проработавшие полный календарный год и уволенные по указанному выше основанию лишены права на получение премии по итогам работы за год.

В силу ст. 73 федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной указанным федеральным законом.

В соответствии со ст.12 Трудового кодекса Российской Федерации закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте, либо законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения акта данного вида.

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Действия закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. К отношениям, возникшим до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие (ч. 2 ст. 120 Конституции РФ, ч. 2 ст. 11 ГПК РФ, ст. 5 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что правоотношения между ответчиком Аппаратом Губернатора ХМАО - Югры и истцом, связанные с прохождением государственной гражданской службы последним, прекращены 07.09.2010., соответственно к ним не может быть применены правовые нормы Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий с изменениями, внесенными Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры № 22 от 19.02.2011.

Из пояснений стороны ответчика следует, что истцу отказано в начислении и выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год на основании распоряжения Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры № 83-рг от 02.03. 2011., поскольку отсутствуют основания для ее выплаты, при этом иные основания, препятствующие выплате премии за год, отсутствуют.

На момент увольнения, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, истец имел право на получение премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, распоряжением ответчика указанная премия выплачена гражданским служащим ДД.ММ.ГГГГ.

При этом суд находит доводы представителя Департамента управления делами <адрес> о том, что он является ненадлежащим ответчиком, несостоятельными, поскольку из представленных документов очевидно следует, что истец не вступала в трудовые отношения с Департаментом общественных связей автономного округа, данный Департамент не является правопреемником Администрации Губернатора автономного округа, образован вследствие реорганизации Департамента информационной политики автономного округа - Югры путем присоединения к нему Комитета по внешним связям Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (постановление Губернатора ХМАО - Юры № от 13.004.2010.), при этом, Жлудова О.А. не работала ни в одном из указанных юридических лиц. Сама по себе передача функций Пресс-службы Губернатора автономного округа Департаменту общественных связей автономного округа и соответствующих бюджетных ассигнований не порождают правопреемства указанного Департамента в отношении обязанностей реорганизованной Администрации Губернатора автономного округа.

Представитель ответчика не возразил относительно расчета истцом размера премии, подлежащей выплате, контрасчета в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представил. Проверив указанный расчет, суд находит его правильным, не вызывающим сомнения и подтвержденным материалами дела.

С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика Департамента управления делами Губернатора ХМАО-Югры в пользу истца задолженность по оплате премии по результатам работы за ДД.ММ.ГГГГ за фактически отработанное время в размере <данные изъяты> рубля.

Кроме того, истец просит суд взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты премии в размере <данные изъяты> рубля за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (день подачи иска), которая составила 63 дня.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Начисление и выплата премии по результатам работы за ДД.ММ.ГГГГ года производилась ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

На момент подачи искового заявления и данного гражданского дела ставка рефинансирования Центрального банка РФ, согласно указания банка России от 29 апреля 2011 года № 2618 - У, составляет 8,25%.

Учитывая, что ответчик своевременно не выплатил истцу премию по итогам работы за год в размере <данные изъяты>, указанная обязанность возникла у ответчика после ДД.ММ.ГГГГ, на момент рассмотрения дела просрочка выплаты составила 63 дня в связи с чем, в размер компенсация составляет <данные изъяты>

В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003. № 23 "О судебном решении", суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и не может выйти за их пределы в случаях, не предусмотренных федеральным законом, в связи с чем, исковые требования удовлетворяются судом в части заявленной истцом.

Таким образом, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за просрочку выплаты премии в размере <данные изъяты>.

Кроме этого, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 30 000,0 рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Суд при определении размера компенсации морального вреда принимает во внимание степень вины ответчика, характер допущенных им нарушений, иные обстоятельства дела, степень нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями потерпевшего, а также требования ст. 151 ГК РФ, и с учетом разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Жлудовой ФИО12 к Департаменту управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, к Аппарату Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры удовлетворить частично.

Взыскать с Департамента управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в пользу Жлудовой ФИО13 задолженность по оплате премии по результатам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере <данные изъяты> копейки, денежную компенсацию за просрочку выплаты премии в размере <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда 2 000 рублей. Всего к взысканию <данные изъяты> копейку.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение составлено и подписано составом суда 25 июля 2011 года.

Судья Ханты-Мансийского

районного суда И.В. Бакшеев

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2016 года г.ФИО1-Мансийск

ФИО1-Мансийский районный суд ФИО1-<адрес> - Югры в составе: председательствующего судьи Костиной О.В.,

при секретаре ФИО3,

с участием представителя истца ФИО4, представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 к Департаменту общественных и внешних связей ФИО1-<адрес> – Югры о взыскании выплаты поощрения по итогам работы за год, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

истец обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Департаменту общественных и внешних связей ФИО1-<адрес> – Югры о взыскании выплаты поощрения по итогам работы за год, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец уволена с государственной гражданской службы по сокращению должности государственной гражданской службы. ФИО1-<адрес> – Югры от ДД.ММ.ГГГГ №-рг руководителям государственных органов автономного округа, исполнительных органов государственной власти автономного округа разрешено поощрить по итогам работы за двенадцать месяцев 2015 года с учетом показателей эффективности и результативности государственных программ автономного округа, исполнительской дисциплины в исполнительных органах государственной власти автономного округа лиц, занимающих должности государственной гражданской службы автономного округа – до трех месячных фондов оплаты труда. В соответствии с указанным ФИО1 размер поощрения исчисляется за фактически отработанное время в календарном 2015 году, в том числе лицам, замещавшим указанные должности и проработавшим неполный календарный год. Ответчик в феврале 2016 года выплатил всем работникам поощрение по итогам работы за 2015 год из расчета трех месяч...

...ных фондов оплаты труда за фактически отработанное время в 2015 году, при этом истцу указанное поощрение не выплачено. Просит взыскать с Департамента общественных и внешних связей ФИО1-<адрес> – Югры в пользу истца поощрение по итогам работы за 2015 год в размере 141 958, 06 рублей, компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца в судебном заседании поддержал требования и просил удовлетворить согласно доводов и оснований, изложенных в исковом заявлении. Также заявил о взыскании с ответчика расходов по оплате нотариальных услуг по оформлению доверенности в размере 1 500 рублей.

Представитель ответчика просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме по основаниям, изложенным в возражениях, представленных суду в письменном виде, также заявил о пропуске истцом срока обращения в суд.

Заслушав пояснения участников судебного заседания, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Материалами дела установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 проходила государственную гражданскую службу ФИО1-<адрес> – Югры в Департаменте общественных и внешних связей ФИО1-<адрес> – Югры.

Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №-л действие служебного контракта с истцом прекращено, истец освобождена с ДД.ММ.ГГГГ от замещаемой должности и уволена с государственной гражданской службы ФИО1-<адрес> – Югры в связи с сокращением должности государственной гражданской службы ФИО1-<адрес> – Югры на основании ч.7 ст.31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

ФИО1-<адрес> – Югры от ДД.ММ.ГГГГ №-рг разрешено руководителям государственных органов ФИО1-<адрес> – Югры, исполнительных органов государственной власти ФИО1-<адрес> – Югры поощрить по итогам работы за двенадцать месяцев (2015 год) с учетом показателей эффективности и результативности государственных программ автономного округа, исполнительской дисциплины в исполнительных органах государственной власти автономного округа по исполнению поручений и нормативных правовых актов, рассмотрению обращений граждан за 2015 год в размере до трех месячных фондов оплаты труда, лиц замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа.

Размер поощрения исчисляется за фактически отработанное время в календарном 2015 году, в том числе лицам, замещавшим указанные должности и проработавшим неполный календарный 2015 год.

Ответчиком выплачено поощрение за 2015 год в феврале 2016 года, государственным гражданским служащим продолжающим прохождение службы в Департаменте общественных и внешних связей ФИО1-<адрес> – Югры в размере трех месячных фондов оплаты труда.

По информации, представленной ответчиком, в 2015 году истцом фактически отработано 1177 день, месячный фонд оплаты труда составил 66 033, 22 рублей.

Постановлением ФИО1-<адрес> – Югры от ДД.ММ.ГГГГ № «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности ФИО1-<адрес> – Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы ФИО1-<адрес> – Югры, утвержден Порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения, поощрений и премий.

Согласно п.2 указанного порядка выплата поощрения по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) осуществляется не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом. Каких-либо критериев для установления размера данного поощрения порядком не предусмотрено.

В соответствии со ст.50 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного содержания гражданского служащего, а также из месячных и иных дополнительных выплат. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно ст.11 Закона ФИО1-<адрес> – Югры №-оз от ДД.ММ.ГГГГ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности ФИО1-<адрес> – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы ФИО1-<адрес> – Югры», в состав денежного содержания лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа входят иные выплаты, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.

В силу ст.17 указанного нормативного правового акта лицам, замещающим должности гражданской службы автономного округа, может быть выплачено поощрение по результатам работы за 12 месяцев (календарный год). Поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) выплачивается в размере до трех месячных фондов оплаты труда. Указанной нормой также не предусмотрено связь между размером поощрения с результатами работы государственного гражданского служащего.

Исследованные в судебном заседании доказательства свидетельствуют о том, что истец имеет право на получение денежного поощрения за 12 месяцев, к данному выводу суд пришел на основании положений ФИО1-<адрес> – Югры от ДД.ММ.ГГГГ №-рг, которым предусмотрено право на получение поощрения лицам, не проработавшим полный 2015 год, к числу которых относится истец.

Представитель ответчика не возразил против расчета размера премии, подлежащей выплате истцу, проверив указанный расчет, суд находит его правильным, не вызывающим сомнения и подтвержденным материалами дела.

С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по оплате поощрения по итогам работы за 2015 год за фактически отработанное время в размере 141 958, 06 рублей.

При этом суд считает несостоятельными доводы ответчика о пропуске срока обращения в суд, поскольку, как следует из представленных документов, истцу стало известно о нарушенном праве ДД.ММ.ГГГГ, иск поступил в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячный срок истцом не пропущен.

Доказательств, подтверждающих тот факт, что истцу стало известно о наличии ФИО1 и выплате премии сотрудникам ранее указанной даты, стороной ответчика не представлено.

Согласно ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования установлена Центральным банком Российской Федерации в размере 11% (указание №-У от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств на сумму основного долга, исходя из одной трехсотой 11% годовых за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты денежных средств.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Неправомерными действиями ответчика по невыплате денежного поощрения, истцу был причинён моральный вред, выразившийся в его нравственных страданиях, с учетом степени нравственных страданий, фактических обстоятельств причинения морального вреда, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда до 3 000 рублей.

Согласно ст.ст. 94, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате нотариальных услуг в размере 1 500 рублей.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом категории настоящего спора, объема проделанной работы представителем истца ФИО4, требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей. Указанные расходы подтверждены квитанциями договором об оказании правовых услуг от 10.02.2016г., распиской.

Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к Департаменту общественных и внешних связей ФИО1-<адрес> – Югры о взыскании выплаты поощрения по итогам работы за год, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с Департамента общественных и внешних связей ФИО1-<адрес> – Югры в пользу ФИО2 поощрение по итогам работы за 2015 год в размере 141 958 рублей 06 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей, расходы по оплате нотариальных услуг в размере 1 500 рублей, проценты за задержку выплаты на сумму основного долга в размере 141 958 рублей 06 копеек, начисленные исходя из одной трехсотой 11% годовых за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты денежных средств.

В остальной части иска отказать.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд ФИО1-<адрес> - Югры в течение одного месяца со дня принятии решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления прокурора через ФИО1-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение суда составлено и подписано ДД.ММ.ГГГГ

Судья О.В.Костина

копия верна

Судья О.В. Костина