Зибарова Наталия Викторовна

№ 2-74/2016 г

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

К О Т О В С К И Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д

В О Л Г О Г Р А Д С К О Й О Б Л А С Т И

в составе председательствующего судьи Кокошкиной Г. Ю.

при секретаре Саматовой Н.И.,

с участием представителя истца Зибаровой Н.В. по доверенности Виноградовой Е.Р., представителя ответчика УПФР в Котовском районе Волгоградской области по доверенности Бахаревой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово

19 января 2016 г.

дело по иску Зибаровой Н. В.

к Управлению Пенсионного фонда РФ

в Котовском районе Волгоградской области,

о назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Зибарова Н.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Котовском районе Волгоградской области о назначении пенсии.

Указывает, что решением Управления ПФ РФ в Котовском районе Волгоградской области № 188/1 от 10.11.2015 ей отказано в назначении трудовой пенсии по старости. Не включены в специальный стаж для назначения пенсии: периоды работы заместителем директора по учебно-воспитательной работе Слюсаревской школы Котовского района: с 01.09.2007 по 28.01.2010 - 2 года 04 месяца 28 дней; с 30.01.2010 по 23.02.2010. - 0 лет 00 месяцев 24 дня; с 27.02.2010 по 31.08.2010 - 0 лет 06 месяцев 4 дня. Периоды работы на 0,5 ставки: 2 года 11 месяцев 26 дней. Отпуск без сохранения заработной платы всего: 2 дня с 17.09.2004 по 17.09.2004 - 0 лет 0 мес. 1 день; с 19.03.2012 по 19.03.2012 - 0 лет 0 мес. 1 день; учебные отпуска всего: 3 месяца 12 дней: с 10.01.2001 по 19.01.2001 - 0 лет 0 месяцев 10 дней; с 04.06.2001 по 13.07.2001 -...

... 0 лет 1 месяца 10 дней; с 13.01.2003 по 04.03.2003- 0 лет 1 месяц 22 дня; командировка с 29.01.2010 по 29.01.2010 - 1 день; курсы повышения квалификации: с 24.02.2010 г. по 26.02.2010 г. - 3 дня.

С решением ПФ РФ от 10 ноября 2015 г. № 188/1 об отказе в установлении пенсии, доплаты к пенсии, она не согласна, считает его незаконным по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который предусматривает наименование должности: заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.

В соответствии с пунктом 4 Правил периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 8 Правил в льготный стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» Списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Из Правил, утвержденных данным постановлением следует, что независимо от ведения преподавательской работы в выслугу лет включается работа в качестве заместителя директора по воспитательной работе, а также предусмотрено, что работа в должностях (в том числе без занятия штатной должности) включается в выслугу при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы. Вместе с тем, работа в качестве учителей расположенных в сельской местности начальных образовательных школ включается в выслугу независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Не включен в специальный стаж период работы с 15.08.1990 учителем русского языка и литературы (Приказ № 29/13 от 15.08.1990), с 01.09.2007 заместителем директора по учебно-воспитательной работе (Приказ № 70 от 01.09.2007), с 01.09.2010 учителем русского языка и литературы (Приказ № 88 от 01.09.2010) по настоящее время.

Согласно справке отдела по образованию администрации Котовского муниципального района Волгоградской области МОУ «Слюсаревская основная общеобразовательная школа Котовского муниципального района Волгоградской области», она с 2006 года работала учителем русского языка и литературы и имела учебную нагрузку в неделю 24,5 часа. (Основание: приказ от 01.09.2006 № 69).

Согласно справке Отдела по образованию администрации Котовского муниципального района Волгоградской области МОУ «Слюсаревская основная общеобразовательная школа Котовского муниципального района Волгоградской области» № 162 от 22.10.2015, она работала:

-в 2007 году учителем русского языка и литературы, имела учебную нагрузку в неделю 18 ч. Основание: приказ от 01.09.2007 № 60, завуч 0,5 ст.

-в 2008 году учителем русского языка и литературы, имела учебную нагрузку 18 ч. в неделю, 0,5ставки завуча. Основание: приказ от 01.09.2008 № 62;

-в 2009 году учителем русского языка и литературы, имела учебную нагрузку 18 ч. в неделю, 0,5 ставки завуча. (Основание: приказ от 01.09.2009 №109);

-в 2010 году учителем русского языка и литературы, имела учебную нагрузку 20 ч. в неделю. (Основание: приказ от 01.09.2010 № 88);

-в 2011 году учителем русского языка и литературы, имела учебную нагрузку 26 ч. в неделю. (Основание: приказ от 01.09.2011 № 122).

Согласно справке отдела по образованию администрации Котовского муниципального района Волгоградской области МОУ «Слюсаревская основная общеобразовательная школа Котовского муниципального района Волгоградской области» № 167 от 29.10.2015, норма выработки часов у нее, составила: в 2013 году - в неделю 25 ч. Основание: приказ от-27.08.2013г. № 86. Всего за год- 1000 ч. В 2010 году - в неделю 20 ч. Основание: приказ от 01.09.2010 г. № 88. Всего за год – 800 ч.

Ст. 187, 196, 197 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Т.е. во время пребывания работника на курсах повышения квалификации за ним сохраняется заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (подтверждается справкой № 91 от 06.11.2015)

Она на момент обращения для назначения пенсии по старости 17.08.2015 имела педагогический стаж 25 лет 3 месяца.

Просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Котовском районе засчитать в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды работы заместителем директора по учебно-воспитательной работе Слюсаревской школы Котовского района: с 01.09.2007 по 28.01.2010 - 2 года 04 месяца 28 дней; с 30.01.2010 по 23.02.2010 - 0 лет 00 месяцев 24 дня; с 27.02.2010 по 31.08.2010 - 0 лет 06 месяцев 4 дня, а всего 2 года 11 месяцев 26 дней; учебные отпуска с 10.01.2001 по 19.01.2001-0 лет 0 месяцев 10 дней; с 04.06.2001 по 13.07.2001- 0 лет 1 месяца 10 дней; с 13.01.2003 по 04.03.2003-0 лет 1 месяц 22 дня; командировка с 29.01.2010 по 29.01.2010 - 1 день; курсы повышения квалификации с 24.02.2010 по 26.02.2010 - 3 дня, а всего 3 года 3 месяца 12 дней. Пенсию назначить с 17 августа 2015 г.

От истца Зибаровой Н.В. поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель Зибаровой Л.Н. по доверенности Виноградова Е.Р. изменила заявленные требования. Просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Котовском районе включить в специальный педагогический стаж Зибаровой Наталии Викторовны периоды работы заместителем директора по учебно-воспитательной работе Слюсаревской школы Котовского района: с 01.09.2007 по 28.01.2010 - 2 года 04 месяца 28 дней; с 30.01.2010 по 23.02.2010 - 24 дня; с 27.02.2010 по 31.08.2010 - 06 месяцев 4 дня, а всего 2 года 11 месяцев 26 дней; учебные отпуска с 10.01.2001 по 19.01.2001- 10 дней; с 04.06.2001 по 13.07.2001- 1 месяц 10 дней; с 13.01.2003 по 04.03.2003- 1 месяц 22 дня; командировка с 29.01.2010 по 29.01.2010 - 1 день; курсы повышения квалификации с 24.02.2010 по 26.02.2010 - 3 дня, а всего 3 года 3 месяца 12 дней и назначить Зибаровой Н.В. досрочную страховую пенсию по старости с 17.08.2015.

Представитель УПФР в Котовском районе по доверенности Бахарева Т.А. с заявленными требованиями не согласна. Поясняет, что решение комиссии было вынесено на законных основаниях, так как указанные истцом периоды не могут быть включены в специальный педагогический стаж.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Порядок применения законодательства, регулирующего вопросы исчисления стажа для назначения досрочной страховой пенсии определен подпунктом "м" пункта 1 и пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Согласно пункту 3 Постановления, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости педагогическим работникам осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781.

В судебном заседании установлено, что 17.08.2015 Зибарова Н.В. обратилась в УПФР в Котовском районе Волгоградской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, как педагогическому работнику, представила необходимые документы.

Решением комиссии УПФР в Котовском районе № 188/1 от 10.11.2015 в назначении пенсии ей было отказано, так как на дату обращения 17.08.2015 специальный стаж Зибаровой Н.В. составлял 21 год 08 месяцев 18 дней.

В специальный педагогический стаж Зибаровой Н.В. комиссией УПФР в Котовском районе не были включены периоды:

с 01.09.2007 по 28.01. 2010- заместитель директора по учебно-воспитательной работе Слюсаревской школы Котовского района -2 года 04 месяца 28 дней.

С 30.01. 2010 по 23.02.2010 заместитель директора по учебно-воспитательной работе Слюсаревской школы Котовского района- 0г. 00 мес. 24 дн.

С 27.02.2010 по 31.08.2010- заместитель директора по учебно-воспитательной работе Слюсаревской школы Котовского района-0г. 06 мес. 4 дн.

Периоды работы на 0,5 ставки: 2 г. 11 месяцев 26 дней.

Указано, что Правила, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, предусматривают включение периодов работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, утвержденном названным Постановлением, при условии выполнения педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). При этом уточнены требования, необходимые для включения в стаж на соответствующих видах работ периодов деятельности для руководителей учреждений, в частности, для заместителя директора. Подпунктом «б» пункта 8 Правил установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается работа, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, т.е. на полную ставку. Так как, отсутствует условие выполнения педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), работа осуществлялась на 0,5 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе, в связи с чем, данные периоды исключены из специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 ч. 1 п. 19 ФЗ-173 «О страховых пенсиях» При этом ведение преподавательской работы либо ее отсутствие для заместителя руководителя не имеет значения.

В специальный педагогический стаж Зибаровой Н.В. комиссией УПФР в Котовском районе не включены также периоды нахождения в учебных отпусках 3 мес. 12 дней: с 10.01.2001 по 19.01.2001-0 лет 0 месяцев 10 дней; с 04.06.2001 по 13.07.2001- 0 лет 1 месяц 10 дней; с 13.01.2003 по 04.03.2003-0 лет 1 месяц 22 дня; нахождения в командировке с 29.01.2010 по 29.01.2010 - 1 день; нахождения на курсах повышения квалификации с 24.02.2010 по 26.02.2010 - 3 дня, т.к. в соответствии с п.4 и 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 в стаж работ, дающий право на назначение пенсии по старости данные периоды не засчитываются.

Суд считает, что комиссией УПФР в Котовском районе спорные периоды необоснованно не включены в специальный педагогический стаж Зибаровой Н.В.

В соответствии с п.п. «м» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, включены должности, в том числе «учитель» и «заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом» таких общеобразовательных учреждений, как «школы всех наименований».

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с положениями статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 (далее Правила), периоды работы с 1 сентября 2000 г. в должностях и учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, установленных настоящими Правилами.

К таким случаям относится работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ), которая включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки (п. 6 Правил), а также выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подп. "б" п. 8 Правил).

В судебном заседании установлено, что истец Зибарова Н.В. с 01.09.2007 работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе (Приказ № 70 от 01.09.2007), с 01.09.2010 учителем русского языка и литературы (Приказ № 88 от 01.09.2010) по настоящее время, что подтверждается трудовой книжкой, справкой МОУ Слюсаревская СОШ № 91 от 06.11.2015.

Согласно справке МОУ «Слюсаревская основная общеобразовательная школа Котовского муниципального района Волгоградской области» от 29.10.2015 Зибарова Н.В. с 2006 года работала учителем русского языка и литературы и имела учебную нагрузку в неделю 24,5 часа. (Основание: приказ от 01.09.2006 № 69).

Как следует из справки МОУ «Слюсаревская основная общеобразовательная школа Котовского муниципального района Волгоградской области» № 162 от 22.10.2015, Зибарова Н.В. работала в 2007 году учителем русского языка и литературы, имела учебную нагрузку в неделю 18 ч. Основание: приказ от 01.09.2007 № 60, завуча 0,5 ст.; в 2008 году -учителем русского языка и литературы, имела учебную нагрузку 18 ч. в неделю, 0,5 ставки завуча. Основание: приказ от 01.09.2008г. № 62; в 2009 году учителем русского языка и литературы, имела учебную нагрузку 18 ч. в неделю, 0,5 ставки завуча. Основание: приказ от 01.09.2009 № 109; в 2010 году учителем русского языка и литературы, имела учебную нагрузку 20 ч. в неделю. Основание: приказ от 01.09.2010 № 88; в 2011 году учителем русского языка и литературы, имела учебную нагрузку 26 ч. в неделю. Основание: приказ от 01.09.2011 № 122.

В справке МОУ «Слюсаревская основная общеобразовательная школа Котовского муниципального района Волгоградской области» № 167 от 29.10.2015 указано, что норма выработки часов у Зибаровой Н.В. составила: в 2013 году - в неделю 25 ч. Основание: приказ от-27.08.2013 № 86, всего за год- 1000 ч. В 2010 году - в неделю 20 ч. Основание: приказ от 01.09.2010 г. № 88. Всего за год – 800 ч.

Согласно записям в трудовой книжке, 16.11.2010 Зибаровой Н.В. присвоена первая квалификационная категория по должности "учитель".

Таким образом, отсутствие у истца необходимой продолжительности рабочего времени по должности заместителя директора, но при наличии педагогической нагрузки учителя в общеобразовательной школе сельской местности, не требующей выработки нормы часов (п. 6 Правил), свидетельствует о возможности зачета Зибаровой Н.В. периодов работы заместителем директора по учебно-воспитательной работе Слюсаревской школы Котовского района: с 01.09.2007 по 28.01.2010 - 2 года 04 месяца 28 дней; с 30.01.2010 по 23.02.2010 - 0 лет 00 месяцев 24 дня; с 27.02.2010 по 31.08.2010 - 0 лет 06 месяцев 4 дня, а всего 2 года 11 месяцев 26 дней в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии с подп. "ж" п. 2 Постановления Минтруда России от 30 июня 2003г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности учителя не считается совместительством и не требует заключения трудового договора. Поэтому преподавательская работа руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подп. "б" п. 8 Правил).

Суд считает обоснованными требования истца о включении в ее специальный педагогический стаж периодов нахождения в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации и в командировке.

Нахождение Зибаровой Л.Н. в учебных отпусках 3 мес. 12 дней: с 10.01.2001 по 19.01.2001- 10 дней; с 04.06.2001 по 13.07.2001- 1 месяц 10 дней; с 13.01.2003 по 04.03.2003- 1 месяц 22 дня подтверждается приказами по Слюсаревской МООШ от 06.01.2003 № 1, от 06.01.2003 № 2, от 08.02.2003, выписками из приказов по МОУ «Слюсаревская СОШ», дипломом на имя Зибаровой Н.В. об окончании27.02.2003 Волгоградского педагогического университета по специальности «филология».

Нахождение истца в командировке с 29.01.2010 по 29.01.2010 - 1 день, подтверждено приказом № 15-л от 25.01.2010.

Нахождение на курсах повышения квалификации с 24.02.2010 по 26.02.2010 - 3 дня подтверждается приказом № 22-л от 20.02.2010.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В спорные периоды за Зибаровой Н.В. сохранялась средняя заработная плата и уплачивались взносы на государственное страхование.

В соответствии со ст. ст. 166, 167 Трудового кодекса РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Суд считает, что нахождение истца в командировке на основании приказа работодателя являлось обязательной частью трудовой деятельности истца, учитывает, что в спорный период за Зибаровой Н.В. сохранялось место работы, выплачивалась заработная плата, с которой производились необходимые страховые отчисления в Пенсионный фонд.

Суд считает, что периоды нахождения истца в учебных отпусках 3 мес. 12 дней: с 10.01.2001 по 19.01.2001- 10 дней; с 04.06.2001 по 13.07.2001- 1 месяц 10 дней; с 13.01.2003 по 04.03.2003- 1 месяц 22 дня; нахождение истца в командировке с 29.01.2010 по 29.01.2010 - 1 день и на курсах повышения квалификации с 24.02.2010 по 26.02.2010 - 3 дня подлежат включению в специальный педагогический стаж истца.

С учетом включенных в специальный педагогический стаж истца Зибаровой Н.В. периодов, её специальный педагогический стаж составил 25 лет, в связи с чем, у Зибаровой Н.В. возникло право на досрочную страховую пенсию по старости на дату обращения в УПФР в Котовском районе 17.08.2015.

Руководствуясь ст. ст. 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Котовском районе Волгоградской области включить в специальный педагогический стаж Зибаровой Наталии Викторовны периоды работы заместителем директора по учебно-воспитательной работе Слюсаревской школы Котовского района: с 01.09.2007 по 28.01.2010 - 2 года 04 месяца 28 дней; с 30.01.2010 по 23.02.2010 - 24 дня; с 27.02.2010 по 31.08.2010 - 06 месяцев 4 дня; учебные отпуска с 10.01.2001 по 19.01.2001- 10 дней; с 04.06.2001 по 13.07.2001- 1 месяц 10 дней; с 13.01.2003 по 04.03.2003- 1 месяц 22 дня; командировка с 29.01.2010 по 29.01.2010 - 1 день; курсы повышения квалификации с 24.02.2010 по 26.02.2010 - 3 дня, а всего 3 года 3 месяца 12 дней и назначить Зибаровой Наталии Викторовне досрочную страховую пенсию по старости с 17.08.2015.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.

Судья:

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.