Зотина Ксения Александровна

Дело № 2-1835/2013

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Первомайский районный суд города Омска в составе

председательствующего судьи Кузнецовой О.П.,

при секретаре Благовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

25 июня 2013 года

гражданское дело по иску Зотина К.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Фешн Медиа Групп» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с требованием к модельному агентству «Persona» о взыскании заработной платы. В обоснование своих требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых правоотношениях с модельным агентством «Persona» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ подала заявление об увольнении в связи с выездом в другую страну на длительное время, при этом просила выплатить ей заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени заработная плата не выплачена.

В последующем истица уточнила наименование ответчика и просила взыскать с ООО «Фешн Медиа Групп» заработную плату за <данные изъяты> и за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>

В судебном заседании стороны участия не принимали, надлежащим образом извещены о месте и времени судебного разбирательства. Истец просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика <данные изъяты> Яковлева И.С. обратилась с ходатайством об отложении судебного разбирательства в связи с ее выездом в республику Казахстан, при этом не представила доказательств наличия уважительных причин неявки в судебное заседание.

Согласно ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего ...

...об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Представитель истца Куликова Т.А., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7), в судебном заседании требования Зотина К.А. поддержала, просила взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Суду пояснила, что «Модельное агентство персона» и ООО «Фешн Медиа Групп» разные наименования одного и того же юридического лица. Зотина К.А. работала в ООО «Фешн Медиа Групп», вела занятие по <данные изъяты>. Трудовой договор не оформлялся, запись в трудовую книжку не вносилась. Но истец приглашена на работу Яковлева И.С., которая является <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца Попов А.Ю., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-6), исковые требовании о взыскании с ООО «Фешн Медиа Групп» в пользу Зотина К.А. заработной платы поддержал. Суду пояснил, что трудовой договор с истицей не заключался, она работала с согласия Яковлева И.С. в должности <данные изъяты>, вела занятия с детьми и взрослыми. Заработная плата была почасовая по устной договоренности с <данные изъяты> Яковлева И.С.. Занятия Зотина К.А. проводила несколько раз в неделю в соответствие с расписанием, которое составляла сотрудник ответчика.

Выслушав представителей истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ к трудовым отношениям относятся отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 16 ТК РФ).

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В ходе судебного разбирательства пояснениями представителей истца, показаниями свидетелей Т.А. и Е.Е. установлено, что Зотина К.А. приступила к работе в ООО «Фешн Медиа Групп» в качестве <данные изъяты> с ведома и согласия руководителя ответчика Яковлева И.С..

Статья 22 ТК РФ именно на работодателя возлагает обязанность заключать трудовые договоры.

Таким образом, отсутствие письменного трудового договора и соответствующей записи в трудовой книжке истца свидетельствует лишь о ненадлежащем исполнении ответчиком своих обязанностей работодателя, предусмотренных действующим трудовым законодательством, но не может опровергнуть доводы истца о выполнении для ответчика работы по найму.

Тот факт, что между сторонами сложились именно трудовые отношения, подтверждается и тем обстоятельством, что ДД.ММ.ГГГГ Зотина К.А. обратилась с заявлением на имя Яковлева И.С. с заявлением об увольнении по собственному желанию с должности <данные изъяты>. (л.д.4)

Ответчик доводов истца о личном выполнении им работ для ООО «Фешн Медиа Групп» не опроверг, иных лиц, фактически выполнявших указанные работы, не указал.

Оценивая представленные доказательства, суд считает необходимым отметить, что в договоре от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенном со Т.А. о предоставлении курса обучения сроком на шесть месяцев, ответчик поименован и как ООО «Фешн Медиа Групп» и как модельное агентство «Персона».

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ истец просила выплатить ей заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.4)

В обоснование своих доводов о размере заработной платы истец ссылается на сведения, представленные ей <данные изъяты> Д.И. ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.3)

Тот факт, что Д.И. являлась сотрудником ответчика, подтверждается представленным табелем учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, подписанным Яковлева И.С.

Согласно указанным сведениям заработная плата истца за ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>, а за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>.

Доказательств иного размера заработной платы истца ответчик не представила, сведения, изложенные работником ООО «Фешн Медиа Групп», не опровергла.

В соответствие со ст.195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

При этом в силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

По правилам ст.150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Ответчик от участия в судебном разбирательстве уклонился, ограничился при этом лишь представлением документов о создании юридического лица. Доказательств, опровергающих доводы истца как о наличии трудовых отношений, так и размере оплаты ее труда, не представил.

Таким образом, суд приходит к выводу, что Зотина К.А. заявлены обоснованные требования, которые подлежат удовлетворению.

В соответствие со ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

По правилам ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фешн Медиа групп» в пользу Зотина К.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фешн Медиа групп» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

На заочное решение может быть подана апелляционная жалоба в Омский областной суд через Первомайский районный суд г. Омска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение вступило в законную силу 11.09.2013г.а

Дело № 2а-1996/16

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

(о принятии отказа от административного искового заявления

и прекращении производства по делу)

11 апреля 2016 года г. Омск

Советский районный суд города Омска в составе

председательствующего судьи Бузуртановой Л.Б.,

при секретаре Липине Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по административному исковому заявлению Зотиной КА к Отделу судебных приставов исполнителей по Советскому АО г. Омска УФССП России по Омской области, судебному приставу-исполнителю Бурмистрову ФВ об оспаривании действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя,

У С Т А Н О В И Л:

Административный истец обратился к ответчикам с административным исковым заявлением об оспаривании действий (бездействий) судебного пристава-исполнителя. Просил признать незаконным бездействие СПИ ФИО1 по исполнительному производству №.

В судебном заседании Зотина К.А. не участвовала, .... от административного истца поступило письменное заявление об отказе от исковых требований на основании ч. 2 ст. 46 КАС РФ, с указанием о том, что последствия отказа от иска в соответствии со ст. 195 КАС РФ истцу известны и понятны. Просила рассмотреть заявление в ее отсутствие.

Административные ответчики в судебном заседании не участвовали, извещены о слушании дела надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 46 КАС РФ административный истец вправе до принятия судебного акта, которым заканчивается рассмотрение административного дела по существу в суде первой инстанции или в суде апелляционной инстанци...

...и, отказаться от административного иска полностью или частично.

В силу ч. 5 ст. 46 КАС РФ суд не принимает отказ административного истца от административного иска, признание административным ответчиком административного иска, если это противоречит настоящему Кодексу, другим федеральным законам или нарушает права других лиц.

Суд принимает отказ истца от иска, как заявленный добровольно. Отказ истца от иска не противоречит закону и не нарушает законных прав и интересов других лиц.

По правилам ч. 3 ст. 194 КАС РФ, если иное не установлено настоящим Кодексом, суд прекращает производство по административному делу в случае, если административный истец отказался от административного иска и отказ принят судом.

Административному истцу известны и понятны последствия, предусмотренные ст. 195 КАС РФ, что в случае прекращения производства по делу в связи с отказом административного истца от иска повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 46, 194, 195, 198 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Принять отказ Зотиной КА к Отделу судебных приставов исполнителей по Советскому АО г.Омска УФССП России по Омской области, судебному приставу-исполнителю Бурмистрову ФВ об оспаривании действий (бездействий) судебного пристава-исполнителя.

Прекратить производство по делу по административному иску Зотиной КА к Отделу судебных приставов исполнителей по Советскому АО г. Омска УФССП России по Омской области, судебному приставу-исполнителю Бурмистрову ФВ об оспаривании действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя.

Определение может быть обжаловано в Омский областной суд путём подачи жалобы в Советский районный суд г. Омска в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья подпись Л.Б. Бузуртанова

Копия верна:

Судья Л.Б. Бузуртанова