Айдуев Мурад Бадырханович

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 10 января 2020 г.

Сургутский городской суд <адрес> –Югры, <адрес> в составе:

председательствующего судьи Хуруджи В.Н.,

при секретаре Сыч В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Сургутского городского суда гражданское дело № по иску Айдуева М.Б. к ООО «Рокот» о взыскании заработной платы, компенсацию за нарушение сроков выплат, компенсацию морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании не выплаченной заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплат.

Свои требования мотивирует тем, что работал в качестве производителя работ в СМР по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ

Договором предусмотрена выплата заработной платы после подписания акта выполненных работ. Акт подписан ДД.ММ.ГГГГ, работа принята в полном объеме, не выплаченная заработная плата составила 175000 рублей.

Просит суд взыскать с ответчика 175000 рублей задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплат начиная с ДД.ММ.ГГГГ включительно по день вынесения решения и 20000 рублей компенсации морального вреда.

В судебное заседание истец не явился на исковых требованиях настаивает, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика-конкурсный управляющий ФИО3 в суд не явился представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие истца и представителя ответчика.

Исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд полагает, что требования подлежат у...

...довлетворению частично по следующим основаниям.

В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что Айдуева М.Б. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. выполнял работы в качестве производимтеля работ в СМР ООО «Рокот» в соответствии со срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с разделом 4 Трудового договора размер заработной платы составил 175000 рублей за весь период. Результаты окончания работы оформляются актом выполненных работ(п.4.2), оплата производится в течении десяти дней с момента подписания договора.

Акт составлен и подписан сторонами ДД.ММ.ГГГГ.

Возражений относительно имеющейся задолженности ответчик не представляет.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ на сторонах лежит обязанность представления доказательств в обоснование требований и возражений, а на работодателе обязанность опровергать доводы истца относительно произведенных начислениях и выплаты заработной платы.

При указанных обстоятельствах требования истца о взыскании не выплаченной заработной платы в размере 175000 рублей подлежит удовлетворению.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с нарушением сроков выплаты подлежит взысканию и проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, однако начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36446 рублей 66 копеек.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом допущенных нарушений, степени вины ответчика и самого факта нарушений, длительности не выплаты заработной платы как источника существования, суд полагает с учетом принципа разумности и справедливости взыскать в пользу истца в разумных размерах компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика не освобожденного от уплаты налогов подлежит взысканию государственная пошлины в размере 39446 рублей 66 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 98-101, 194-199, ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Айдуева М.Б. к ООО «Рокот» о взыскании заработной платы, компенсацию за нарушение сроков выплат, компенсацию морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Рокот» в пользу Айдуева М.Б. 175000 рублей задолженность по заработной плате, 36446 рублей 66 копеек компенсацию за задержку выплат и 5000 рублей компенсации морального вреда; в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Рокот» в местный бюджет <адрес> государственную пошлину в размере 5914 рублей 47 копеек.

Настоящее решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-мансийского автономного округа - Югры через Сургутский городской суд в течении месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья В.Н. Хуруджи

Копия верна: В.Н.Хуруджи

№

86RS0№-36

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

11 июля 2019 года Сургутский городской суд <адрес> – Югры в составе:

председательствующего судьи Бочневич Н.Б.,

при секретаре Гумаровой Г.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Айдуева М.Б. к ООО «Рокот» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

у с т а н о в и л :

Айдуев М.Б. обратился в суд с иском к ООО «Рокот» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты.

По вызову суда на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ стороны не явились. О времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом.

В соответствие с п. 6 ст. 222 ГПК РФ, суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову.

Таким образом, имеются все основания для оставления заявления без рассмотрения. На основании изложенного, руководствуясь ст. 222 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

Гражданское дело по иску Айдуева М.Б. к ООО «Рокот» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты - оставить без рассмотрения.

Разъяснить Айдуеву М.Б., что он вправе обратиться в суд с тем же заявлением в общем порядке, либо обратиться с ходатайством об отмене данного определения, предоставив суду доказательства, подтверждающие уважительность причин его отсутствия в судебных заседаниях.

Судья подпись

КОПИЯ ВЕРНА: СУДЬЯ Н.Б.БОЧНЕВИЧ