Аммосов Сергей Гаврилович

№ 2-77/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Покровск 1 марта 2017 года

Хангаласский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующей судьи З.В. Копыриной, единолично

при секретаре Алексеевой Л.А. с участием истца Аммосова С.Г., представителей ответчика- ФКУ ИК№ УФСИН России по РС(Я) врио начальника Делец В.А., по доверенности Артамоновой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску представителя по доверенности ФИО1. в интересах Аммосова С.Г. к УФСИН России по РС(Я) о перерасчете заработной платы,

У С Т А Н О В И Л

Представитель по доверенности ФИО1. обратилась в суд в интересах Аммосова С.Г. с иском к УФСИН России по РС(Я) о перерасчете заработной платы за период с 2014 года по настоящее время, указав следующее.

Аммосов С.Г. <данные изъяты> отдела охраны ФКУ ИК-№ с 2014 г. каждую смену работает сверх установленной продолжительности рабочего времени, сверхурочные часы ему не оплачиваются.

Определением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ответчика на надлежащего- ФКУ ИК- № УФСИН России по РС (Я).

Определением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ дело передано по подсудности в Хангаласский районный суд РС (Я).

С учетом мнения истца о рассмотрении дела в отсутствие его представителей по доверенности суд считает возможным рассмотреть дело без участия его представителей.

В судебном заседании истец Аммосов С.Г. иск поддержал, уточнив, что просит обязать ФКУ ИК-№ УФСИН России по РС(Я) произвести перерасчет заработной платы за сверхурочную работу в размере <...

...данные изъяты>. за период с 2014 по 2016 годы.

Истец пояснил, что сверхурочная работа должна быть с учетом продолжительности смены 24 часа в сутки, служебная нагрузка у него завышена, он присутствует на работе с 8 ч. утра.

Представители ответчика Делец В.А., Артамонова А.Ю. исковые требования не признали.

Представитель Делец В.А. пояснил, что предоставленный ответчиком распорядок дня караула предназначен для офицерского состава, истец приходит на работу до 9 ч. утра, а заступает на дежурство с 9 ч. и дежурит до 9 ч. утра следующего дня, истец иногда приходил на работу после 9 ч., но взыскание на него за опоздание не налагалось, согласно постовым ведомостям для караульных предоставляется 4 часа отдыха.

Представитель Артамонова А.Ю. пояснила, что истец неправильно еженедельно высчитывает количество сверхурочных часов, сверхурочная работа исчисляется ежемесячно, просит применить срок исковой давности и отказать в удовлетворении иска.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы, дела приходит к следующему.

Из расчета, предоставленного истцом, следует, что его сверхурочная работа при 40-часовой рабочей неделе составляла в 2014 году в январе- за 2 недели всего 16 ч., в феврале – за 2 недели 23 ч., в марте - за 4 недели всего 42 ч., в апреле за 3 недели всего 63 ч., в мае за 4 недели всего 73 ч., в июне за 2 недели 16 ч., в июле за 3 недели всего 33 ч., в августе за 3 недели всего 24 ч., в сентябре –за 3 недели всего 56 ч., в октябре 0 ч., в ноябре 0 ч., в декабре за 2 недели всего 40 ч.;

2015 году в январе 0 ч., в феврале за 2 недели- всего 16 ч., в марте- за три недели 54 ч., в апреле- за 3 недели всего 48 ч., в мае -за 4 недели 58 ч., в июне – за 4 недели всего 56 ч., в июле – за 4 недели всего 56 ч., в августе за две недели всего 40 ч., в сентябре – 0 ч., в октябре- 0 ч., в ноябре – за 4 недели 65 ч., в декабре за 2 недели- 35 ч.;

в 2016 году в январе- за 5 недель всего 73 ч., в феврале за 4 недели 71 ч., в марте – за 1 неделю 8 ч., в апреле за 1 неделю -17 ч., в мае – за 3 недели всего 67 ч., в июне- 0 ч., в июле- 0 ч., в августе – за 4 недели всего 71 час, в сентябре – 0 ч., в октябре – за 1 неделю всего 17 ч., в ноябре – за 4 недели всего 56 ч., в декабре за 5 недель всего 88 ч.

Таким образом, истец произвел расчет часов сверхурочной работы еженедельно, путем вычета из всего количества отработанных часов за неделю 40-ка часов, а при расчете суммы заработной платы, подлежащей перерасчету, из сверхурочного времени, высчитанного за каждую из недель, первые два часа рассчитал в 1,5 размере, оставшиеся часы- в двойном, за вычетом выплаченных ему сверхурочных и сверхурочных предоставленных днями для отдыха.

В 2014 году по расчетам истца он отработал 386 ч. сверхурочно, из них 52 ч. являются первыми двумя часами, которые согласно ст. 152 ТК РФ должны оплачиваться не менее чем в 1,5 размере, остальные 334 ч. сверхурочной работы должны оплачиваться не менее чем в двойном размере. При этом из 334 ч. истец вычитает выплаченные работодателем 120 ч. и выданные днями для отдыха 81 ч., итого в двойном размере должно быть оплачено 133 ч., следовательно, сумма, подлежащая, по мнению истца, перерасчету, составляет <данные изъяты>.

В 2015 году по расчетам истца он отработал сверхурочно 428 часов, из них 56 ч. подлежат расчету в 1,5 размере, и с учетом выплаченных работодателем 120 ч. и выданными днями для отдыха 59 ч. подлежит оплате в двойном размере 193 ч., следовательно, сумма, подлежащая перерасчету составляет <данные изъяты>

В 2016 году по расчетам истца он отработал сверхурочно 468 часов, из них 56 ч. подлежат расчету в 1,5 размере, и с учетом выплаченных работодателем 120 ч. подлежит оплате в двойном размере 292 ч., следовательно, сумма, подлежащая перерасчету, составляет <данные изъяты>

Согласно трудовой книжке, контракту сроком на 5 лет, истец проходит службу в ФКУ ИК-№ в качестве <данные изъяты> отдела охраны с ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается справкой ФКУ ИК-№ от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с письменным отзывом от ДД.ММ.ГГГГ представитель работодателя– начальник ФИО2 просит отказать в иске, указав, что сверхурочные часы работы истцу оплачены в полном объеме или предоставлены дополнительными днями для отдыха.

Согласно письменному дополнению к отзыву на исковое заявление от ДД.ММ.ГГГГ представитель работодателя- начальник ФИО2 просит отказать в иске, указав, что перерыв для отдыха и питания в течение смены не включается в служебное время сотрудника, в связи с этим при суммированном учете рабочего времени, отработанного сотрудником, подлежат исключению часы, отведенные ему для отдыха и приема пищи. Кроме того, истцом пропущен предусмотренный ст. 392 ТК РФ годичный срок для обращения в суд за разрешением трудового спора.

Письменным заявлением представитель работодателя Делец В.А. просит отказать в иске, указав, что истец пропустил срок исковой давности, ежемесячно получая заработную плату без предполагаемых, по мнению истца, выплат за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни, истцу было известно о предполагаемом нарушении его прав. Претензий относительно размера зарплаты, ее выплаты у истца не было, заявлений и претензий относительно невыплаты денежных средств за работу сверхурочно в адрес ответчика не поступало, в марте 2015 года истец обращался в прокуратуру Республики, однако, в суд заявление не подавал.

В дополнении к отзыву на исковое заявление от ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика Делец В.А. просит отказать в иске, указав следующее. Для сотрудников ИК-№ установлен суммированный учет рабочего времени на учетный период (квартал, полгода, год). При 24-х-часовом графике работы, начало служебного (рабочего) времени исчисляется с 09 ч. 00 мин. до 09 ч. 00 мин. следующего дня, перерыв для отдыха и питания 4 часа согласно постовой ведомости. Перерыв для отдыха и питания в течение смены не включается в служебное время сотрудников, поскольку в это время сотрудник освобожден от выполнения служебных обязанностей, в связи с чем, при суммированном учете служебного времени, отработанного сотрудником, из расчета служебного времени подлежат исключению часы, отведенные ему для отдыха и приема пищи. Так, для заступающей смены отдела охраны оборудована комната для отдыха и питания, содержащая в достаточном количестве для отдыха и питания отдыхающей смены караула инвентарь, место для приема пищи оборудовано необходимым инвентарем для разогрева и приема пищи. Нормальная продолжительность рабочего времени на календарный год устанавливается производственным календарем на соответствующий год и исчисляется исходя из количества рабочих дней в соответствующем месяце. При подсчете сверхурочных часов по окончании учетного периода выполнение служебных обязанностей в праздничные дни сверх нормы рабочего времени не учитываются, поскольку оно уже оплачено в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада. В соответствии с действующим трудовым законодательством установлен суммированный учет рабочего времени на учетный период (квартал, полгода, год). Истцом время отработанное им сверхурочно в период с 2014 – 2016 годы рассчитано без учета действующих норм законодательства, фактически сверхурочные часы времени оплачены в полном объеме, соответственно задолженности по оплате сверхурочных часов у ответчика перед истцом не имеется.

Из справки ФКУ ИК-№ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Аммосову С.Г. были предоставлены дни отдыха за работу сверхустановленной продолжительности рабочего времени за 2014 год в количестве 10 календарных дней в 2015 г., за 2015 год в количестве 7 календарных дней в 2016 году, за 2016 год дни за работу сверхустановленной продолжительности рабочего времени составляют 136 часов, из них оплачено 120 ч., дни не предоставлялись.

Согласно справке ФКУ ИК-№ от ДД.ММ.ГГГГ за 2014 год норма часов составляла 1970 ч., Аммосовым С.Г. фактически отработано сверхурочно 201 ч., за 120 ч. сверхурочной работы выплачено <данные изъяты>. в полуторном размере, остальные 81 ч. выбраны дополнительными днями для отдыха; за 2015 год норма часов составляла 1971 ч., фактически отработано сверхурочно 106 ч., за 47 ч. сверхурочной работы выплачено <данные изъяты>. в полуторном размере, остальные 59 ч. выбраны дополнительными днями отдыха; за 2016 год норма часов составляла 1287 ч., фактически отработано сверхурочно 136 ч., за 120 ч. сверхурочной работы выплачено <данные изъяты>. в полуторном размере, остаток в количестве 16 ч. выбран дополнительными днями для отдыха.

Из сведений, содержащихся в квитках расчета заработной платы, следует, что истцу в 2014 году за сверхурочную работу в январе оплачено <данные изъяты> за 65 ч., в декабре <данные изъяты> за 55 ч.; в 2015 году в декабре оплачено <данные изъяты> за 47 ч., в 2016 году в сентябре оплачено <данные изъяты> за 116 ч., в октябре оплачено <данные изъяты> за 4 ч.

Из предоставленного стороной ответчика Образца расчета заработной платы <данные изъяты> отдела охраны ФКУ ИК-№ следует, что денежное довольствие сотруднику выплачивается в соответствии с приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269, при этом при расчете зарплаты учитываются надбавки за выслугу лет, ежемесячная премия, оплата за сверхурочную работу, оплата за работу в праздничные дни, оплата за особые условия, районный коэффициент, северные надбавки, ночные часы.

Как следует из предоставленных табелей учета рабочего времени, истец отработал сверхурочно в 2014 году в январе- 0 ч., феврале – 0 ч., марте- 72 ч., апреле – 41 ч., мае- 0 ч., июне- 32 ч., июле- 17 ч., августе- 24 ч., сентябре – 24 ч., октябре- 0 ч., ноябре- 0 ч., декабре- 0 ч.; в 2015 году в январе- 0 ч., феврале – 0 ч., марте- 9 ч., апреле – 15 ч., мае- 26 ч., июне- 33 ч., июле- 16 ч., августе- 0 ч., сентябре- 0 ч., октябре- 0 ч., ноябре- 41 ч., декабре- 7 ч.; в 2016 году в январе- 67 ч., феврале- 34 ч., марте- 0 ч., апреле- 0 ч., мае- 8 ч., июне- 0 ч., июле- 0 ч., августе- 29 ч., сентябре- 0 ч., октябре-0 ч., ноябре- 20 ч., декабре -37 ч.

В соответствии со ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Как следует из Приказа ФСИН России от 26.09.2013 N 533 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы" продолжительность рабочего времени сотрудников рассчитывается исходя из 40 часов в неделю; для сотрудников устанавливается суммированный учет рабочего времени за учетный период (квартал, полгода или год).

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ФКУ ИК-№ на 2016, 2014, 2015 годы для сотрудников отдела охраны установлен 24-часовой график работы, с 09 ч. 00 минут до 09 ч. 00 минут следующего дня с перерывом для отдыха и питания в течение 4 часов согласно постовой ведомости (п. 17). Привлечение сотрудника к исполнению должностных обязанностей сверх установленного времени компенсируется предоставлением ему дополнительного дня отдыха пропорционально времени отработанному сверхурочно, в течение месяца со дня приобретения права на день отдыха (п. 34).

В силу приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Истцом в подтверждение доводов о том, что служебная нагрузка у него завышена, и он присутствует на работе с 8 ч. утра, предоставлена копия «Распорядка дня караула», утвержденная 1 января 2017 года начальником ФКУ ИК-№ ФИО2 и составленная его заместителем Делец В.А., согласно которому прибытие на службу в 08 ч. 00 мин., с 08 ч. 00 мин – 08ч. 40 мин. инструктивные занятия, с 08 ч. 40 мин. – 09 ч. 00 мин. развод караулов, с 09 ч. 00 мин. до 09 ч. 40 мин. смена караулов, с 09 ч. 00 мин. до 09 ч. 00 мин. служба согласно графику постовой ведомости, с 09 ч. 40 мин.- 10 ч. 00 мин. подведение итогов службы.

Вместе с тем, как следует из пояснений представителя Делец В.А., данный распорядок дня караула предназначен для офицерского состава, истец приходит на работу до 9 ч. утра, а заступает на дежурство с 9 ч. и дежурит до 9 ч. утра следующего дня.

Представленными суду копиями постовых ведомостей подтверждается то, что сотрудники караула по охране заступают к несению службы с 9 ч. 00 мин. и находятся на службе до 9 ч. утра следующего дня, имеют по 4 часа отдыха.

Иных доказательств, подтверждающих доводы истца о несении им службы с 8 ч. утра, в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не предоставлено.

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Как следует из Приказа ФСИН России от 26.09.2013 N 533 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы" продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов; продолжительность смены устанавливается по участкам службы, как правило, 8, 10, 12 или 24 часа, с учетом специфики работы, при условии соблюдения нормы рабочего времени за учетный период, может быть установлена иная продолжительность смены; в течение смены сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается; при работе в ночное время, при продолжительности смены 12 и более часов, сотрудникам может быть предоставлен дополнительный перерыв продолжительностью от одного до четырех часов в специально оборудованном помещении или месте. Указанный перерыв в рабочее время не включается; на участках службы (работы), где по ее условиям предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, сотрудникам обеспечивается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Таким образом, расчет количества отработанных сверхурочных часов, а равно сумма заработной платы, подлежащая перерасчету, произведены истцом в разрез с требованиями действующих нормативных правовых актов.

В силу ст. 392 ТК РФ (в редакции ФЗ № 272-ФЗ от 3 июля 2016 г.) за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Данные изменения трудового закона вступили в законную силу с 3 октября 2016 года.

До внесения указанных изменений в ст. 392 ТК РФ срок, в течение которого работник имел право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, составлял 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно ст. 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Федеральным законом № 272-ФЗ от 3 июля 2016 года не предусмотрено действие данного закона на отношения, возникшие до введения его в действие.

Согласно п. 8 Приказ ФСИН России от 27.05.2013 N 269 (ред. от 20.12.2016) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

Из письма прокуратуры РС (Я) от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что по обращению истца о неоплате часов отдыха и приема пищи сотрудниками ФСИН за время суточного и полусуточного дежурства прокуратурой проведена проверка, в ходе которой установлено, что в 2014 году учет рабочего времени сотрудникам отдела охраны производился исходя из фактически отработанного времени, т.е. 24 ч. в сутки, так как применялся п. 10 Положения, согласно которому на участках службы, где по ее условиям предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, сотрудникам обеспечивается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Учитывая возникшую правовую неопределенность по применению п. 10 Положения истцу рекомендовано обратиться в суд.

Представитель истца по доверенности ФИО3 обращался ДД.ММ.ГГГГ в Управление ФСИН России по РС(Я) с письменным заявлением о перерасчете заработной платы истца за период с 2014 года по 2016 год.

При таких обстоятельствах срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, в части исковых требований о перерасчете заработной платы за сверхурочную работу за период с 2014 года по июнь 2016 года истцом пропущен. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока истцом в судебном заседании не заявлено.

Суд рассматривает дело в рамках заявленных исковых требований. Таким образом, требования стороны истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет заработной платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты>. за период с 2014 г. по 2016 г. в том порядке, в каком указано истцом, подлежат отказу в удовлетворении.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

В удовлетворении исковых требований представителя ФИО1 в интересах Аммосова С.Г. к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №» УФСИН России по РС(Я) о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> за период с 2014 по 2016 г. г. отказать.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья З.В. Копырина

Решение изготовлено в окончательной форме

6 марта 2017 года.

дело № 5-149/2023

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Покровск 28 августа 2023 г.

Судья Хангаласского районного суда РС (Я) Никиенко Н.К., при секретаре Кузьминой Н.А. рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 12.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении Аммосова Сергея Гавриловича

у с т а н о в и л:

15 июня 2023 года был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст.12.24 ч.2 КоАП РФ в отношении Аммосова С.Г.

ФИО4 и потерпевшая ФИО5, извещенные надлежащим образом, просят рассмотреть дело в их отсутствие, представитель ОГИБДД МВД по Хангаласскому району не явились по неизвестным причинам.

В судебном заседании Аммосов С.Г. вину признал и пояснил, что принес потерпевшим извинения, они претензий к нему не имеют. Просит при назначении наказания учесть наличие на иждивении <данные изъяты>

Потерпевший ФИО6 в судебном заседании пояснил, что претензий к Аммосову С.Г. не имеет.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Частью 2 статьи 12.24 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение Правил дорожного движения или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение средней тяжести вреда здоровью потерпевшего.

Согласно пункту 1.5 Правил дорожного движения, утвержденных Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 октября 1993 года N 1090 (далее - ПДД РФ) участники дорожного движения должны действовать таким образом, чтобы не создават...

...ь опасности для движения и не причинять вреда.

Согласно пункту 9.10 Правил дорожного движения водитель должен соблюдать такую дистанцию до движущегося впереди транспортного средства, которая позволила бы избежать столкновения, а также необходимый боковой интервал, обеспечивающий безопасность движения.

Из материалов дела следует, что 3 февраля 2023 года в 08 час. 46 минут водитель Аммосов С.Г., управляя автомобилем марки «Тойота Ноах», с государственным регистрационным знаком №, двигаясь со стороны г. Покровск в сторону г. Якутск, не выбрал безопасную скорость, обеспечивающую возможность постоянного контроля за движением транспортного средства, не учел при этом интенсивность движения, особенности и состояние дорожных условий, в нарушение пункта 9.10 Правил дорожного движения не выбрал такую дистанцию до впереди движущего транспортного средства №, с государственным регистрационным знаком № под управлением ФИО4 В результате чего Аммосову С.Г. причинен легкий вред здоровью, ФИО6 и ФИО5 причинен вред здоровью средней тяжести.

В результате дорожно-транспортного происшествия пассажирам:

- ФИО1 были причинены телесные повреждения – скальпированная рана волосистой части головы, относящийся к легкому вреду здоровью;

- ФИО6 были причинены телесные повреждения – травма грудной клетки, сопровождавшиеся ушибом грудины и закрытой перелом 7 ребра справа со смещением и по признаку длительного расстройства здоровья, относящийся к средней тяжести вреда здоровью;

- ФИО5 были причинены телесные повреждения – закрытый перелом тела грудины со смещением, по признаку длительного расстройства здоровья, относящийся к средней тяжести вреда здоровью.

Указанные обстоятельства подтверждаются собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении; рапортом инспектора ДПС ОГИБДД ОМВД РФ по Хангаласскому району ФИО7 от 15 июня 2023 г.; рапортами оперативного дежурного ФИО8 от 2,3 февраля 2023 г.; схемой дорожно-транспортного происшествия от 3 февраля 2023 г.; протоколами осмотра и проверки технического состояния транспорта средства от 3 февраля 2023 г.; письменными объяснениями Аммосова С.Г., ФИО6, ФИО5 и ФИО4, заключениями эксперта № от 22 мая 2023 г., № от 24 мая 2023 г., № от 25 мая 2023 г., которые являются допустимыми, достоверными и достаточными в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, действия Аммосова С.Г. образуют состав административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 12.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При назначении наказания, суд принимает во внимание характер и степень общественной опасности содеянного, данные о личности Аммосова С.Г., смягчающие обстоятельства – признание вины, раскаяние, наличие <данные изъяты>, отсутствие претензий со стороны потерпевших, при стаже вождения с 2009 года правонарушений не совершал, отягчающих обстоятельств судом не установлено.

В соответствии с ч. 2.2 ст. 4.1 КоАП РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, личностью и имущественным положением привлекаемого к административной ответственности физического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для граждан составляет не менее десяти тысяч рублей, а для должностных лиц - не менее пятидесяти тысяч рублей, либо административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае, если минимальный размер административного штрафа для граждан составляет не менее четырех тысяч рублей, а для должностных лиц - не менее сорока тысяч рублей.

С учетом обстоятельств дела, личности Аммосова С.Г., наличия смягчающих обстоятельств, отсутствие отягчающих ответственность обстоятельств, а также отсутствие претензий со стороны потерпевших, суд полагает возможным назначить Аммосову С.Г. наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа.

На основании изложенного и руководствуясь 29.9-29.11 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Аммосова Сергея Гавриловича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>, паспорт <данные изъяты> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 12.24 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

Административный штраф перечислить по следующим реквизитам:

Управление федерального казначейства по Республике Саха(Якутия)

ИНН 1435054074,

КПП 143501001,

ОКТМО 98644000,

счет № 03100643000000011600 в Отделение -НБ Республика Саха (Якутия) Банка России//УФК по Республике Саха (Якутия) г.Якутск

БИК № 019805001,

кор.счет 40102810345370000085

КБК 18811601123010001140

УИН 18810414230330002920.

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Административный штраф согласно ст. 32.2 КоАП РФ должен быть оплачен с предоставлением платёжного документа в Хангаласский районный суд РС(Я) не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст.31.5 КоАП РФ.

Согласно ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, влечёт наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

-

-

Судья Н.К. Никиенко