Балала Ульяна Игоревна

Именем Российской Федерации

08 декабря 2014 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Вавиловой С.А.

с участием прокурора Любимовой Э.И.

при секретаре Капустиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г.Череповца в интересах Балала У. И. к ООО «Академия гостеприимства» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Заместитель прокурора г.Череповца в интересах Балала У.И. обратился в суд с иском к ООО «Академия гостеприимства» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что Балала У.И. работала в ООО «Академия гостеприимства» по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в качестве < > с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. она уволена с работы на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Задолженность по заработной плате ООО «Академия гостеприимства» перед Балала У.И. составила 24817 руб. 58 коп..

Размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составил в сумме 1358 руб. 14 коп.

В связи с этим, прокурор просит взыскать с ООО «Академия гостеприимства» в пользу Балала У.И. задолженность по заработной плате в размере 24817 руб. 58 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы - 1358 руб. 14 коп., моральный вред в...

... размере 3000 руб..

В судебном заседании прокурор, участвующий в деле, Любимова Э.И. исковые требования поддержала по мотивам, изложенным в исковом заявлении.

Балала У.И. иск поддержала.

Представитель ответчика ООО «Академия гостеприимства» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.

Выслушав пояснения прокурора, участвующего в деле, истицы, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Балала У.И. с ДД.ММ.ГГГГ. работала в ООО «Академия гостеприимства» в качестве < >. Между сторонами был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ..

ДД.ММ.ГГГГ Балала У.И. уволена с работы ответчиком по п.3 ст. 77 ТКРФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

При увольнении Балала У.И. не был произведен расчет по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, размер задолженности составил в общей сумме 24817 руб. 58 коп.

Исходя из вышеизложенного, в соответствии со ст.ст. 129, 140 ТК РФ исковые требования заместителя прокурора г.Череповца в интересах Балала У.И. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 24817руб. 58коп. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Принимая во внимание то, что со стороны ответчика имеет место нарушение срока выплаты заработной платы истице, то требования о взыскании компенсации за задержку срока выплаты заработной платы суд находит подлежащими удовлетворению в заявленной сумме 1358 руб. 14 коп..

Требования о возмещении морального вреда в силу ст.237 ТК РФ суд также находит подлежащими удовлетворению в сумме 3000 руб., учитывая то, что при рассмотрении дела установлено нарушение трудовых прав Балала У.И. ответчиком по вышеуказанным основаниям.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход бюджета в сумме 1185 руб. 27 коп..

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования заместителя прокурора г.Череповца в интересах Балала У. И. к ООО «Академия гостеприимства» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Академия гостеприимства» в пользу Балала У. И. задолженность по заработной плате 24817 руб. 58 коп., компенсацию за задержку срока выплаты заработной платы – 1358 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда 3000 руб.; и госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1185 руб. 27 коп..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 08 декабря 2014 года.

Судья: