Борзук Эрес Кускалович

Дело № 2-394/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт. Каа-Хем 07 мая 2019 года

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Хертек Ч.К., при секретаре Ооржак Е.А., с участием представителя истца – помощника Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва Яркиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кызылского межрайонного прокурора в интересах Б. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Баян-Кольская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кызылский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в защиту прав Б. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Баян-Кольская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (далее - МБОУ Баян-Кольская СОШ) о взыскании недоначисленной заработной платы, указывая на то, что проведенная проверка показала, что истец Б. осуществляет трудовую деятельность в штате ответчика, замещая должность сторожа подсобного хозяйства, заработная плата которому осуществлялась без учета северных и районных коэффициентов, ниже минимального размера оплаты труда, в связи с чем за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы составил <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика в пользу Б. недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты>.

Прокурор Яркина Е.А. в судебном заседании полностью поддержал...

...а, просила удовлетворить в полном объеме.

Истец Б. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика МБОУ Баян-Кольская СОШ в судебное заседание не явился, причины неявки суду неизвестны.

На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 Трудового кодекса РФ в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

При этом ст. 148 Трудового кодекса РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с положениями ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, при этом размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Статьей 315 ТК РФ установлено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Указом Президента Российской Федерации от 16 мая 1994 года N 945 "Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям" территория Кызылского района Республики Тыва отнесена к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1994 года N 856 "О повышении районных коэффициентов в Республике Тыва в связи с отнесением ее территории к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям" в Кызылском районе установлен районный коэффициент, равный 1,4.

Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" были установлены следующие МРОТ: с 1 января 2018 года - 9 489 рублей, с 1 мая 2018 года - 11 163 рублей.

Как следует из материалов дела Б. принят на работу в МБОУ Баян-Кольскую СОШ МР Кызылского кожууна в качестве <данные изъяты>, на основании приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки о заработной плате Б. следует, что с января по апрель 2018 года ему начислена заработная плата в размере <данные изъяты>.

Поскольку в указанные суммы входят причитающиеся истцу компенсационные выплаты (районный коэффициент и процентная надбавка), суд приходит к выводу о том, что работодателем были нарушены требования ст. 133 ТК РФ, а заработная плата истца была ниже установленных в соответствующие периоды МРОТ.

В период с января по апрель 2018 года заработная плата истца должна была составлять не менее 18 029 рублей 10 копеек (9489 рублей x 1,9). В связи с чем, истцу недоплачено до МРОТ 27609,30 рублей (18 029,10 рублей х 4 = 72116,40 рублей – 44141 рублей = 27975 рублей 40 копеек)

Проверив представленные сторонами расчеты, суд соглашается с расчетом представленным прокурором, из которого следует, что сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы составляет <данные изъяты>, в связи с чем считает необходимым удовлетворить исковые требования Кызылского межрайонного прокурора в интересах Б. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Баян-Кольская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о взыскании недоначисленной заработной платы.

Поскольку истец в силу ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Кызылского межрайонного прокурора в интересах Б. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Баян-Кольская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Баян-Кольская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва в пользу Б. недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Баян-Кольская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва государственную пошлину в размере <данные изъяты> в бюджет муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский районный суд Республики Тыва.

Председательствующий Ч. К. Хертек