Чечетов Александр Викторович

Дело № 2-1398/11 ....

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Владимир 06 июня 2011 года

Ленинский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Барабина А.А.,

при секретаре Графовой Т.А.,

с участием

истца Чечетова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чечетова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «СКАНА о взыскании задолженности по заработной плате, вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Чечетов А.В. обратился в Ленинский районный суд г.Владимира с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СКАНА» (Далее – ООО «СКАНА»), в котором с учетом уточнений поставил вопрос о взыскании задолженности по заработной плате, за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время находится в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность ..... С ДД.ММ.ГГГГ он перестал исполнять трудовые обязанности в связи с отсутствием выплат по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ ему не была выплачена заработная плата в размере .... руб. Просит взыскать с ответчика данную сумму, а также заработную плату за время простоя в размере .... руб., компенсацию за неиспользованные отпуска в размере .... руб., пени за задолженность по выплате заработной платы в размере .... руб., пени за задолженность по выплате за время простоя в размере .... руб., компенсацию морального вреда в...

...размере .... руб.

В судебном заседании Чечетов А.В. поддержал заявленные требования со ссылкой на указанные в иске обстоятельства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств и заявлений не представил.

Судом с учетом мнения истца определено рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав объяснения истца, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

Общество с ограниченной ответственностью «СКАНА» внесено в Единый государственный реестр юридических лиц и расположено по адресу: <адрес>.

Факт наличия трудовых отношений между истцом иООО «СКАНА» подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10-11), в соответствии с которым Чечетов А.В. принятии на должность .....

В соответствии со справкой директора ООО «СКАНА» от ДД.ММ.ГГГГ оклад Чечетова А.В. с ДД.ММ.ГГГГ составляет .... руб. (л.д.12).

Как следует из справок от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ директора ООО «СКАНА» заработная плата Чечетову А.В. с ДД.ММ.ГГГГ включительно не начислялась в связи с отсутствием заказов и финансирования. (л.д. 13-15).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Суд полагает установленным на основании объяснений истца, подтвержденных материалами дела, факта невыплаты заработной платы в размере .... руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ. Представленный расчет задолженности ответчиком не оспорен. Данную сумму суд находит подлежащей взысканию в пользу истца.

На основании ст. 142. ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Задолженность ООО «СКАНА» по заработной плате Чечетову А.В. за вынужденный простой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет .... руб. Представленный Чечетовым А.В. расчет ответчиком не оспорен. Данная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер взыскиваемой компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере .... руб. и по выплате задолженности за вынужденный простой в размере .... руб., а также компенсации за неиспользованный отпуск в размере .... руб. и отсутствии возражений со стороны ответчика подлежит взысканию в пользу Чечетова А.В.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом обстоятельства дела, длительности нарушения прав работника, характера причиненных нравственных страданий, имущественного положения сторон, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «СКАНА» в пользу Чечетова А.В. в счет компенсации морального вреда .... рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

С учетом объема подлежащих удовлетворению исковых требований с ООО «СКАНА» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере .... руб. ....

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Чечетова ФИО5 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СКАНА» в пользу Чечетова ФИО6 заработную плату за фактически отработанное время за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере .... руб., заработную плату за время простоя за период ДД.ММ.ГГГГ в размере .... руб., компенсацию за несвоевременную выплату задолженности по заработной плате в размере .... руб. .... коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за время простоя в размере .... руб. .... коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .... руб. .... коп., компенсацию морального вреда в размере .... руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СКАНА» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере .... руб. .... коп..

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г.Владимира заявление о пересмотре заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Ленинский районный суд города Владимира в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, в случае подачи заявления в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

....

....

Председательствующий А.А. Барабин

....