Чежин Алексей Валентинович

2-61/2021 (2-2494/2020)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ г. Туймазы, РБ

Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сосновцевой С.Ю.,

С участием помощника Туймазинского межрайонного прокурора Каримова Р.Ф.

при секретаре Багнюк О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чежина А.В. к ООО «ШЛЮМБЕРЖЕ ВОСТОК» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул в размере 547 329 рублей,

УСТАНОВИЛ:

Чежин А.В. обратился в суд с иском к ООО «ШЛЮМБЕРЖЕ ВОСТОК» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул в размере 547 329 рублей.

В обоснование иска указал, в период с мая 2012г. он осуществлял трудовую деятельность в ООО ШЛЮМБЕРЖЕ ЛОДЖЕКО ИНК (Панама), ООО « ШЛЮМБЕРЖЕ ВОСТОК» филиал в <адрес>, место работы <адрес>.Осуществлял трудовую деятельность на основании Трудового договора УС -31 от ДД.ММ.ГГГГг. заключенного между в ООО ШЛЮМБЕРЖЕ ЛОДЖЕКО ИНК ( Панама) «Работодатель» и Чежин А.В. был принят на работу на должность слесарь по контрольно ерительным приборам и автоматике в <адрес>, что так же подтверждается м о приеме на работу от 28.05.2012г.В соответствии с п. 1 настоящего договора работодатель принимает работника для выполнения работы на объектах филиалов представительств работодателя в Ханты- Мансийском, Ямало- Ненецком автономных округах РФ, Томской, <адрес> и <адрес> и Саха и/или в иномрегионе на территории РФ где предприятие выполняет работы для свои; заказчиков.ДД.ММ.ГГГГг. между ООО « ШЛЮМБЕРЖЕ ВОСТОК» «Работодатель) и ЧежинымА.В. «Работник» был заключен трудовой договор № от 05.05.2017г., что так же подтверждается приказом о приеме в работу от 05.05.2017г.В соответствии с п. 1 настоящего договора работодатель принимает работника для выполнения работы на объектах филиалов представительствработодателя в Ханты- Мансийском, Ямало- Ненецком автономных округа: РФ, Томской, <адрес> и/или в инот регионе на территории РФ где предприятие выполняет работы для свои заказчиков.В соответствии с п. 2 настоящего трудового договора работникпринимается на должность Электроник / ЕТ2 –<данные изъяты> В период работы он проходил курсы и обучение, повышени квалификации, что подтверждается сертификатами. Имеет высокий разряд К <данные изъяты> <данные изъяты> Кроме того, в период работы, окончилкурсы по профессии - стропальщик, что подтверждается Удостоверение № от 01.10.2012г. и ежегодно проходил проверку знаний.За время выполнения трудовых обязанностей не имел нарушени трудовой дисциплины. Имеет большую квалификацию, высокий разряд,большой стаж работы, более восьми лет.Планировал работать и в дальнейшем в данной компании. Наиждивении имеет двух несовершеннолетних детей, что подтверждаете свидетельством о рождении.Уведомлением № -Ц от 18.06.2020г. его ув...

...едомили о предстоящемувольнении и расторжении трудового договора, в связи с сокращением штатаработников, организации. После получения уведомления он направилработодателю претензию. Однако работодатель ему вакансии не предложил. Кроме того, работодатель не предложил ему вакансии в других филиалахкомпании.Приказом о прекращении трудового договора от 25.08.2020г. - трудовойдоговор от 05.05.201г. № прекращён. Настоящим сообщает, что не согласен с Приказом о прекращениитрудового договора от 05.05.201г. № №, по следующим основаниям. Учитывая большой стаж и высокую квалификацию работника 2 ElectronicsTechnican2 Электроник, работодатель не предложил иной свободной вакансиив компании, филиалах компании, соответствующей должности, тем самымнарушил его законные права и интересы. С момента полученияуведомления об увольнении он не был проинформирован о наличии вакантных мест.Принимая во внимание пункт 1 настоящего трудового договора работодатель принимает работника для выполнения работы на объектах филиалов представительств Работодателя в Ханты- Мансийском, Ямало-Ненецком автономных округах РФ, Томской, <адрес> и <адрес> и Саха и/или в ином регионе на территории РФ где предприятие выполняет работы для своих заказчиков. Соответственно работодатель нарушил статью 81 ТК Российской Федерации. На основании вышеизложенного, просилпризнать приказ от 25.08.2020г. о прекращении (расторжении) трудового договора № № от 05.05.2017г. с работником <данные изъяты> в должности 2 <данные изъяты> Электроник, на основании пункта 2 статьи 81 ТК Российской Федерации - незаконным. Восстановить Чежина А.В. в ООО «ШЛЮМБЕРЖЕ ВОСТОК» в должности <данные изъяты> 2 Электроник. Взыскать с ООО «ШЛЮМБЕРЖЕ ВОСТОК» в пользу Чежина А.В. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 547 329 рублей.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого:

Стороны договорились о прекращении судебного спора.

Ответчик выплачивает Истцу сумму в размере 750 000 (Семьсот пятьдесят тысяч)рублей, которая включает в себя все обязательства Ответчика перед Истцом, связанные с предметом настоящего судебного спора, в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента утверждения Туймазинским межрайонным судом Республики Башкортостан настоящего Мирового соглашения и прекращения производства поделу № по реквизитам истца:АО КБ "СИТИБАНК" р\с №

Истец отказывается от требований к Ответчику о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Расходы по оплате услуг представителей Сторон, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с делом №, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе убытки, компенсацию морального вреда, и иные расходы и обязательства, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон и предметом настоящего судебного спора,

Настоящим истец и ответчик гарантируют и подтверждают, что Мировое соглашение по делу № является результатом свободного и открытого волеизъявления, осуществленного при надлежащем соблюдении процедурных и иных норм действующего законодательства, и не может рассматриваться либо квалифицироваться как сделка, совершенная под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной.

Стороны просят утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает охраняемых законом интересов третьих лиц, суд считает возможным утвердить данное мировое соглашение. Заявление о мировом соглашении подписано сторонами и приобщено к материалам дела.

Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 153.8,153.9, 153.10, 173, 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Чежина А.В. , с одной стороны и представителем ответчика ООО «ШЛЮМБЕРЖЕ ВОСТОК» - Чубаровской Е.А., действующей на основании доверенности с другой стороны, о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул в размере 547 329 рублей, по условиям которого:

Стороны договорились о прекращении судебного спора.

Ответчик выплачивает Истцу сумму в размере 750 000 (Семьсот пятьдесят тысяч)рублей, которая включает в себя все обязательства Ответчика перед Истцом,связанные с предметом настоящего судебного спора, в течение 5 (пяти) рабочих днейс момента утверждения Туймазинским межрайоннымсудом <адрес> настоящего Мирового соглашения и прекращения производства поделу № по реквизитам истца:АО КБ "СИТИБАНК" р\с №

Истец отказывается от требований к Ответчику о признании приказа о расторжениитрудового договора незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработнойплаты за время вынужденного прогула.

Расходы по оплате услуг представителей Сторон, а также иные расходы, прямо иликосвенно связанные с делом №, Сторонами друг другу не возмещаются илежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Условия, предусмотренные настоящим Мировымсоглашением, являютсяокончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательстваСторон, в том числе убытки, компенсацию морального вреда, и иные расходы иобязательства, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон ипредметом настоящего судебного спора,

Настоящим истец и ответчик гарантируют и подтверждают, что мировое соглашениепо делу № является результатом свободного и открытого волеизъявления,осуществленного при надлежащем соблюдении процедурных и иных нормдействующего законодательства, и не может рассматриваться либоквалифицироваться как сделка, совершенная под влиянием обмана, насилия, угрозы,злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной.

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Чежина А.В. к ООО «ШЛЮМБЕРЖЕ ВОСТОК» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул в размере 547 329 рублей, прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения определения.

Судья: С.Ю. Сосновцева