Давлетшин Ильдус Асылгареевич

Дело №2–6472/2021

86RS0004-01-2021-006994-18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 сентября 2021 город Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе

председательствующего судьи Никитиной Л.М.,

при секретаре Семеновой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Давлетшина И. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Югранд» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Давлетшин И.А. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Югранд» (далее по тексту ООО «Югранд») о взыскании заработной платы. В обоснование иска указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Югранд» в качестве сборщика мебели, в отпуск не ходил. Однако при увольнении полный расчёт работодателем произведён не был, а в приказе об увольнении неверно указано количество дней неиспользованного отпуска, вместо 298 дней указано 138. Просит взыскать с ООО «Югранд» в его пользу компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 268364,50 рублей, задолженность по выплате заработной платы в сумме 310135,42 рублей, всего взыскать 578499,92 рублей.

В судебное заседание истец Давлетшин И.А. и представитель ответчика – ООО «Югранд» не явились, о месте и времени которого извещены надлежащим образом, об отложении судебного заседания перед судом не ходатайствовали, причину неявки суду не сообщили, истцом об изменении требований не заявлялось, ответчиков отзыв на исковое заявление не представлено.

Руководствуясь статьями 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, учитывая наличие доказательств надлежаще...

...го извещения сторон, суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие истца и представителя ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании из представленных истцом документов следует, что ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ООО «Югранд» и работником Давлетшиным И.А. заключён трудовой договор №ЮГ0000034, по условиям которого работник ДД.ММ.ГГГГ принимается на работу в ООО «Югранд» на должность сборщика мебели на неопределённый срок с продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю с предоставлением работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в 28 календарных дней и 16 календарных дней за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Установленная трудовым договором заработная плата состоит из должностного оклада в размере 9500 рубля и районного коэффициента – 1,5, северная надбавка 50%.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №ЮГ000000025 вышеуказанный трудовой договор расторгнут, Давлетшин И.А. с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Из справок о доходах по форме 2-НДФЛ следует, что в 2019 году общая сумма доходов Давлетшин И.А., полученного в ООО «Югранд», составила 502471,91 рублей, в 2020 году – 793257,19 рублей.

Указанные в справке о доходах по форме 2-НДФЛ сведения согласуются с представленными истцом расчётными листками.

В статье 37 Конституции Российской Федерации указано, что каждый имеет право на вознаграждение за труд. Принудительный труд на территории Российской Федерации запрещён.

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В свою очередь, согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Истцом суду представлен расчёт задолженности невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 268364,50 рублей за вычетом НДФЛ 13%, и расчёт задолженности по заработной плате за период с октября 2020 года по февраль 2021 года в сумме 310135,42 рублей за вычетом НДФЛ 13%.

Вопреки требованиям статей 56 и 68 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчиком достоверных доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в полном объёме, суду не представлено.

Исходя из того, что иных допустимых доказательств в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ со стороны ответчика о выплате работнику Давлетшину И.А. задолженности по заработной плате при увольнении не представлено, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований, в связи с чем, взыскивает с ООО «Югранд» в пользу Давлетшина И.А. задолженность по заработной плате в размере 578499,92 рублей.

В соответствии с положениями части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО «Югранд» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8985 рублей.

Руководствуясь статьями 194–198, 234 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Давлетшина И. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Югранд» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Югранд» в пользу Давлетшина И.А. задолженность по заработной плате в размере 578499,92 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Югранд» в доход муниципального образования городской округ город Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры государственную пошлину в размере 8985 рублей.

Ответчик ООО «Югранд» вправе подать в Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры путём подачи жалобы через Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 17.09.2021.

Судья Л.М. Никитина