Дунцис Наталья Павловна

Дело № 2-286/2019, УИД № 24RS0046-01-2018-004170-06

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 марта 2019 года г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре ФИО4

с участием истца ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Спецтехника» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку их выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Спецтехника» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку их выплаты, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Спецтехника», работая в должности специалиста по кадрам в филиале общества в г.Красноярске. Однако, работодателем не в полном объеме выплачивалась истцу заработная плата за период работы, размер задолженности по которой составляет 145 595,01 руб.. а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 42 564,38 руб.. в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную их выплату. Истец полагает, что неправомерными вышеуказанными действиями ответчика ей причинен моральный вред, компенсацию которого она оценивает в сумме 20 000 руб.

ФИО2 с учетом уточнения заявленных исковых требований (л.д. 53А, 89), окончательно просит взыскать с ООО «Спецтехника» задолженность по заработной плате за период работы с января по март 2018 года в размере 120 6...

...90,60 руб., а также за апрель 2018 года в размере 24 904,41 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 31 календарного дня в размере 42 564,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Истец ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по вышеизложенным основаниям, дополнительно пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Спецтехника», работая в должности специалиста по кадрам в филиале общества в <адрес>, расположенном по адресу: <адрес>, директором которого являлся ФИО5, работающий в головном офисе в <адрес>. На момент увольнения размер задолженности по заработной плате за период с января 2018 года по ДД.ММ.ГГГГ составлял 145 595 руб., а также, в связи с тем, что за период работы она не ходила в отпуск, и при увольнении ответчиком не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 31 календарный день, размер компенсации составляет 42 564,38 руб. Справка от ДД.ММ.ГГГГ, о размере задолженности по заработной плате, ответчика перед истцом была выдана работником бухгалтерии ФИО6, однако справка не подписана главным бухгалтером или директором, поскольку бухгалтера на тот момент сократили, а директор находился в другом городе. Документы по кадрам, печать общества и личные дела работников в <адрес> с их трудовыми книжками по настоящее время находятся у истца, поскольку в момент закрытия филиала их работодатель не забрал (л.д. 50).

Представитель ответчика ООО «Спецтехника» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией (л.д. 66) по адресу, указанному в исковом заявлении: <адрес>, который также указан в сведениях о месте регистрации и нахождения юридического лица согласно выписки из ЕГРЮЛ (л.д. 22-34), а также по адресу, указанному в справке от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20) – <адрес>, согласно почтовых отчетов об отслеживании корреспонденции судебные извещения не вручены в связи с не явкой адресата (л.д. 90-91).

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК РФ, против чего истец не возражала.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ООО «Спецтехника», работая в последней занимаемой должности начальника отдела кадров, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № СТТ-99 (л.д. 3-6), а также трудовой книжкой с вкладышем в нее на имя истца (л.д. 9-19).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ООО «Спецтехника» задолженность по заработной плате перед ФИО2 за период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 188 159,39 руб., из которых: за январь 2018 года – 40 230,20 руб., за февраль 2018 года – 40 230,20 руб., за март 2018 года – 40 230,20 руб. и за апрель 2018 года – 67 468,79 руб. Основание указы: расчетные ведомости с января по апрель 2018 года (л.д. 20).

В силу ст. 56 ГПК РФ на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, выплаты полного расчета при увольнении работника. Ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагается исключительно на работодателя.

Разрешая заявленные требования истца о взыскании с ООО «Спецтехника» задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходит из того, что ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ доказательств выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ФИО2, суду представлено не было, в связи с чем, приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск из сведений, представленных работодателем истцу в справке от ДД.ММ.ГГГГ №, поскольку размер заработной платы, указанный в ней истцом не оспаривался, с учетом расчета, представленного истцом (л.д. 89), доказательств иного размера задолженности суду также представлено не было.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 145 595,01 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск за 31 календарный день в размере 42 564,38 руб., а всего 188 159,39 руб.

Кроме того, поскольку факт нарушения сроков выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком судом установлен, то на основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание, установленный п. 5.3 трудового договора сторон, предусматривающих выплату заработной платы двумя частями: аванс 15 числа каждого месяца и окончательный расчет - 30 числа каждого месяца (л.д. 5), а также ст. 140 ТК РФ, согласно которой срок выплаты окончательного расчета при увольнении работника – в день увольнения – ДД.ММ.ГГГГ, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск исходя из расчета:

- по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск:

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 429,13 руб.

Установив факт нарушения работодателем прав работника на своевременную оплату труда суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ полагает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., который является соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем, с ООО «Спецтехника» в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 5 725,89 руб., в том числе 5 425,89 руб. за требования имущественного характера (в общем размере 222 588,52 руб. = 188 159,39 руб. + 34 429,13 руб.) и 300 руб. за требование о компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Заявленные исковые требования ФИО2 к ООО «Спецтехника» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку их выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Спецтехника» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 145 595 рублей 01 копейку, компенсацию за неиспользованный отпуск за 31 календарный день в размере 42 564 рубля 38 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную их выплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 429 рублей 13 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать с ООО «Спецтехника» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 725 рублей 89 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший настоящее решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда с подачей апелляционной жалобы в Свердловский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Н.М. Разумных

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

(резолютивная часть)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Свердловский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре ФИО4

с участием истца ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Спецтехника» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку их выплаты, компенсации морального вреда,

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Заявленные исковые требования ФИО2 к ООО «Спецтехника» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку их выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Спецтехника» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 145 595 рублей 01 копейку, компенсацию за неиспользованный отпуск за 31 календарный день в размере 42 564 рубля 38 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную их выплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 429 рублей 13 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать с ООО «Спецтехника» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 725 рублей 89 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший настоящее решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы в Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Н.М. Разумных