Фесенко Татьяна Николавна

Дело №2-2760/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2012года г.Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Салиховой Э.М.

при секретаре Шамсутдиновой А.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Фесенко Т.Н. к ГУСП по пчеловодству «Стерлитамакское» РБ о взыскании задолженности по заработной плате, иску Цымбаловой З.М. к ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты>» РБ о взыскании задолженности по заработной плате, иску Морозовой М.Н. к ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты>» РБ о взыскании задолженности по заработной плате, суд

установил:

Фесенко Т.Н. обратилась в суд с иском о взыскании с ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты>» РБ заработной платы. Свой иск истица обосновывает тем, что ответчик при увольнении не выплатил задолженность по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию за несвоевременную выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>. с последующим перерасчетом на день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Цымбалова З.М. обратилась в суд с иском о взыскании с ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты>» РБ заработной платы. Свой иск истица обосновывает тем, что ответчик при увольнении не выплатил задолженность по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию за несвоевременную выплаченную заработную плату...

... в размере <данные изъяты>. с последующим перерасчетом на день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Морозова М.Н. обратилась в суд с иском о взыскании с ГУСП по пчеловодству «Стерлитамакское» РБ заработной платы. Свой иск истица обосновывает тем, что ответчик при увольнении не выплатил задолженность по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию за несвоевременную выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>. с последующим перерасчетом на день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу по иску Фесенко Т.Н. к ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты>» РБ о взыскании задолженности по заработной плате объединено с гражданским делом по иску Цымбаловой З.М. к ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты>» РБ о взыскании задолженности по заработной плате и гражданским делом по иску Морозовой М.Н. к ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты> РБ о взыскании задолженности по заработной плате в одно производство.

Фесенко Т.Н., Цымбалова З.М., Морозова М.Н. на рассмотрение дела не явились по неизвестной суду причине, надлежащим образом извещены, что подтверждается уведомлениями о вручении извещения (л.д.125-127). Суд считает возможным рассмотреть дело без участия истцов.

Представитель Фесенко Т.Н., Цымбаловой З.М., Морозовой М.Н. по доверенностям Апарин М.В. иск поддержал, просит удовлетворить по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика по доверенности Обух П.В. иск не признал, суду пояснил, что заработная плата в ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты>» РБ выдается работникам в кассе, начисление на банковскую карту не предусмотрено. Фесенко Т.Н., Цымбаловой З.М., Морозовой М.Н. уволены, но за заработной платой не являются. Работодатель не препятствует в получении заработной платы. Факта незаконного удержания заработной платы нет. Фесенко Т.Н. и Цымбалова З.М. компенсацию за отпуск получили. Просит в удовлетворении иска отказать.

Суд, заслушав представителей истца и ответчика, изучив материалы гражданского дела, считает необходимым исковые требования Фесенко Т.Н., Цымбаловой З.М., Морозовой М.Н. подлежащими удовлетворению частично. Выводы суда основаны на следующем.

Согласно «Конвенции относительно защиты заработной платы» (заключена в Женеве ДД.ММ.ГГГГ №) термин "заработная плата" означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме выплачиваются трудящемуся за труд, который выполнен либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

В статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Трудовое законодательство РФ закрепляет право работника на заработную плату и, соответственно, обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами (ст. 21 ТК РФ).

Судом установлено, что истец Фесенко Т.Н. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты>» РБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.6-7), приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8). Согласно расчетного листа (л.д.15), выданного бухгалтерией ГУСП по пчеловодству «Стерлитамакское» РБ задолженность предприятия перед Фесенко Т.Н. по заработной плате составляет <данные изъяты>

Цымбалова З.М. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты>» РБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.24-31), приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32). Согласно расчетного листа (л.д.34), выданного бухгалтерией ГУСП по пчеловодству «Стерлитамакское» РБ задолженность предприятия перед Цымбаловой З.М. по заработной плате составляет <данные изъяты>.

Морозова М.Н. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты>» РБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.52-55). Согласно расчетного листа (л.д.51), выданного бухгалтерией ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты>» РБ задолженность предприятия по заработной плате составляет <данные изъяты>.

Законодательством установлено, что трудовой договор - это двустороннее соглашение. Одной стороной трудового договора является работник, другой – работодатель (ст. 20 ТК РФ).

При этом, на работодателе лежит обязанность организовать труд работника, создать ему нормальные условия труда, обеспечить охрану труда, вознаграждать его систематически за фактический труд по заранее установленным нормам.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

С учетом действующего законодательства при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

Согласно разъяснений постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) нарушение по не своевременной выплате заработной платы носит длящийся характер и не снимает с работодателя обязанности по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а при его отсутствии в этот день на работе - не позже следующего дня после предъявления им требования о расчете.

Суд считает исковые требования Фесенко Т.Н., Цымбаловой З.М., Морозовой М.Н. о взыскании заработной платы подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического расчета включительно.

Согласно п.2 постановления Пленума ВС РФ и ВАС РФ от 8.10.1998г. №13/14 если за время неисполнения денежного обязательства учетная ставка банковского процента изменялась, целесообразно отдавать предпочтение той учетной ставке банковского процента (на день предъявления иска или на день вынесения решения судом), которая наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение всего периода просрочки платежа (п.3).

Указанием Центрального Банка №-у от ДД.ММ.ГГГГ начиная с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере <данные изъяты> % годовых.

Сумма денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), подлежащая выплате Фесенко Т.Н. составляет:

<данные изъяты>

Сумма денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), подлежащая выплате Цымбаловой З.М. составляет:

<данные изъяты>

Сумма денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), подлежащая выплате Морозовой М.Н. составляет:

<данные изъяты>.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещаются работнику в денежной форме. Невыплатой начисленной заработной платы истцу ответчиком нарушены гарантированные Конституцией права истца, причинены ей нравственные страдания. Однако заявленные требования истцов о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. завышены. С учетом принципа разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать <данные изъяты>. в пользу каждого истца.

Поскольку истцы по данной категории дел освобождены от уплаты госпошлины, соответственно, по правилам ст.103 ГПК РФ госпошлина подлежит взысканию с ответчика в размере <данные изъяты> руб., исходя из требований материального и нематериального характера.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Фесенко Т.Н. - удовлетворить частично.

Взыскать с ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты>» РБ в пользу Фесенко Т.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>., всего -<данные изъяты>

В удовлетворении иска Фесенко Т.Н. к ГУСП по пчеловодству «Стерлитамакское» РБ о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>., денежной компенсации в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.- отказать.

Исковое заявление Цымбаловой З.М. - удовлетворить частично.

Взыскать с ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты>» РБ в пользу Цымбаловой З.М. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

В удовлетворении иска Цымбаловой З.М. к ГУСП по пчеловодству «Стерлитамакское» РБ о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.- отказать.

Иск Морозовой М.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты>» РБ в пользу Морозовой М.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>., всего – <данные изъяты>.

В удовлетворении иска Морозовой М.Н. к ГУСП по пчеловодству «Стерлитамакское» РБ о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.- отказать.

Взыскать с ГУСП по пчеловодству «<данные изъяты>» РБ в доход городского округа город Стерлитамак госпошлину <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Стерлитамакский городской суд РБ.

Председательствующий: судья: подпись Салихова Э.М.