Галушка Александр Павллович

Р Е Ш Е Н И Е 2-504\2011

Именем Российской Федерации

21 июля 2011 года город Зерноград

Зерноградский районный суд Ростовской области в составе :

Председательствующего судьи Дворниковой Т.Б.

При секретаре Тетеркиной А.Ю.

С участием представителя ответчика Долгополовой С.И., действующей по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, третьего лица Галушка А.П.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по

Заявлению ООО «Строительная компания «Сургутсройгаз» к Государственному Учреждению Центр занятости населения Зерноградского района, третьему лицу Галушка Александру Павловичу о признании решения о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение шестого месяца со дня увольнения незаконным

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Строительная компания «Сургутстройгаз» обратилось в суд с указанным заявлением, сославшись в обоснование на то, что Галушка А.П. состоял в трудовых отношениях с ООО «Строительной компанией «Сургутсройгаз» и был уволен по основаниям п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников с выплатой пособий в размере среднего месячного заработка. ГУ ЦЗН Зерноградского района было принято решение в форме справки № от ДД.ММ.ГГГГ о сохранении Галушка А.П. средней заработной платы за 6 месяц со дня увольнения. По мнению Общества, данное решение незаконное, поскольку средний месячный заработок сохраняется за указанной категорией лиц в исключительных случаях. Галушка А.П. является инвалидом 3 группы общего заболевания. Ответчик не принял мер к поиску подходящей работы для Галушка А.П., не направил его на профобучение или оказании помощи в оформлении предпринимательской деятельности, при которой государством предусмотрена финансовая поддержка на открытие собственного дела по оказанию услуг, в сфере бытового ...

...обслуживания граждан, пользующегося спросом в сельской местности. По мнению заявителя ГУ ЦЗН Зерноградского района ни какой работы в данном направлении не проводило в связи с чем, принятое решение ответчиком не отвечает требованиям Трудового Кодекса РФ и ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

Просили дело рассмотреть без участия их представителя.

Представитель Государственного учреждения «Центра занятости населения Зерноградского района» исковые требования не признала. Полагает доводы истца надуманные, объективными доказательствами не подтверждены.

Третье лицо Галушка А.П. возражал против удовлетворения заявленных требований. Пояснил, что он страдает тяжким заболеванием, проживает в отдаленной сельской местности, не может найти подходящую работу с учетом состояния его здоровья.

Выслушав пояснения лиц, участвующих по делу, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований. Суд исходит из следующего.

Судом установлено, что Галушка А.П. состоял в трудовых отношениях с ООО «Строительная компания «Сургутстройгаз» в качестве машиниста автогрейдера и был уволен ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п.2 ст.81 ТК РФ по сокращению численности. Галушка А.П.

В соответствии со ст.178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 ст.81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В то же время для лиц, увольняемых по этим причинам из организаций, расположенных в района Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, срок сохранения заработной платы – не свыше 3 месяцев (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях максимальный период сохранения заработной платы - 6 месяцев (ст. 318 Трудового Кодекса РФ).

Из материалов дела следует, что Галушка А.П. проработал у истца № машинистом автогрейдера.

Уволенный Галушка А.П. ДД.ММ.ГГГГ в установленные законом сроки обратился в Государственное учреждение «Центр занятости населения в Зерноградском районе», о чем была составлена карточка персонального учета гражданина, ищущего работу №. Галушка А.П. проживает в <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ Галушка А.П. присвоена № инвалидности общего заболевания, что усматривается из справки № № от ДД.ММ.ГГГГ. В центр занятости последним представлена Индивидуальная программа реабилитации, в соответствии с которой ему противопоказаны:

-тяжелый физический труд (общая и местная вибрация);

-неблагоприятные метео-и микроклиматические условия;

-ночные смены, длительные командировки;

-работа с выраженным психо-эмоциональным напряжением.

Повторно ДД.ММ.ГГГГ Галушка А.П. прошел переосвидетельствование, подтверждена третья группа инвалидности, причина инвалидности общее заболевание.

Проживает Галушка А.П. в <адрес>, которое расположено в № от <адрес>.

Согласно представленной Индивидуальной программы реабилитации инвалида Галушка А.П. в связи с его переосвидетельствованием условия труда должны исключать противопоказания кроме вышеперечисленных так же: работа с токсичными веществами, в условиях запыленности. Профессиональное обучение и переобучение не рекомендовано мероприятиями профессиональной реабилитации инвалида.

За период безработицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по месту жительства Галушка А.П. не было заявлено ни одной вакансии. В ближайшем населенном пункте (22 км) <адрес> имелись вакансии в ЗАО птицефабрика ФИО6 рабочего в убойный цех, птицевода, грузчика, охранника, тракториста, однако по состоянию здоровья они являются не подходящими.

Предоставление государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан предполагает согласие безработного заниматься предпринимательской деятельностью, а так же, чтобы выбранный вид деятельности соответствовал рекомендациям о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, указанных в индивидуальной программе реабилитации инвалида. Галушка А.П. проживает в сельской местности, приоритетным и оптимальным направлением деятельности является сельское хозяйство, которое предусматривает использование тяжелого физического труда, Галушка А.П. перенес ишемическую болезнь сердца, обширный инфаркт миокарда и по состоянию здоровья не может заниматься этим видом деятельности.

При установленных обстоятельствах, суд считает, что ГКУ РО «ЦЗН Зерноградского района» выполнило в отношении Галушка А.П. требования ст.318 Трудового Кодекса.

Указанные обстоятельства суд считает исключительным случаем, соглашается с выводом ответчика об этом и считает правомерной выдачу Галушке А.П. справки № от ДД.ММ.ГГГГ.

Иное в соответствии с требованиями ст.56 ГПК РФ никем не доказано.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении заявления ООО « Строительная компания « Сургутстройгаз» к Государственному учреждению «Центр занятости населения Зерноградского района», третьему лицу: Галушка Александру Павловичу о признании решения оформленного справкой № от ДД.ММ.ГГГГ о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение шестого месяца со дня его увольнения незаконным отказать.

По вступлении решения в законную силу отменить приостановление действие оспариваемого решения, принятого определением Зерноградского районного суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Зерноградский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий судья Т.Б. Дворникова