Гурков Сергей Александрович

Дело № 2-14266/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2016 года г.Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе: председательствующего Рудковской О.А,

при секретаре Сагдеевой Г.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-14266/2016 по иску Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ в защиту интересов Антонова О.А., Блиновских Ю.В., Виноградова В.С., Козаченко Д.И., Егорова В.А., Гурков С.А., Трубицын В.В., Владимировой М.Х., Кайб О.В., Холод Е.Г,, к Федеральному государственному автономному учреждению «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» о признании приказа о невыплате денежной премии август 2016 года незаконным, взыскании невыплаченной денежной премии, компенсации за задержку, компенсации морального вреда,

установил:

Межрегиональный профсоюз работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ, действующий в защиту интересов Антонова О.А., Блиновских Ю.В., Виноградова В.С., Козаченко Д.И., Егорова В.А., Гурков С.А., Трубицын В.В., Владимировой М.Х., Кайб О.В., Холод Е.Г, обратился с иском в суд к Федеральному государственному автономному учреждению «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» (далее – ФГАУ «АСФ ЗСПВЧ») о признании приказа о невыплате денежной премии за ДД.ММ.ГГГГ незаконным, взыскании невыплаченной д...

...енежной премии, компенсации за задержку, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований истцами указано, что Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истцы были лишены премии за ДД.ММ.ГГГГ года в связи с невыполнением приказов, указаний, распоряжений и заданий начальника части, Правил внутреннего трудового распорядка, невыполнении приказа от ДД.ММ.ГГГГ «О запрете нецелевого имущества ФГАУ «АСФ «ЗСПФВЧ» в части запрета выезда автомобильного транспорта без согласования начальника части не поощрять денежной премией за август 2016 года ряд сотрудников учреждений.

В пункте 2.1 Положения об оплате и стимулировании труда работников ФГАУ «АСФ ЗСПВЧ» под оплатой труда работника понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества и качества затраченного труда, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки характеризующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно п.4.6.12 Положения об оплате и стимулирования труда работников, основаниями для снижения размера или невыплаты премии за основные результаты производственно- хозяйственной деятельности по итогам работы являются : «-невыполнение (несвоевременное выполнение) приказов, указаний, распоряжений и заданий руководителей подразделения или непосредственного руководителя». Однако ответчиком в приказе не определены: нормы ЛНА, примененные ответчиком; фамилия, имя, отчество истцов не указаны, основания для не поощрения, основания для снижения премий, конкретные действия или бездействия каждого из истцов, произведенные ими в установленное время- не определены факты, лишь юридические факты п.4.6.12 Положения общего характера. В Приложении №1 к Приказу невозможно определить, что кому-либо из истцов предписано не начислять премию в % от чего-либо, невозможно определить предписание не начислять определенную сумму, что делает Приказ необоснованным и незаконным.

Однако, никаких нарушений, которые могли бы явиться основанием для лишения премии или снижения ее размера не имеется. Замечаний по выполненной работе за август 2016 года ответчик истцам не предъявлял до лишения его премии, никаких объяснений у истцов по поводу каких-либо невыполненных поручений не затребовал. Приказы о выплате премий в части лишения премии истцов являются незаконными, изменившими оплату труда в худшую сторону.

Учитывая изложенное, истцы просили суд признать приказ о выплате премии № от ДД.ММ.ГГГГ начальника ФИО18 в части невыплаты денежной премии за ДД.ММ.ГГГГ незаконным; взыскать с ответчика с учетом уточнений в пользу в пользу Антонова О.А. премию <данные изъяты>., компенсацию за задержку <данные изъяты> коп., в пользу Блиновских Ю.В. премию <данные изъяты>., компенсацию за задержку <данные изъяты>., в пользу Виноградова В.С. премию <данные изъяты>., компенсацию за задержку <данные изъяты>., в пользу Козаченко Д.И. премию <данные изъяты>., компенсацию за задержку <данные изъяты>., в пользу Егорова В.А. премию <данные изъяты>., компенсацию за задержку <данные изъяты>., в пользу Гурков С.А. премию <данные изъяты>., компенсацию за задержку <данные изъяты>., в пользу Трубицын В.В. премию <данные изъяты>., компенсацию за задержку <данные изъяты>., в пользу Владимировой М.Х. премию <данные изъяты>., компенсацию за задержку <данные изъяты>., в пользу Кайб О.В. премию <данные изъяты>., компенсацию за задержку <данные изъяты>., в пользу Холод Е.Г, премию <данные изъяты>., компенсацию за задержку <данные изъяты>., а также взыскать в пользу каждого истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Представитель истцов Захаркин А.В. в судебном заседании на уточненных требованиях настаивал по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика –Подкорытова Ю.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования не признала. Суду пояснила, что данными работниками был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик обязался выплачивать им за выполняемую работу ежемесячную заработную плату, а также предусмотрена возможность выплаты премий по результатам работы с соответствии с коллективным договором и иными локальными нормативными актами. Ранее бывшим руководителем Федерального казенного учреждения «Аварийно-спасательного формирования «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» утверждено Положение о премировании по основным результатам деятельности работников, предусматривающее порядок и условия начисления и выплаты работникам ежемесячного премиального вознаграждения. В ДД.ММ.ГГГГ года ФКУ «АСФ «ЗСПФВЧ» преобразовалось в ФГАУ «АСФ «ЗСПФВЧ», однако Положение о премировании по основным результатам деятельности работников не было пересмотрено. В связи с чем, у начальника части ФИО18 не было правовой возможности выносить приказы о премировании работников по старому положению ФКУ «АСФ «ЗСПФВЧ» «О премировании работников». ДД.ММ.ГГГГ руководителем учреждения ФИО18 был издан приказ № «О выплате премии», где было указано «В связи с невыполнением приказов, указаний, распоряжений и заданий начальника части, нарушений «Правил внутреннего трудового распорядка», невыполнения приказа от ДД.ММ.ГГГГ «О запрете нецелевого использования имущества ФГАУ «АСФ «ЗСПФВЧ» в части запрета выезда автомобильного транспорта без согласования начальника части, не поощрять денежной премией за ДД.ММ.ГГГГ ряд сотрудников учреждения. ДД.ММ.ГГГГ истцами начальнику ФГАУ ФИО17 было объявлено о том, что начиная с момента вручения данного уведомления, он отказывается выполнять приказы и распоряжения начальника учреждения ФИО18 Согласно п.4.4.5 Положения об оплате и стимулирования труда работников федерального казенного учреждения «аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» указано, что поощрение работников денежной премией не производится либо производится в меньшем размере по следующим основаниям:

-нарушение трудовой, производственной и технологической дисциплины, несоблюдение требований по качеству выполняемых работ;

-нарушение Правил внутреннего трудового распорядка;

-невыполнение (несвоевременное выполнение) приказов, указаний, распоряжений и заданий руководителей подразделения или непосредственного руководителя.

В связи с чем, по мнению представителя ответчика у начальника ФГАУ «АСФ «ЗСПФВЧ» ФИО18 имелись основания для издания приказа о непоощрении денежной премией за ДД.ММ.ГГГГ.

Федеральное государственное автономное учреждение «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» является учреждением с особым статусом работников, на которых распространяются помимо норм Трудового кодекса РФ, нормы Федерального закона №151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, как полагает представитель ответчика, денежная премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед учреждением, и не является гарантированной выплатой. Все приказы являются законными. Никто из работников не наделен полномочиями по определению законности/незаконности приказов и распоряжений начальника учреждения, не обладает компетенцией по проверке законности и обоснованности приказов и распоряжений начальника учреждения. Обратное нарушало бы субординацию, свойственную любой правоохранительной или военизированной структуре, и влекло бы нарушение принципа единоначалия руководства аварийно-спасательного формированием. Просила в удовлетворении иска отказать.

Изучив мнение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основным принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, премия является мерой поощрения работника, в связи с чем, поощрение работников за добросовестный труд (то есть премирование) является правом, а не обязанностью работодателя.

Трудовым договором истца установлен размер должностного оклада, также указано, что по результатам работы за месяц общества и индивидуального вклада работника ему выплачивается премия в соответствии с действующими у работодателя локальными нормативными актами.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что истцы состояли в трудовых отношениях с ФГАУ «АСФ ЗСПВЧ».

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что премирование работников Федерального государственного автономного учреждения Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» осуществляется в соответствии с Положением об оплате и стимулировании труда работников федерального казенного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно- Сибирская противофонтанная военизированная часть».

В соответствии с п. 4.1 Положения, в целях поощрения работников за выполненную работу в военизированной части устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- премии по итогам работы;

- премия за выполнение особо важных и срочных работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы;

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ.

В качестве расчетного периода для начисления премии по итогам работы принимается отработанное время, равное месяцу, кварталу, полугодию или иному периоду (п.4.4).

В силу п. 4.4.5 Положения, поощрение работников денежной премией не производится либо производится в меньшем размере по следующим основаниям:

- нарушение трудовой, производственной и технологической дисциплины, несоблюдение требований по качеству выполняемых работ;

- нарушение Правил внутреннего трудового распорядка;

- невыполнение (несвоевременное выполнение) приказов, указаний, распоря&#0;жений и заданий руководителей подразделения или непосредственного руководителя;

- нарушение правил эксплуатации и небрежное отношение к вверенной технике, оборудованию, инструментам и материалам;

- несоблюдение сохранности вверенных работнику материальных ценностей;

- несоблюдение установленных норм расхода материально-технических и топливно-энергетических ресурсов;

- иное причинение ущерба работодателю и (или) третьим лицам;

- нарушение требований охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии, гигиены труда и пожарной безопасности;

- несоблюдение сроков проверки знаний по охране труда, прохождения медицинских осмотров, обследований;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- упущения в работе и иное ненадлежащее выполнение (невыполнение) должностных обязанностей.

Статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает процессуальную обязанность стороны спора доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу вышеназванной нормы процессуального закона, ответчик обязан предоставить доказательства наличия оснований для лишения премии истцов.

В этой связи необходимо отметить, что лишение премии не должно носить произвольный характер в отношении отдельных работников при отсутствии оснований для лишения премии, предусмотренных действующим у работодателя Положением о премировании.

Приказом № 1 от 31.08.2016 года «О выплате премии за август 2016 года» начальник ФГАУ «АСФ ЗСПВЧ» Багров О.В., на основании Положения об оплате и стимулирования работников, в связи с невыполнением приказов, указаний, распоряжений и заданий начальника части, нарушений «Правил внутреннего трудового распорядка», не выполнения Приказа от ДД.ММ.ГГГГ «О запрете нецелевого использования имущества ФГАУ «АСФ ЗСПВЧ» в части запрета выезда автомобильного транспорта без согласования начальника части, приказал не поощрять денежной премией за ДД.ММ.ГГГГ ряд сотрудников учреждения.

В данном случае, суд считает, что из содержания приказа не представляется возможным определить, какие конкретно приказы, указания, распоряжения и задания начальника истцами не выполнены, какие положения Правил внутреннего трудового распорядка нарушены. Материалы дела не содержат сведений о том, что истцы были ознакомлены с Приказом б/н от ДД.ММ.ГГГГ «О запрете нецелевого использования имущества ФГАУ «АСФ ЗСПВЧ», нарушение которого повлекло их депремирование за ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, нарушить Приказ б/н от ДД.ММ.ГГГГ истцы не могли, поскольку он до них доведен не был.

Суд также считает, что указанные выше акты, служебные записки, уведомления не являются относимыми и допустимыми доказательства в подтверждение факта нарушения трудовой дисциплины, поскольку они также не указаны в основании оспариваемого Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, проверить из достоверность и наличие на момент вынесения оспариваемого приказа не представляется возможным.

Таким образом, со стороны работодателя в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлены доказательства того, что истцы были обосновано депремированы за ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая представленные доказательств в их совокупности, суд удовлетворяет заявленное требование о признании незаконным Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за ДД.ММ.ГГГГ» в отношении Антонова О.А., Блиновских Ю.В., Виноградова В.С., Козаченко Д.И., Пуда С.Н., Егорова В.А., Гурков С.А., Трубицын В.В., Владимировой М.Х., Кайб О.В., Холод Е.Г,

Поскольку такой приказ послужил основанием для лишения премии истцов, требование о взыскании премиального вознаграждения является производным от требования о признании приказа незаконным, и подлежит удовлетворению в размере согласно справке, предоставленной ответчиком

и как следствие, взыскивает согласно представленной справке работодателя недополученную премию за август 2016 года в пользу Антонова О.А.- в размере <данные изъяты>, в пользу Блиновских Ю.В.- <данные изъяты> руб., Виноградова В.С.- <данные изъяты>., Козаченко Д.И.- <данные изъяты> коп., Егорова В.А.-<данные изъяты>., Гурков С.А.- <данные изъяты>., Трубицын В.В.- <данные изъяты>., Владимировой М.Х.- <данные изъяты>., Кайб О.В.-<данные изъяты>., Холод Е.Г,- <данные изъяты>.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за август на день подачи иска.

В соответствии с п. 2.9 Положения об оплате и стимулировании труда работников, выплата заработной платы работникам военизированной части производится не реже чем каждые полмесяца: - аванс в счет заработной платы работника за первую половину месяца – 30-го числа текущего месяца; - заработная плата работника за истекший месяц – 15 числа следующего месяца.

Таким образом, с ответчика в пользу Антонова О.А.- подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы (с учетом премии), согласно представленной справке ответчиком в сумме <данные изъяты>,Блиновских Ю.В.-<данные изъяты>., Виноградова В.С.- <данные изъяты>., Козаченко Д.И.- <данные изъяты>., Егорова В.А.-<данные изъяты>., Гурков С.А.-<данные изъяты>., Трубицын В.В.-<данные изъяты>., Владимиров М.Х.- <данные изъяты>., Кайб О.В.- <данные изъяты>., Холод Е.Г,- <данные изъяты>.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено нарушение трудовых прав истцов, суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истцов компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей каждому. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает объем и характер причиненных работникам нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенным требования.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ в защиту интересов Антонова О.А., Блиновских Ю.В., Виноградова В.С., Козаченко Д.И., Егорова В.А., Гурков С.А., Трубицын В.В., Владимировой М.Х., Кайб О.В., Холод Е.Г,, к Федеральному государственному автономному учреждению «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» о признании приказа о невыплате денежной премии ДД.ММ.ГГГГ незаконным, взыскании невыплаченной денежной премии, компенсации за задержку, компенсации морального вреда,- удовлетворить частично.

Приказать незаконным Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за ДД.ММ.ГГГГ».

Взыскать с федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Антонова О.А. премию <данные изъяты>., компенсацию за задержку 108 <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Блиновских Ю.В. премию <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Виноградова В.С. премию <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Козаченко Д.И. премию <данные изъяты>., компенсацию за задержку <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Егорова В.А. премию <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Гурков С.А. премию <данные изъяты>., компенсацию за задержку <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Трубицын В.В. премию <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Владимировой М.Х. премию <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Кайб О.В. премию <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Холод Е.Г, премию <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать с федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд ХМАО-Югры через Сургутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 28.11.2016

Председательствующий О.А.Рудковская

Резолютивная часть

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2016 года г. Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе: председательствующего Рудковской О.А,

при секретаре Сагдеевой Г.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-14266/2016 по иску Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ в защиту интересов Антонова О.А., Блиновских Ю.В., Виноградова В.С., Козаченко Д.И., Егорова В.А., Гурков С.А., Трубицын В.В., Владимировой М.Х., Кайб О.В., Холод Е.Г,, к Федеральному государственному автономному учреждению «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» о признании приказа о невыплате денежной премии август 2016 года незаконным, взыскании невыплаченной денежной премии, компенсации за задержку, компенсации морального вреда,

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ в защиту интересов Антонова О.А., Блиновских Ю.В., Виноградова В.С., Козаченко Д.И., Егорова В.А., Гурков С.А., Трубицын В.В., Владимировой М.Х., Кайб О.В., Холод Е.Г,, к Федеральному государственному автономному учреждению «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» о признании приказа о невыплате денежной премии ДД.ММ.ГГГГ незаконным, взыскании невыплаченной денежной премии, компенсации за задержку, компенсации морального вреда,- удовлетворить частично.

Приказать незаконным Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за ДД.ММ.ГГГГ».

Взыскать с федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Антонова О.А. премию <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Блиновских Ю.В. премию <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Виноградова В.С. <данные изъяты>., компенсацию за задержку <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Козаченко Д.И. премию <данные изъяты>., компенсацию за задержку <данные изъяты> компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Егорова В.А. премию <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Гурков С.А. премию <данные изъяты>., компенсацию за задержку <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Трубицын В.В. премию <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку <данные изъяты> <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Владимировой М.Х. премию <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку 85 <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Кайб О.В. премию <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в пользу Холод Е.Г, премию <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать с федерального государственного автономного учреждения «Аварийно-спасательное формирование «Западно-Сибирская противофонтанная военизированная часть» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд ХМАО-Югры через Сургутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий О.А.Рудковская