Хабарова Надежда Михайловна
Дело 2-163/2018 ~ М-2160/2017
В отношении Хабаровой Н.М. рассматривалось судебное дело № 2-163/2018 ~ М-2160/2017, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где итог рассмотрения – иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично. Рассмотрение проходило в Обнинском городском суде Калужской области в Калужской области РФ судьей Аристарховой Е.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Хабаровой Н.М. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 19 января 2018 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Хабаровой Н.М., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
копия
Гражданское дело №2-163/18
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 января 2018 года город Обнинск Калужской области
Обнинский городской суд Калужской области в составе судьи Аристарховой Е.В.,
при секретаре Аськовой С.Е.,
с участием истицы Хабаровой Н.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хабаровой Н. М. к ООО «ЭЛИТСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
07.12.2017г. Хабарова Н.М. обратился в суд с иском к ООО «ЭЛИТСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежных компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истица указала, что с ДД.ММ.ГГГГ. до ДД.ММ.ГГГГ работала по трудовому договору в ООО «ЭЛИТСТРОЙ» в должности инспектора по кадрам. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплачивал предусмотренную трудовым договором заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность в размере 907483руб.55коп., которую истица просит взыскать в свою пользу. Кроме того, истица просит взыскать предусмотренную ст.236 ТК РФ компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 37880руб.47коп., и компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в сумме 50000руб.
В судебном заседании Хабарова Н.М. иск поддержала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточнив, что просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы согласно представленному расчету за период с ...
Показать ещё...ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 37880руб.47коп.
Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, каких-либо возражений относительно предъявленного иска суду не представил.
Выслушав объяснения истицы, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.
В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
Ст.21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Как следует из представленных в материалы дела доказательств, с ДД.ММ.ГГГГ. до ДД.ММ.ГГГГ Хабарова Н.М. состояла в трудовых отношениях с ООО «ЭЛИТСТРОЙ», с 30.06.2009г. работая в должности инспектора по кадрам.
В период с ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплачивал истице заработную плату: за апрель ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14137руб, за май ДД.ММ.ГГГГ - 54375руб., за июнь ДД.ММ.ГГГГ - 46112руб.37коп., за июль ДД.ММ.ГГГГ. - 48643руб.48коп., за август ДД.ММ.ГГГГ - 43500руб., за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ - 50965руб.57коп., за октябрь ДД.ММ.ГГГГ - 55767руб.56коп., за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ - 55766руб.56коп., за декабрь ДД.ММ.ГГГГ - 58421руб.92коп., за январь ДД.ММ.ГГГГ - 45144руб.12коп., за февраль ДД.ММ.ГГГГ - 47800руб.48коп., за март ДД.ММ.ГГГГ - 58421руб.92коп., за апрель ДД.ММ.ГГГГ. - 5311руб.20коп., за май ДД.ММ.ГГГГ - 53111руб.20коп., за июнь ДД.ММ.ГГГГ. - 55766руб.56коп., за июль ДД.ММ.ГГГГ - 55766руб.56коп., за август ДД.ММ.ГГГГ с учетом расчета при увольнении — 110672руб.05коп., а всего — 907483руб.55коп.Решением Арбитражного суда Калужской области от 30.06.2017г. по делу №А23-8028/2016 ООО «ЭЛИТСТРОЙ» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен Захаров С.А.
Справкой ООО «ЭЛИТСТРОЙ» от 07.02.2017г. работодатель признавал наличие перед истицей задолженности в связи с невыплатой ей заработной платы за период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.
Доказательств выплаты Хабаровой Н.М. заработной платы и расчета при увольнении ответчиком суду представлено не было.
При таких обстоятельствах требования истицы о взыскании указанной суммы являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно справке ООО «ЭЛИТСТРОЙ» от 07.02.2017г. размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 37880руб.47коп.
Поскольку истицей заявлен этот период взыскания компенсации и указан названный размер подлежащей взысканию суммы, суд удовлетворяет требование Хабаровой Н.М. в пределах заявленного ею иска.
В силу ст.237 ТК РФ в пользу истицы должна быть взыскана денежная компенсация морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, размер которой с учетом характер спора, периода, в течение которого истица была лишена заработка, перенесенные ею нравственные страдания из-за бездействия работодателя в разрешении трудового спора, суд определяет в сумме 10000руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 234-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Хабаровой Н. М. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ЭЛИТСТРОЙ» в пользу Хабаровой Н. М. задолженность по заработной плате и выплатам при увольнении в сумме 907483руб.55коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 37880руб.47коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований Хабаровой Н. М. отказать.
Ответчик вправе подать в Обнинский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему (получения им) копии заочного решения суда в окончательной форме.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Обнинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В. Аристархова
Свернуть