Корабицин Николай Дмитриевич

Дело № 2-225/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 июля 2015 года п. Новоорск

Новоорский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Левченкова А.И.,

при секретаре Шульге Н.С.,

с участием истца Корабицина Н.Д., представителя ответчика Фединой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корабицина Н.Д. к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Новоорском районе Оренбургской области о включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

Корабицин Н.Д. обратился в суд с иском к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Новоорском районе Оренбургской области (далее ГУ - УПФ РФ в Новоорском районе) о включении периодов работы в трудовой стаж, указывая, что ответчик не включил в страховой стаж период работы в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, поскольку отсутствует запись об увольнении. Считает, что его трудовой стаж, подтверждается записями, имеющимися в трудовой книжке. Просит обязать ответчика включить в страховой стаж период работы в должности <данные изъяты> <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

В судебном заседании истец поддержал иск в полном объеме и пояснил, что в ДД.ММ.ГГГГ переехал в <адрес>, где проживали его родители. Устроился на работу в <данные изъяты>. На данном предприятии трудились его отец и брат В.. ДД.ММ.ГГГГ началась война между <данные изъяты>, на территорию <адрес> вошли <данные изъяты>. Трудовую книжку забрать на предприятии он не смог, так как из-за боевых действий начальник отдела кадров убежала. В <данные изъяты> он выехал в Россию, сначала в <адрес>, потом в <адрес>, где устроился на работу, ему завели новую трудовую кн...

...ижку. Его трудовую книжку и трудовую книжку брата впоследствии кто-то подбросил в почтовый ящик родителям. После окончания войны ездил в <данные изъяты>, пытался восстановить записи в трудовой книжке, но безуспешно, так как предприятие больше не работало.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Новоорском районе Оренбургской области Туксарина Г.К., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, указывая, что в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предприятия, а также как и расшифровка и подпись лица, вносившего записи в трудовую книжку. Записи в трудовой книжке истца не могут являться доказательством, подтверждающим факт работы истца в спорные периоды, так как сделаны с нарушением требований Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года № 69, действующих в настоящее время, а также Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162, действовавшей в спорный период, в связи с чем трудовая книжка не может являться документом, подтверждающим трудовой (страховой) стаж заявителя в указанный период. Кроме того, при прочтении оттиска печати было установлено, что записи о реорганизации и переименовании организации - работодателя не заверены надлежащими печатями.

Представитель ответчика Федина Л.М. просила в иске отказать, ссылаясь на доводы, изложенные в письменном отзыве.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, обозрев пенсионное дело, допросив свидетеля, суд приходит к следующему.

Решением начальника управления пенсионного фонда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ Корабицину Н.Д. отказано в зачете в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием записи об увольнении и подтверждающих документов.

Истцом Корабициным Н.Д. были заявлены исковые требования об обязании ответчика включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

Конституция РФ гарантирует каждому человеку и гражданину социальное обеспечение по возрасту (ст.39).

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", регулирующий порядок назначения, выплаты и перерасчета трудовых пенсий, устанавливает, в частности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа. В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичная норма установлена пунктом 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в законную силу с 01 января 2015 года.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

До 1 января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, с 1 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе, и невозможность их получения.

Из копии трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ Корабицин Н.Д. принят в <данные изъяты> <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией <данные изъяты> и образования <данные изъяты> переведен <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в связи с переименованием <данные изъяты> переведен <данные изъяты>.

Из обозретой судом трудовой книжки истца следует, что при принятии на работу стоит <данные изъяты>», запись о реорганизации предприятия заверена печатью. Запись об увольнении отсутствует.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ г. №, выданной управделами администрации <данные изъяты>, <данные изъяты> на территории <адрес> не функционирует, а документы утеряны в результате войны в <данные изъяты>

Аналогичная информация содержится в справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной управделами администрации <данные изъяты> в отношении <данные изъяты>

Из архивных справок №, выданных <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы <данные изъяты>», а также <данные изъяты> на хранение в архив не сдавались.

Из копии второй трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ Корабицин Н.Д. трудоустроился <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен. Других записей не имеется.

Как следует из представленных истцом удостоверений, ДД.ММ.ГГГГ отделом труда и занятости <адрес> Корабицину Н.Д. присвоен статус <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ аналогичное удостоверение выдано отделом по труду и социальным вопросам администрации <адрес>.

Из представленных истцом вырезок из газет видно, что в ДД.ММ.ГГГГ году Корабицин Н.Д. работал на <данные изъяты>. Там же трудился его брат В.

Свидетель С.Л.П. показала, что в ДД.ММ.ГГГГ приехала к мужу в <данные изъяты>. Супруг постоянно работал в «<данные изъяты>. Там же работали его отец и брат, была трудовая династия. После начала войны с <данные изъяты> она с детьми в ДД.ММ.ГГГГ года выехала из <данные изъяты> к родственникам в <адрес>. Она успела забрать свою трудовую книжку, а муж не смог, потому что его предприятие было разорено, уволиться он не успел. Муж смог выехать в Россию в <данные изъяты>, но в <адрес> не смог трудоустроиться и уехал в <адрес>. Позже ездил в <данные изъяты>, пытался восстановить трудовую книжку, но не получилось.

Как следует из трудовой книжки свидетеля С.Л.П. с ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в <данные изъяты>, уволена ДД.ММ.ГГГГ по заявлению.

Свидетель К.В.Д. показал, что работал с братом в <данные изъяты>», <данные изъяты>. Брат работал с ДД.ММ.ГГГГ по примерно ДД.ММ.ГГГГ годы.

Из копии трудовой книжки К.В.Д. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ он трудоустроился в <данные изъяты>. Впоследствии был назначен <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ в связи с переименованием <данные изъяты> переведен <данные изъяты>. Запись об увольнении отсутствует.

Вышеизложенное в своей совокупности подтверждает показания истца о его трудовой деятельности в <данные изъяты> а впоследствии в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и о чрезвычайных обстоятельствах, не позволивших ему восстановить записи в трудовой книжке.

Другим способом установить факт работы истца не представляется возможным, как ввиду утраты документов, так и в связи с тем, что <адрес> не входит в состав Российской Федерации.

При установленных судом обстоятельствах иск Корабицина Н.Д. подлежит удовлетворению

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Корабицина Н.Д. удовлетворить.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Новоорском районе Оренбургской области включить в страховой стаж Корабицина Н.Д. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Новоорский районный суд.

Судья А.И.Левченков