Осадчук Олег Евгеньевич
Дело 2-1344/2017 ~ М-767/2017
В отношении Осадчука О.Е. рассматривалось судебное дело № 2-1344/2017 ~ М-767/2017, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где итог рассмотрения – иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично. Рассмотрение проходило в Фрунзенском районном суде г. Ярославля в Ярославской области РФ судьей Тарасовой Е.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Осадчука О.Е. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 28 июля 2017 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Осадчуком О.Е., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело № 2 – 1344 / 2017 Принято в окончательной форме 01.08.2017
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 июля 2017 г. г. Ярославль
Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Николаевой М.Н., с участием
помощника прокурора Брюзгиной Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав Осадчука Олега Евгеньевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Трансюжстрой-Север» о взыскании заработной платы, оплаты за отпуск, за простой, процентов, компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор Фрунзенского района г. Ярославля обратился в суд с иском о взыскании с ООО «ТЮС-Север» в пользу Осадчука О.Е. задолженности по заработной плате за январь 2017 г. в сумме 41499,16 руб., по оплате за отпуск за период с 01 по 19.02.2017, по оплате за простой за март 2017 г. в сумме 27534,19 руб., процентов (денежной компенсации) за задержку заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда в размере 30000 руб. В обоснование требований указано, что Осадчук О.Е. работал у ответчика с 10.08.2014 в должности <данные изъяты>, с 01.04.2015 в должности <данные изъяты> трудовым договором ему был установлен оклад в размере 33750 руб. Согласно справке ООО «ТЮС-Север» по состоянию на 14.03.2017 у ответчика перед истцом имеется задолженность за январь 2017 г. в сумме 41499,16 руб. В период с 01 по 19.02.2017 Осадчук О.Е. находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, задолженность работодателя по оплате отпуска составляет 26301,09 руб. В период с 01 по 28.03.2017 Ос...
Показать ещё...адчуку О.Е. был объявлен простой по вине работодателя, оплата должна быть произведена в сумме 27534,19 руб. До настоящего времени задолженность работодателем не погашена. Бездействие ответчика в виде невыплаты заработной платы в течение длительного времени причинило истцу моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, поскольку истец не получил того, на что вправе претендовать, выполняя трудовые обязанности.
В судебном заседании помощник прокурора Брюзгина Т.А. поддержала иск в части компенсации морального вреда, пояснила, что сумма задолженности и проценты (денежная компенсация) работодателем истцу перечислены в полном объеме.
Истец Осадчук О.Е. в судебном заседании не участвовал, о времени и месте его проведения извещен.
Ответчик ООО «ТЮС-Север» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте его проведения извещен, возражений по иску не представил.
Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке.
Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего.
Судом установлено, что на основании трудового договора № ТСЕВ0145 от 14.08.2014 Осадчук О.Е. был принят на работу в ООО «ТЮС-Север» с 14 августа 2014 г. на должность <данные изъяты> (л.д. 17об.-19), в соответствии с соглашением № 1-145/15 от 01.04.2015 к трудовому договору Осадчук О.Е. переведен на должность <данные изъяты> с 01 апреля 2015 г. (л.д. 20).
В силу ст.ст. 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.
Ст. 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Обязанность по своевременной выплате заработной платы и окончательного расчета выполнена ответчиком ненадлежащим образом.
Согласно справке ООО «ТЮС-Север» от 14.03.2017, подписанной генеральным директором и главным бухгалтером организации (л.д. 17), по состоянию на 14.03.2017 непогашенная задолженность по заработной плате перед Осадчуком О.Е. составила 41499,16 руб., в нее входит заработная плата за январь 2017 г.
Из представленных помощником прокурора сведений (л.д. 40-42) следует, что спорная задолженность и проценты (денежная компенсация) были перечислены истцу с задержкой, в частности заработная плата за январь 2017 г. была перечислена истцу 17.03.2017, проценты (денежная компенсация) – 09.06.2017.
В силу абз. 14 п. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»). Размер компенсации морального вреда определяется судом.
Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в том, что Осадчук О.Е. претерпел страдания из-за несвоевременной выплаты причитающихся денежных средств, при этом суд учитывает степень вины работодателя, период просрочки, сумму задолженности, факт устранения работодателем допущенного нарушения и выплаты работнику процентов (денежной компенсации), требования разумности и справедливости. С учетом названных критериев, суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина по неимущественному требованию 300 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав Осадчука Олега Евгеньевича удовлетворить частично:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трансюжстрой-Север» в пользу Осадчука Олега Евгеньевича компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трансюжстрой-Север» в бюджет государственную пошлину в сумме 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.В. Тарасова
Свернуть