Перестенко Виктор Анатольевич

УИД 31RS0016-01-2024-000092-74 Дело № 2-1266/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13.03.2024 г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи: Бригадиной Н.А.,

при секретаре: Андреевой К.В.,

с участием истца Перестенко В.А., его представителя Денисенко А.П., в отсутствие представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перестенко Виктора Анатольевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Перестенко В.А. обратился в суд с иском Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области в котором, ссылаясь на незаконный отказ ответчика включить в страховой стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в областном комитете Белгородского Союза Молодежи в должности слесаря по обслуживанию гаража, с ДД.ММ.ГГГГ в НПФ «<данные изъяты>» в должности коммерческого директора, с <адрес> в Белгородском филиале «<данные изъяты>» в должности водителя, с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности водителя легкового автомобиля, просил с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возложить на ответчика обязанность включить вышеуказанные периоды работы в страховой стаж истца.

В поданных возражениях ответчик иск не признал, в связи с тем, что трудовая книжка выдана с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от ДД.ММ.ГГГГ, а именно год изготовления бланка трудовой книжки -ДД.ММ.ГГГГ. Документов, подтверждающих сове...

...тующие периоды работы, по запросу ответчику не представлены в связи с отсутствием таковых в архивах. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в БЭБ «<данные изъяты>» ответчиком включенв общий стаж по выписке из ИЛС, поскольку работодателем представлены сведения о работе и о начислении заработной платы за указанный период.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали уточненные требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав объяснение истца, его представителя, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Целью названного закона согласно части 2 статьи 1 этого закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных названным федеральным законом.

Условия назначения страховой пенсии по старости определены статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В части 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» указано, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок установления страховых пенсий и сроки ее назначения регламентированы статьями 21, 22 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией (часть 1 статьи 21 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Граждане могут обращаться с заявлениями об установлении, о выплате и доставке страховой пенсии непосредственно в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства в случае, если между органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанных заявлений предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением (часть 2 статьи 21 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В соответствии с п. 2.3 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 и действовавшей в спорные периоды работы истца, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи в трудовых книжках могут изменяться администрацией предприятия исключительно на основании документальных данных того времени, когда была произведена первичная запись. Такими документами могут быть:1) приказы;2) распоряжения;3) приемные и переводные записки. При этом в трудовой книжке должны быть ссылки на эти документы.

Таким образом, записи трудовой книжки должны быть внесены на основании распорядительного акта работодателя (приказа, распоряжения и т.д.) и соответствовать его содержанию.

Судом установлено и следует из материалов дела Перестенко В.А. в ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением об определении трудового стажа с целью назначения страховой пенсии по старости. Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области оказано во включении в страховой стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ в областном комитете Белгородского союза молодежи в должности слесаря по обслуживанию гаража, с ДД.ММ.ГГГГ в НПФ «<данные изъяты>» в должности коммерческого директора, с ДД.ММ.ГГГГ в Белгородском филиале «<данные изъяты>» в должности водителя, с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, в связи с тем, что год изготовления трудовой книжке – ДД.ММ.ГГГГ, а дата заполнения 16.03.1982. На запросы пенсионного органа сведения, подтверждающие отраженные в трудовой книжке периоды работы, не представлены, в связи с отсутствием в архивах указанных сведений. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в БЭБ «<данные изъяты>» ответчиком включен в общий стаж по выписке из ИЛС, поскольку работодателем представлены сведения о работе и о начислении заработной платы.

Факт осуществления трудовой деятельности истцом подтверждается представленной трудовой книжкой, согласно записям в которой Перестенко В.Л. с ДД.ММ.ГГГГ работал в областном комитете Белгородского союза молодежи в должности слесаря по обслуживанию гаража, с ДД.ММ.ГГГГ в НПФ «<данные изъяты>» в должности коммерческого директора, с ДД.ММ.ГГГГ в Белгородском филиале «<данные изъяты>» в должности водителя, с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

На запросы ответчика Отделом муниципального архивного фонда Управления документационного обеспечения администрации г. Белгорода сообщено, что документы по личному составу Белгородского союза молодёжи за ДД.ММ.ГГГГ годы, НПФ «<данные изъяты>», Белгородского филиала «<данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ годы, Белэкономбанк за ДД.ММ.ГГГГ годы, на хранение в отдел не поступали

В ОГКУ «Государственный архив новейшей истории Белгородской области» документы по личному составу Белгородского филиала «<данные изъяты>», Белэкономбанк и НПФ «<данные изъяты>» на хранение не поступали.

На запрос суда ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие», являющееся правопреемником <данные изъяты> предоставило информацию о том, что на основании приказа № № по филиалу <данные изъяты> г. Белгорода от ДД.ММ.ГГГГ Перестенко В.А. принят на работу в должности водителя с окладом согласно штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ, истцу установлен испытательный срок три месяца. Приказом № 35 от ДД.ММ.ГГГГ на основании решения Совета <данные изъяты>, протокол ДД.ММ.ГГГГ отделу кадров приказано организовать в связи с ликвидацией филиала в г. Белгороде, увольнение сотрудников филиала в соответствии с п. 1 ст. 23 КЗоТ РФ (в связи с ликвидацией предприятия).

Допрошенный в судебном заседании свидетель З работавший вместе с истцом, суду пояснил, что они с истцом вместе с ДД.ММ.ГГГГ году работали в Белгородском обкоме ВЛКСМ, с ДД.ММ.ГГГГ Белгородском Союзе молодежи, впоследствии истец продолжил трудовую деятельность в Белгородском Союзе молодежи до апреля ДД.ММ.ГГГГ года.

Свидетель Ш сообщил суду, что с истцом работал с ДД.ММ.ГГГГ в Белгородском обкоме <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ в Белгородском Союзе молодежи, впоследствии истец продолжил работу в Белгородском Союзе молодежи. С ДД.ММ.ГГГГ в Белгородском филиале <данные изъяты>. До трудоустройства свидетеля и после его увольнения истец также работал в вышеназванном филиале. С ДД.ММ.ГГГГ свидетель трудоустроен в <данные изъяты>, спустя пару месяцев трудоустроился истец в <данные изъяты>.

Показания свидетелей не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других представленных по делу доказательствах. Свидетели предупреждены об уголовной ответственности по статьям 307, 308 Уголовного кодекса Российской Федерации, в связи с чем оснований не доверять данным показаниям свидетелей у суда не имеется.

Как пояснял в судебном заседании истец, при увольнении ДД.ММ.ГГГГ из Белгородского Союза Молодежи истец узнал, что работодателем была утеряна его трудовая книжка и отделом кадров Белгородского Союза Молодежи была самостоятельно восстановлена трудовая книжка. В связи с чем, объясняется то обстоятельство, что записи в трудовой книжке датированы ранее даты её выпуска.

В соответствии с пунктом 18 Постановления Совета Министров СССР от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Таким образом, работник не несет ответственности за ненадлежащее оформление трудовой книжки и своевременность внесения записи в нее.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (часть 3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Изготовление бланка трудовой книжки истца в 1992 году, в то время как первая запись о трудовой деятельности истца отражена ДД.ММ.ГГГГ, не может являться основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований, поскольку периоды работы истца, о включении которых он просит, относятся к периоду после даты изготовления бланка трудовой книжки, что не может свидетельствовать об их недостоверности.

Судом установлено, что записи о спорных периодах работы в трудовую книжку истца внесены надлежащим образом со ссылкой на приказы о приеме и увольнении, заверены печатями, исправлений не содержат, хронологическая последовательность внесения указанных записей не нарушена.

При этом суд учитывает, что предшествующий период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в Белгородском областном комитете ВЛКСМ (обком), согласно письму ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, засчитан в страховой стаж истца, добровольно с учетом имеющихся в распоряжении пенсионного органа документов. Доказательств того, что работа истца в периоды отлична от работы включенного во внесудебном порядке периода, ответчиком не представлено.

Суд, оценив в порядке статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ в областном комитете Белгородского Союза Молодежи в должности слесаря по обслуживанию гаража, с ДД.ММ.ГГГГ в НПФ «<данные изъяты>» в должности коммерческого директора, с ДД.ММ.ГГГГ в Белгородском филиале «<данные изъяты>» в должности водителя, с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности водителя легкового автомобиля.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Перестенко Виктора Анатольевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о включении периодов работы в страховой стаж удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ИНН3123004716) обязанность включить Перестенко Виктору Анатольевичу в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ в областном комитете Белгородского Союза Молодежи в должности слесаря по обслуживанию гаража, с ДД.ММ.ГГГГ в НПФ «<данные изъяты>» в должности коммерческого директора, с ДД.ММ.ГГГГ в Белгородском филиале «<данные изъяты>» в должности водителя, с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности водителя легкового автомобиля.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>